Възможно ли е да бъде едновременно добра майка и успешен предприемач?
Съвети Продуктивност / / December 19, 2019
Мисля, че този въпрос е зададен от мнозина. И много често се оказва, че или изграждане на кариера, като се остави настрана за неприкосновеността на личния живот време и семейството, или да направим личния си живот. И много често в съществуващите вече семействата, да бъде разделен: той е отговорен за едно семейство, и това е - за успешна кариера. Резултатите от това разделение не винаги се оказват слънчеви и щастливи.
Много изглежда почти нереално комбинация от тези две напълно диаметрални жизненоважни роли. Но всъщност това не е така! И 10 успешни предприемачи го показват като пример.
В тази статия искам да ви покажа примера на десет успешни стартиращи компании и бизнесмени, които са сами по себе си пример доказва, че "живот" след появата на семейството и децата там.
Jon Steinberg, президент на Бъзфийд, баща на Еди (2.5 години) и Купър (1.5 години)
"В крайна сметка, аз имам само две неща, които имат време - това Бъзфийд и моето семейство."
Преди да се присъедини Бъзфийд, той е бил изпълнителен директор на Polaris Venture Partners и мениджър, за да се привлекат стратегически партньори на Google.
Джон вярва, че хората от бизнеса, които имат деца, поглед към бизнеса от малко по-различен ъгъл, да мислят по-стратегически и не бърза да направи прибързани решения. През делничните дни, той има време да прекарват само един час сутрин със синовете си, и след като се върне от работа през нощта, често те са заспали. Ето защо, най-голям дял от грижите за децата е съпругата му Джил. Но веднага след като дойде уикенда, Джон се опитва да прекарват толкова време с децата си - равенства, пиеси, разходки и т.н.
Шантел Уотърбъри, основател на Chloe + Изабел, майка на Бенджамин (2 години)
"Аз бързо осъзнах, че това не е толкова лесно да се чуе думата" майката от него "
Chloe + Isabel - това бижута стартиране, която помага на производителите на бижута сами по себе си, за да продават стоките си. Миналия месец той става неограничено отговорните съдружници General Catalyst Партньори и първи кръг Capital, която инвестира US $ 8.5 милиона.
Шантел започна да работи в проекта, когато синът на една годинка. Доста бързо осъзна, че макар и да работят от дома си и присъства физически, емоционално, тя не е с детето ми. Повечето от времето, тя прекарва в екран и монитора на телефона. И реших да го оправя спешно. Тя даде обещание да се намери време за сина си и да я държи напълно с тях, да присъства физически, така и психически.
От момента, когато тя се занимава с работата си, това е 150%. Ако тя прекарва време със семейството си, тя е 150% с тях! Така семейството остават спомени от времето, прекарано заедно, и то не работи, страда.
Задайте граници и да управляват времето си, така че можете да си дадете 150% така, каквото и да правите в този момент.
Хосе Ферейра, изпълнителен директор Knewton
"Това не е нормално за мозъка си - да се мисли за делата на 24/7, но това е как повечето предприемачи... Децата - това е единственото нещо, което може да ви извади от строя от тази графика, която в известен смисъл, е изключително полезно. "
Ферейра се присъедини Knewton през 2008 г. и пое поста на главен изпълнителен директор. Преди това той е бил партньор в Draper на Атлантическия океан и стратег в кампанията на Джон Кери.
Сред много хора с деца, така че те се опитват да направят всичко възможно, за да се наслаждавате на работата, получени не само самите работници, но и техните семейства. Гъвкавото работно време могат да се движат из къщата, материална компенсация здраве полза програма и т.н. Най- Knewton вярвам, че всеки служител има нужда от 100% подкрепа на семейството си, и това е основният двигател.
Хосе трябва да пътуват много по работа, така че децата имат определени трудности. Така че - да, деца - е по-трудно. Но в същото време това е единственият инструмент, който е в състояние да се прекъсне цикълът на работа и да ви подкрепят в спокоен и разумен състояние.
Дийн Бахри, вицепрезидент на маркетинга в Birchbox, дъщеря (3 години), син (9 месеца)
"Когато съм на работа, аз съм напълно в него - аз съм фокусиран, аз съм страстен, аз съм напълно потопен. Когато съм вкъщи, аз съм напълно спасяване на работата и 100% се фокусира върху семейството си. Поне до момента, когато децата отиват в леглото. "
Преди да се присъедини Birchbox, Дийн беше главен директор Маркетинг в позлатени Groupe, маркетингов директор на стълбите и директор на маркетинга в Reebok International.
Дийн е бил в състояние да се научи две неща. На първо място, тя се е научила да помоли за помощ от колегите му (което не е толкова лесно за успешен бизнес жена). Как иначе колегите ще знаят, че трябва да се покрие на сутринта, ако не ги помоля за това? На второ място, се научих да си простя малко дребни неща, че тя не може да направи (тази година не са били изпратени коледни картички... отново).
Умения, които съчетават две работни места в същото време засилиха още повече, тъй като и двете Бахри също е станала майка. Той предпазва вашето време и просто маниакално във връзка с бизнеса си. Дийн е списък на най-важните техните приоритети и в зависимост от него да разпределя времето си. Ако тя прави грешка при планирането, това означава, че тъй като на този то ще по-малко време с децата си.
"Това е ненормално, ако прекарвате по време на работа на повече от единадесет часа на ден!"
Бет Ferreira, главен оперативен директор Fab, син (2.5 години)
"Това е много по-лесно, когато знаеш точно къде кариерата ви е да ръководи и какви компромиси сте готови да отидете, и това, което мислите, че е неприемливо."
Бет Шерил Сандберг напълно подкрепя от факта, че изборът на партньор в живота е от първостепенно значение. Това е много важно - да има един човек, освен, че напълно ви подкрепя в работата си. Това е първия кръг. Вторият кръг от подкрепа - това е други хора, близки до вас, за да ви помогне по всеки възможен начин, за да се гарантира, че всичко мина гладко. За да Бет - това е на родителите й и бавачка.
Много е важно да се научи да делегира, че не е много важно за другите. По този начин се оказва, за да увеличите времето, през което можете да прекарате със семейството си.
Джон Перети, основател на Бъзфийд, близнаците (2,5 години)
Преди да основе Бъзфийд, Джон е един от основателите на The Huffington Post.
"Семейство, работа, сън, изберете двете"
Дейвид Блум, основател Ordr.in, дъщеря (2,5 години), син (8 месеца)
"Дъщеря ми, на 6 месеца, когато започнах компанията, и неговия син - 3 месеца, когато пуснахме TechStars»
Преди да основе Ordr.in, Дейвид е главен оперативен директор «Америка да отидете» и директор на развитие на индустрията в American Express.
Семейството на Дейвид може да се нарече startaperskoy, тъй като съпругата му, Наама Bloom, е директор на маркетинга за жътва. Следователно, за да се съчетаят работа и деца става още по-трудно. Понякога трябва да се реши семейни проблеми по време на работа и обратно. Но за всички, задръстванията и Deivid Наама се опита колкото е възможно повече, за да прекарва повече време с децата си.
За да направите грешка при стартирането на проекта не е срам. Приветства усилията на обществеността. Но децата ми не празнуват нашите усилия за проекти. Това е най-реалното налягане - да жертват времето си с децата в полза на работа.
Бо Fishbek, главен изпълнителен директор Zaarly, син на Пиърс
Преди да основе Zaarly Бо е бил президент на Kauffman Labs и вицепрезидент на фондация Кауфман.
"Наистина е трудно, а аз не претендирам, величие."
Бо чудесно с многозадачност - в продължение на четиридесет минути, той се появи на сцената с малкия си син Пиърс, който висеше на гърдите му в kengurushki.
Емили Hikli, Hashable, син
"Медитацията, моята прекрасна съпруга, моята красива медицинска сестра, сладка моя син, работата ми - това е моята фактори за успех."
Преди Hashable Емили беше главен оперативен директор PhotoShelter, съосновател Да, Wireless и вицепрезидент на продуктовия мениджмънт в Hot Джобс.
Емили смята, че успешната кариера и майчинството, трябва да сте работохолик; разполагат с надеждна задна под формата на близки и близки приятели, които винаги ви подкрепят; да могат да планират времето си; практика йога и медитация (за самоконтрол и спокойствие) и, разбира се, обичам работата си.
Шерил Сандберг, главен оперативен директор Facebook
"Най-важното решение, което може да направи за кариерата си - е изборът на партньор в живота."
Преди да се присъедини Facebook, Шерил е вицепрезидент на Global продажбите и операциите в Google.
Най-важното нещо Черил каза селекция основен партньор - партньор в живота. Защото, ако ваша страна любящ и разбиране човек, който винаги е готов да хеджира, помощ, слуша и просто съжалявам, трябва да излезе!
С появата на висок клас семейството и децата да работят, да се изгради кариера и стартирането на нови проекти става много по-трудно. Но за хората, които искат да живеят пълноценен живот, нищо не е невъзможно. И те отново да ни докажете от техния пример, че дори много заети хора е щастлив семеен живот и работа те обичат и ценят.
Основното нещо - разумно управление на времето, приоритизирането, способността да се делегира отговорност, прошка и способността да се помоли за помощ, подкрепата на близки и търпение, търпение и повече време търпение.
И ако някой от вас са тези, които успяват да съчетаят кариерата и семейството си? Може би имате собствен доказани и ефективни начини?