Защо не работа с роднини

Не всеки човек ще бъде ценен служител. Независимо от това дали сте взели под крилото на роднина или сами са нечие протеже, може да срещнете следните проблеми.

Ограничен комуникация с колеги

Малко вероятно е, че колегите могат да си позволят да говорят свободно за вашия роднина, дори ако снегът е наистина си струва да се говори. Клюки за началници, че може добре заедно, а вие със сигурност в този случай, какво да губи, но да ви кажа за некомпетентността на вашето протеже може някои от тях. Понякога дори съвсем безобидни коментари на колегите си да се вземат твърде много на сърцето и голям обир атмосферата в екипа.

Надценява или подценяват изисквания

Ти просто не искат член на семейството ви третира снизходително. Това е разумен. Всеки да се разбере, че той не е мързеливец под прикритие може да се зарежда по-малко отговорност, нали? Колеги със сигурност ще го оценят. Но ако член на семейството ви ще оценят? Ситуацията обратното: вие сте наясно с труден период в живота на вашето протеже или просто голяма любов към него, може да повери част от задълженията си към други служители. Или се изпълняват, да се жертва собствената си продуктивност.

Конфликт на семеен и професионален план взаимоотношения

Придирчив от шефа? "О, просто болната си дете, липса на сън или сезонно обостряне на хронични рани. Ето един човек, той е придирчив, така че аз знам, нищо сериозно. " Може би наистина не са прави? Къде бихте могли да потули конфликт с други хора, можете да реагира по-трудно: му нещо, което хората винаги разбират. Напротив, всичко ще остане на спирачките, когато това би било необходимо, за да бъдат по-взискателни.

Постоянно внезапното преминаване от бизнес отношения в семейството

Отиваш в офиса на шефа, а вие там сърдечно приветства майка. Или по друг начин: в свободното си време, реших да отида да си говори с чаша чай и си роднина включен циферблата позиция. И в двата случая, някои от вас да губи ценно време, и някой разваля удоволствието от добре заслужена почивка.

Неспособност да се прекрати трудовото правоотношение по взаимно съгласие

Къде безгрижни роб може да бъде лишен от бонуси или дори отхвърлиВие трябва да се примири или развалят отношенията. Или пък отчаяно искат да сменят работата си, но просто не мога да спра сега и намери заместник. И да останеш до края на проекта, а след това още един месец, а след това идват вече си тръгне, тримесечен доклад, в края на годината. И дори след дългоочакваното уволнението може да имате повече от един път, за да ги укоряват.

Очакваме Вашия осведомеността за плановете на властите

Безкрайни въпроси за бонуси, почивни дни, бъдещето на компанията. Вие знаете отговорите - да бъдат подготвени, че някой разбира, че грешат, а последствията трябва да рейк същото. Не знам - е, винаги можеш да се сетиш, че криеш нещо.

Автоматично съгласие за всяко решение на вашия роднина

Най- затруднено финансово положение тя е от вас се иска да затегнат коланите и да чакаме. За ужас на останалата част от персонала ще третира снизходително, добре, вие по някакъв начин трябва да се разбере как всичко е лошо. Или може би не разполагат с достатъчно решителност да се превърне в съмнителен проект на любим човек, в края на краищата ще похарчите средства за дейността на малка полза.

Bias професионална преценка

Даване позиция роднина, професионално качество, често не се взема предвид. Ръководейки се от факта, че той е близо до хората, и след това автоматично влиза в категорията на добро. Работата, която не изглежда трудно за вас, може да бъде много съмнителна полза за него. Отговорността за работата на относителна зависи от вас. Поради тази причина, може да искате да се изчака всяко увеличение за неопределено време. Дори и като перфектен служител, можете да погледнете за относителната съмнително кандидат, просто защото той знае повече за вас, отколкото би трябвало да бъде най-високо.

Липсата на финансови въздушни възглавници

В ситуация, в която компанията все още прави по-лошо от всякога, всички участващи в работата си, докато роднините са мизерстващи. Всички такива неприятни ситуации веднага стават основната тема на вашите семейни събирания, най-накрая ви принуждават да безнадеждно задънена улица.

И все пак, когато очевидните недостатъци на вземане на решение за работа с някой друг, трябва да се започне с ситуация на бетон. Понякога разликата между пра-племенник, отведени в съседния отдел, и съпрузи, работещи в същия офис, е едва забележима. В зависимост от характера на работата и връзките в рамките на семейното положение може да бъде също толкова много успешен и напълно неприемливо.