Как се изчислява и изплаща отпуск по болест през 2022 г
разни / / April 04, 2023
Всичко зависи от опита и доходите за последните две години.
Какво е отпуск по болест
Болничният лист е документ, който ви позволява да не ходите на работа, докато не се възстановите и да не бъдете уволнени. за отсъствия. Можете също така да го използвате, за да получите пари за дните, в които сте далеч от офиса. Заплатата за тези дни не се начислява, тъй като служителят не е направил нищо. Но плащанията за отпуск по болест са предназначени частично да компенсират тази загуба.
Отпуск по болест се дава, ако човек:
- се е разболял или е бил наранен, включително по време на работа, и не може да се яви на работа;
- гледане на болно дете или възрастен роднина;
- е под карантина или е принуден да остане вкъщи, тъй като в учебното заведение на детето е обявена карантина;
- изпратен от болницата в санаториум за лечение.
Болничен се дава и на бременни или родилки, както и на осиновили новородено. Подробности за тези плащания можете да намерите в отделен материал. За останалите парите се кредитират съгласно правилата, посочени по-долу.
Сега думата "лист" в описанието на болничния лист е загубила първоначалното си значение. Ако по-рано документът наистина беше съставен на хартия, сега той съществува само в електронен вид. Всичко, което трябва да знаете, е неговият номер, който трябва да бъде предаден на вашия шеф, за да може той да завърши всичко правилно. Социалноосигурителният фонд, отговорен за отпуска по болест, получава данните автоматично. По-нататъшната комуникация се осъществява между тази инстанция и работодателя.
Какво определя обезщетението по болест
Обезщетение за инвалидност изчисленоФедерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“ по следната формула:
Обезщетение = средна дневна печалба × брой дни на заболяване × процент в зависимост от трудовия стаж.
Нека обсъдим всяка от променливите на формулата и още няколко.
Средна дневна печалба
За да изчислите, трябва да знаете колко сте получили през последните две години от всички работодатели във формуляра заплатипразници, бонуси. Това се отнася само за официални доходи, от които са правени удръжки към Фонда за социално осигуряване. Ако компанията преведе минималната работна заплата на картата, а останалата част даде в плик, размерът на обезщетението ще зависи от законовата част. Парите, дошли от друг отпуск по болест, не са включени в изчисленията.
Средната дневна заплата за отпуск по болест се изчислява по формулата:
Средна печалба = доход за две години ÷ 730.
Ако човек работи на едно място повече от две години, няма да има проблеми с изчисленията - всички данни са във вашата компания. Ако служител смени организацията, съкращения трябва да му се даде удостоверение съгласно формуляр 182nЗаповед на Министерството на труда на Русия от 30 април 2013 г. № 182n „За одобряване на формата и процедурата за издаване на удостоверение за размера на заплатите, други плащания и възнаграждения за двама календарни години, предхождащи годината на прекратяване на работа (служба, други дейности) или годината на кандидатстване за удостоверение за размера на заплатите, другите плащания и възнаграждения, и текущата календарна година, за която са начислени застрахователни премии, и върху броя на календарните дни, попадащи в посочения период за периоди на временни инвалидност, отпуск по майчинство, родителски отпуск, период на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично заплащане заплати в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако за задържаните заплати за този период осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване Руската федерация не са били обвинени". Трябва да се прехвърли на нов работодател.
Също така си струва да се има предвид, че има ограничения за сумата, с която се плащат вноски към Фонда за социално осигуряване. Ако приходите ги надхвърлят, няма значение. Доходът ще продължи да се брои според лимита. За 2022 г. това е 1 032 000 рубли, за 2021 г. - 966 хиляди, за 2020 г. - 912 хиляди.
Брой дни по болест
При изчисляване на отпуск по болест вземете предвид всички дниФедерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“: работни дни, почивни дни и празници.
Процент въз основа на стаж
Размерът на отпуските по болест се влияе от броя на отработените преди това години - като цяло, а не в конкретна организация. От средната дневна печалба ще плаща:
- 60% при опит под пет години;
- 80% при опит от пет до осем години;
- 100%, ако опитът е повече от осем години.
При вземане на отпуск по болест за отглеждане на дете под осем години се вземат за изчисляване 100% от средната дневна заплата; от осем - 100% през първите 10 дни, 50% - в останалите.
Продължителността на службата включва периоди, когато са били платени застрахователни премии за лице, тоест работа по трудов договор или като индивидуален предприемач, военна служба е подходяща. Но сътрудничество по гражданскоправен договор и самостоятелна заетост не се вземат предвид.
Граници на отпуск по болест
Във формулата нямаше такива показатели, но те съществуватНа 1 юни 2022 г. обезщетенията на FSS ще се увеличат поради увеличение на минималната работна заплата / FSSи те трябва да се имат предвид. През 2022 г. повече от 2572,60 рубли и по-малко от 492,87 рубли не могат да бъдат таксувани за ден отпуск по болест.
Как се изчислява отпуск по болест
Разглобихме теорията. Сега нека видим как работи това на практика.
Да предположим, че определен Василий, преди да се разболее, е получавал 45 хиляди рубли на месец за една година и 50 за друга година. Общо той работи 6 години. И така той взе вирусна инфекция, и лекарят му написал болничен за 10 дни.
Заменете всички стойности в нашата формула:
Полза = (45 000 × 12 + 50 000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12 493 рубли.
В действителност най-вероятно изчисленията ще се окажат малко по-сложни, тъй като малко хора получават фиксирани суми от месец на месец. Така че структурата на доходите ще бъде малко по-различна. Но въпросът е ясен.
Кой и кога ще превежда пари в отпуск по болест
Ако човек се разболее сам, му се изплащат първите три дни работодател, останалото - Фондът за социално осигуряване (FSS). Ако болничният лист е издаден по други причини - за грижа за дете, поради злополука по време на работа и т.н., FSS превежда парите.
Заплащането от работодателя ще дойде с аванс или заплатаФедерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“. В същото време законът не регламентира сроковете, така че е по-добре да ги търсите във вътрешни документи. Там може да бъде написано, че плащанията се начисляват, например, в рамките на пет дни след приключване на отпуска по болест.
Парите от FSS трябва да дойдат в рамките на 10 дни, след като фондът получи цялата необходима информация от работодателя. Компанията от своя страна има три дни след края на болничния да прехвърли тази информация.
Може ли да е полезно да си болен
В по-голямата част от случаите плащанията за отпуск по болест са по-ниски от средната дневна заплата. Да вземем същия Василий. За ден отпуск по болест той получава 1250 рубли. За работен ден (ако има 21 от тях на месец) - 2380 рубли. Разликата е колосална.
Отпускът по болест може да бъде полезен само ако заплатата на човек е била голяма през предходните две години, но сега е намаляла значително. Друг вариант - ако периодът на инвалидност е имал много почивни и празнични дни дни и малко работници.
Във всеки друг случай е нерентабилно да се разболеете.
Прочетете също📆🧮⚖️
- Кога е най-подходящото време за почивка?
- Кой има право на отпуск за своя сметка и как да го получи
- Как да напуснете работа по работа, така че да не се счита за отсъствие
- Какви права има бременната жена на работа?
- Какви плащания могат да се очакват с намаление
10 комплекта спално бельо, което няма да загуби формата си след много пранета
Най-добрите оферти за седмицата: отстъпки от AliExpress, Marks & Spencer и други магазини