Стабилност и кариерно израстване. 6 причини, поради които ще обичате да работите в McDonald's
разни / / September 09, 2021
1. Стабилност и сигурност
«Мак донълдс”Има повече от 800 предприятия в Русия. В компанията работят над 60 хиляди души, което я прави най -големият работодател в хранителната индустрия на страната.
Като се установих в "Мак донълдс», Можете да бъдете сигурни, че заплатата ви ще бъде начислена навреме, ще ви бъде осигурена ваканция и отпуск по болест. Компанията спазва изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация - сключва се договор с всеки служител от първия ден на неговата работа. Студентите могат да вземат учебен отпуск за полагане на изпити. И ако планирате деца, "Мак донълдс»Ще запазите работата си по време на родителския отпуск.
Заплатите варират в зависимост от региона. Например в Нижни Новгород можете да спечелите до 35 хиляди рубли преди данъци, в Санкт Петербург и Владивосток - до 43 хиляди рубли. Ако сте в Москва, можете да кандидатствате за заплата до 51 хиляди рубли преди данъци.
Попълнете формуляра2. Бърз кариерен растеж
Има много стереотипи около изграждането на кариера. Някой е сигурен, че е невъзможно да се постигне успех след 40 години. Някой смята, че е невъзможно да се изкачи по кариерната стълбица без връзки. И някой е убеден, че можете да получите добра позиция само след като сте работили в предприятието десет години. Тези негативни нагласи затрудняват напредването, но много от тях са далеч от реалността.
Всички директори на предприятия "Мак донълдс»Веднъж дойдоха в компанията като обикновени работници и постепенно се изкачиха по кариерната стълбица. При желание и усърдие служител може да прерасне в мениджър само за три месеца, а за шест месеца - до помощник -директор на компания за бързо хранене. V "Мак донълдс»Изграждането на кариера е достъпно на всяка възраст, не само ако търсите лятна работа.
3. Гъвкаво работно време
Хората вече не искат да избират между работа и семейство. Те искат да изградят кариера, да имат силна връзка и все пак да оставят време за хобита. С "Мак донълдс»Не е нужно да избирате. Компанията може да бъде чудесно място за студент, за млада майка и за възрастен, който търси стабилна работа.
Минималната смяна продължава четири часа. Служителят може да си направи удобен график: например в понеделник да работи от 8 до 12.00 часа, а във вторник, когато има възможност, от 10 до 18.00 часа. И за да спестите време и пари за пътуване, можете да изберете компанията "Мак донълдс»В близост до дома или университета. Това ще ви позволи да отделите повече време за лични въпроси: семейство, учене или хобита.
Можете да работите повече. В някои предприятия "Мак донълдс„Програмата„ Всички пълни временни възможности “е в сила. В съгласие с директора на ресторанта, служител може да премине смяна от 7 сутринта до полунощ и да получи бонус. В Москва и Московска област това е 10 хиляди рубли преди данъци, в други региони - до 7,5 хиляди рубли.
Повече възможности4. Приятелство и откритост
Приятелската атмосфера е важна в работата и това в никакъв случай не е празна фраза. Социалните връзки засягатЗа да бъдете по -щастливи на работа, инвестирайте повече във вашите отношения / Harvard Business Review върху ангажираността на служителите, повишаване на производителността и защита срещу изгаряне.
V "Мак донълдс»Стремете се да създадете комфортна и приятелска атмосфера, така че служителите да ходят на смени с удоволствие и да се сприятеляват там. Всички служители "Мак донълдс„Може да участва в годишната програма„ Развиване на таланти “- най-добрите ще получат стаж в централния офис на компанията и дори могат да останат там да работят.
Организацията има система за награждаване на най -добрите служители на месеца. А студентите служители могат да получат лична стипендия "Мак донълдс»За такси за обучение.
5. Възможности за образование
63% от работниците се обаждатПроучване на професионалната мотивация и удовлетвореността от работата / Hays възможността за професионално израстване и развитие на нови умения е основният нематериален фактор за мотивация. Допълнителните знания помагат да бъдат търсени като специалист.
V "Мак донълдс»Разработена е система за обучение, която ви позволява да придобиете умения, необходими за правене на бизнес и управление на персонала. Преди да стане директор на предприятие, мениджърът трябва да завърши 2000 часа курсове. Компанията обучава бъдещия директор в основите на маркетинга, юриспруденцията, финансовата грамотност и нюансите на трудовото право. Всички служители имат възможност да учат английски.
Можете да получите допълнителни знания онлайн и офлайн. Всеки служител сам избира интензивността на обучение, в зависимост от времето и желанието.
6. Развитие на лидерски умения
Компанията обръща специално внимание на развитието на лидерски качества: стратегическо мислене, способност за изграждане на екип, наставничество. Уебинари се провеждат за служители два пъти месечно. Например, може да научите как да изградите лична марка, да преговаряте или да станете първокласен публичен оратор.
За да направите това, в „Мак донълдс»Създадена онлайн платформа«Тайни на лидерството». Тук са събрани уебинари за развитието на гъвкави умения, които ще помогнат не само в работата, но и в живота. Тази година компанията реализира програма за стипендии, в която можеха да участват всички, а не само служители. В резултат на това 500 студенти получиха награда от 30 до 70 хиляди рубли.
И също така всяка година компанията провежда „Ден на кариерата”, Където топ мениджърите на McDonald’s споделят тайните на успеха, казват какви задачи решава отделът им и ги зареждат с мотивация.
Искам да работя в McDonald's