0
Прегледи
Безопасност на труда и последните иновации в персонала през 2023 г. Разширено обучение - курс 36 900 рубли. от Московско бизнес училище, обучение 16 академични часа, Дата: 01.12.2023г.
разни / / December 04, 2023
Московско бизнес училище: цялостно обучение за вашия бизнес
Московското бизнес училище датира от 2007 г. и през това време успя да заеме водеща позиция в областта на бизнес образованието. Учебните програми са разработени от наши и чуждестранни специалисти и представляват сто процента тематично покритие. Освен това е отчетена динамиката на изискванията на бизнес средата и образователните програми за 2022-2023 г. формирана въз основа на анализ на текущите тенденции в развитието на пазара. Обръщаме голямо внимание на внедряването и развитието на онлайн обучение във всички програми и области, което ще ви позволи да получите необходимите бизнес знания от разстояние.
Предлагаме ви:
- MBA (Master of Business Administration) обучение за предприемачи, ръководители и мениджъри на средно и висше ниво;
- mini-MBA обучение, което запазва предимствата и предимствата на модерното обучение по мениджмънт и е строго фокусирано върху практически решения;
- професионално обучение на специалисти в съответствие с изискванията на Професионалния стандарт;
- Лични и онлайн бизнес семинари, обучения и курсове за напреднали, които ви позволяват да получите подходящи и търсени знания в различни индустрии.
- Корпоративните програми се създават индивидуално от нашите специалисти и се адаптират към целите и задачите на конкретен бизнес.
- Преподавателите на Московското бизнес училище са висококвалифицирани специалисти в съответните пазарни сектори. Те имат практически опит и имат най-новите познания в своята област.
Член на Националния съюз на кадровиците, член на Клуба на мениджърите по човешки ресурси, експерт в областта на кадровата документация, специалист в областта на одита на персонала. Сертифициран бизнес коуч, настоящ ръководител човешки ресурси, консултант в областта на управлението на персонала и организацията на документационната поддръжка на кадровите процеси в предприятието
Професионален опит
2010 - досега V. — ICS Travel Group, ръководител човешки ресурси
2008–2010 — Роза на ветровете, мениджър „Човешки ресурси“.
2005–2008 г. — Уралснабкомплект, мениджър човешки ресурси, ръководител на секретариата
2005–2006 — Институт за история на изкуството, Департамент по психология, преподавател
1990–2005 — Държавни учебни заведения, директор
Професионални компетенции
Разработване на местна регулаторна рамка за предприятието
Управление на персонала
Оптимизиране на персонала
Провеждане на одит на HR процеси
Провеждане на обучителни събития
Организация на работата на персонала от нулата
Подготовка и персонализиране на обучения, семинари, тестове и др.
Преподавателска дейност
Педагогическа дейност - повече от 20 години. Води лекции и обучения във водещи университети и институти за повишаване на квалификацията в областта на кадровото деловодство и управлението на персонала
образование
2014 г. — Кадрова система „Лятна школа по човешки ресурси“, KDP, като се вземат предвид последните промени в законодателството
2013 г. — Център за повишаване на квалификацията „Какво да правя квалификация“, правно регулиране на трудовите отношения
2010 г. — CCT „Специалист“, „1C: Заплата и управление на персонала“
2007 — СиВАШ разузнаване, модерна офис работа
2006 г. — Московски институт за професионална преквалификация, управление на персонала
2006 г. — Институт за повишаване на квалификацията, организация на деловодството в управлението на предприятието
2001 г. — Институт за повишаване на квалификацията „Интелектика”, иновации в методите на обучение
1994–1999 — Армавирски държавен педагогически институт, учител, методист
1984–1988 — Новоросийско педагогическо училище, преподавател
Септемврийски изисквания на Roskomnadzor. Какво трябва да се актуализира отново при работа с лични данни?
Законодателна основа на EDO (електронно управление на документи за персонала): Какво трябва да направи работодателят във връзка с прехода към електронни документи за персонала
Електронен документооборот на портала „Работа в Русия“: Как се осъществява взаимодействието през портала между работодател и кандидат, служител и работодател
Оптимизиране на работната заплата в новите икономически условия. обучение
Продължителност и формат на обучението: 16 академични часа присъствено или онлайн. В условията, когато компаниите са тръгнали към намаляване на разходите, въпросът за оптимизиране на заплатите възниква един от първите. В такава ситуация е особено важно да се спазват всички изисквания на трудовото законодателство, което може да бъде допълнително коригирано по време на криза. Също толкова важно е формирането на нови системи за изчисляване на фиксираните и променливите части на заплатите и приемането на специфични KPI, преразглеждане на системата за обезщетения и нематериална мотивация на служителите. Семинарът ще бъде полезен за мениджъри по човешки ресурси, главни счетоводители, специалисти по трудово право и корпоративни юристи, мениджъри и собственици на фирми.
4,4
CJM за 120 минути
В този курс ще научите как да създадете CJM - карта на потребителското пътуване. Такава карта се съставя, за да визуализира пътя на потребителя от първия контакт до получаването на услугата.
3,6
АБОНИРАЙ СЕ
YOU MIGHT ALSO LIKE
