Лайфхак: как да изберем стаж, който ще донесе истински опит
разни / / August 02, 2021
Правилният старт е може би най -важното нещо в кариерата.
Добрият стаж ви помага да се запознаете със сферата, в която ще работите, и да разберете как да успеете тук. В лош случай ще трябва да изпълнявате функцията „донеси -донеси“ - със сигурност това не е това, за което мечтаете! Ето някои неща, които трябва да търсите, за да намерите наистина подходящ стаж:
- Погледнете отношението към начинаещите. Стажантът е ценен служител, който може да прерасне в голям професионалист. Ако разбирате, че компанията набира новодошлите просто за да има на кого да повери рутинни задачи, това е ясен знак, че си струва да стоите настрана от такъв стаж.
- Разберете как работи вградената програма. Правилният стаж включва работа с предизвикателства в реалния свят. Без знанието и съветите на опитен ментор, начинаещ ще бъде трудно да се включи незабавно в работния процес.
- Попитайте за отговорностите. Обучаемите могат да се пробват в различни проекти - макар и в една и съща посока. Така начинаещият ще разбере в какви задачи е силен, а работодателят ще види на какво е способен кандидатът.
- Говорете с тези, които вече са завършили стажа си. Такава обратна връзка ще ви помогне да разберете на какво можете да разчитате в бъдеще. Добре е вчерашните стажанти да отидат в държавата и да продължат да работят в компанията.
- Разберете какво е с плащането. Основната задача на стажа е да даде на начинаещ специалист пълноценен трудов стаж, така че безплатните програми също могат да бъдат полезни. Но ако компанията е готова да плати на стажанта с пари, това е сигнал, че го третира като потенциален служител.
- Помислете за перспективите. Много зависи от това къде планирате да стажувате. Голяма компания с усъвършенствани процеси е по -вероятно да спечели опит, който е ценен на пазара.
На платени стажове сложни, отговорни и интересни задачи по реални проекти ви очакват от MTS - те ще ви помогнат да започнете кариера и да реализирате потенциала си. Всеки стажант ще получи подкрепата на ментор и готин екип. В допълнение към работните задачи, личните и професионалните умения могат да бъдат подобрени чрез обучения и онлайн курсове в Корпоративния университет на МТС.
Сега компанията има повече от 80 свободни работни места за стажанти в IT, маркетинга, продажбите, управлението на персонала, анализите, GR&PR и други области. Но дори и да няма опции във вашата посока в момента, изпратете автобиография с мотивационно писмо - може би ще ви бъде предложено нещо интересно. Някои позиции ви позволяват да работите от вкъщи - временно или дори постоянно.
Вземете готин стаж