HR директор - курс 21 990 рубли. от Специалист, обучение 32 ак. ч., Дата: 2 декември 2023 г.
разни / / December 06, 2023
Учител по практика, дипломиран специалист в областта на управлението на персонала, член на Националния съюз на служителите по персонала на Русия. Преподавател по курсове по управление на човешките ресурси и меки умения (самоуправление). Опитен HR специалист, HR директор, кариерен коуч, специалист по ефективна комуникация и анализ на бизнес процесите с отчитане на рисковете, свързани с персонала. Повече от 10 години опит в управлението на персонала, повече от 20 години преподаване на курсове по саморазвитие и психология.
Ирина Александровна е завършила Санкт Петербургския държавен университет със специалност психологическа и социална работа и аспирантура по специалността 19.00.01 „Психология на личността“.
Работи като HR-бизнес партньор в няколко малки и средни компании. Разработва и прилага процеси на трансформация в HR услугите на организациите, включително разработване на местни регулаторни разпоредби HR дейности, систематизира бизнес процеси, свързани с хората, разработва програми за адаптация, мотивация и обучение служители. Прилага интегриран подход за решаване на проблемите на управлението на човешките ресурси: търсене и подбор на кандидати, описание функционални отговорности на ключови служители, провеждане на стратегически и коучинг сесии за мениджъри.
Ирина Александровна е автор на множество публикации в областта на организирането на дейността на HR службата, кариерното консултиране, задържането емоционално благополучие на мениджърите, изграждане на конструктивна комуникация в работните взаимоотношения, включително като се вземе предвид свободната практика ситуации. Редовно участва като лектор на конференции и форуми (EdKrunch Ural, II форум „Бъдещето започва днес“). През 2018г спечели общоруското състезание на името на. Л. С. Виготски (Фондация Рибаков).
Ирина Александровна е разработчик на програмите за обучение „Сигурност на персонала“, „Ефективна писмена комуникация“, „Работа и игра - геймификация за HR“, „Противодействие“ манипулация”, „Управление на конфликти”, „Безопасно поведение в опасна ситуация”, „Превенция на емоционалното прегаряне”, „Преговори с терористи при вземане на заложници” и т.н. Те също се обръщат към нея за помощ на федерално ниво: през 2019 г. тя разработи съвместно с Уралския федерален университет (UrFU, Екатеринбург) онлайн курс „Лична сигурност“ за Федералната платформа „Отворено образование“.
В нейните часове учениците се научават да гледат системно на своята дейност и на работата на отдел или фирма. Получават и алгоритми за преодоляване на психологически бариери и личностни ограничения, което подобрява качеството им на живот. Студентите придобиват комуникативни умения, които им помагат да постигнат успех във всяка професия и сфера на дейност. След като завършите обучение под ръководството на Ирина Александровна, ще научите как да изградите своята кариера и живот, как да се справите с емоции и преодоляване на тревожността, как ефективно да си поставяте цели и да преговаряте, как да мотивирате себе си и другите и много, много повече.
Учител по практика, дипломиран специалист в областта на управлението на персонала, член на Националния съюз на служителите по персонала на Русия, автор на множество публикации по проблеми управление на персонала, трудово законодателство и управление на досиета на персонала (включително в списанията „Персонален бизнес“, „Безопасност на труда“ и др., на порталите „Консултант +“, Superjob.ru и т.н.); Кандидат на юридическите науки, консултант по управление на човешките ресурси.
„Ако човек харчи пари за знания, никой няма да му ги отнеме. Най-добрата инвестиция е в знанието." Бенджамин Франклин
Ръководи общността на слушателите и завършилите – HR-клуб „Специалист”:
Олга Юриевна е завършила:
Професионален опит (преподаване, управление на персонал) – повече от 30 години.
HR директор в търговски, производствени и сервизни фирми с функции във всички основни направления дейности на службата по персонала (управление на службата по персонала, консултации, коучинг, трудови спорове и др.) – над 10 бр. години.
Учител по висше професионално и допълнително образование – повече от 20 години.
Курсове, преподавани в следните области:
Олга Юриевна е разработчик на много собствени курсове и семинари.
За 10 години работа в Центъра Олга Юриевна обучи повече от 7500 души.
Уникална комбинация от най-висок професионализъм, искрено приятелство и личен чар - всичко това ви очаква в часовете на Олга Юриевна!
Сертифициран HR специалист, притежаващ удостоверение за правоспособност за съответствие професионален стандарт „Специалист по управление на човешките ресурси”, сертифициран специалист по оценка на персонала.
Отличен преподавател, практикуващ HR специалист с повече от десет години опит в административната и управленска работа. Светлана Владимировна притежава дипломи в области като „Мениджмънт“, „Психолого-педагогическо образование“, „Социална философия“. В момента заема длъжността началник отдел „Управление на персонала” в центъра за съдействие по заетостта.
За времето си в Центъра Светлана Владимировна обучи повече от 1000 души.
Светлана Владимировна не е от тези, които спокойно седят неподвижно, тя постоянно е привлечена от нови знания. Например, тя беше участник в конференцията TECH WEEK в Сколково за иновативни технологии за решаване на бизнес проблеми, по-специално изложба за нови методи за управление и HR Tech.
Професионалните и преподавателски таланти на Светлана Владимировна й позволяват да преподава курсове по управление на персонала и офиса по ярък и интересен начин. Тя знае как да създаде творческа и спокойна атмосфера в часовете си. Завършилите курсовете на този талантлив учител се отличават с богатство от знания и желание за работа и усъвършенстване!
„Човешки ресурси на годината 2021“ в категорията „Шампион за проследяване на промените в законите“.
Модул 1. HR стратегия (4 ак. з.)
Модул 2. Създаване на HR служба (4 ак. з.)
Модул 3. Изчисляване и оптимизиране на числеността на персонала (4 ак. з.)
Модул 4. Политика за човешките ресурси, участие и задържане на персонала (4 ac. з.)
4. Оценка на удовлетвореността на персонала от корпоративната социална политика:
Модул 5. Формиране и развитие на привлекателен имидж на работодател (Employer branding) (4 ак. з.)
Модул 6. HR анализи (4 ак. з.)
Модул 7. Корпоративна и социална култура (4 ак. з.)
Модул 8. Управление на промените, използване на гъвкави HR технологии (Agile, Scrum и др.) (4 ac. з.)
Модул 9. Допълнителни материали
Гледайте безплатен уебинар за използването на програмата E-Staff при набиране на персонал
Програмата е насочена към изучаване, анализиране и оптимизиране на поведението на хората в организациите с цел намиране ефективни методи за управление и предотвратяване на организационна дисфункция, свързана с „човешки фактор." Програмата разглежда проблемите на управлението в съответствие с жизнения цикъл на персонала, въпроси лидерство и авторитет на мениджъра, проблеми на управлението на група и екип, включително в конфликтни ситуации ситуации.
4,2