10 умения, без които не можете да се изгради кариера
Работа и обучение / / December 25, 2019
Какви са меки умения?
Меки умения - nadprofessionalnye умения, необходими да се присъедини към екипа и да си свършат работата ефективно. Например, за да бъде в състояние за разрешаване на конфликти, да се позиционират и да направи личен график.
Меки умения не са необходими, за да си свършат работата, но трябва да преминат успешно всяко интервю за работа, за да се присъединят към екипа и да получите повишение. Между другото, изследвания показват, че по-голямата част от работодателите такива умения са по-важни от професионалната си качество.
1. Доверието в себе си
Ако сте с увереност и ясно разбиране за насърчаване на идеите си, за вас ще бъде изтеглен колеги. А лидери благоприятно разпределени между другото: по-вероятно е да се даде възможност да се повиши и заплата.
Това умение е важно и защото работникът, който знае собствената си струва, има положително въздействие върху цялостния имидж на компанията.
Как да се научите
начало с имитация: обрисуват самоуверен човек, стига те да не се превръщат. Например, може да получи дневник и писане в него цялата си късмет и да спечели целия ден.
Друг ефективен начин да спечелят доверието - да вземе покровителство над стажант: докато помага новото момче да се присъединят към екипа и да се разбере проблемите, затегнете управленски умения.
2. съобщимост
Компетентен и ясно е необходимо и в разговор и кореспонденция. Тя помага на колеги и клиенти да направят правилния впечатление за теб.
Комуникацията е важна и нагласа: ако приятелски и усмихнати, и добро място за шега - бързо установи взаимоотношения с колегите си. И разбирането на офиса - ключ към успешна и продуктивна работа.
Как да се научите
Слушайте внимателно събеседниците и да изразят своите мисли ясно. държа за изражения на лицето, жестове и езика на тялото. И най-важното, не бъдат агресивни, не провокира конфликти и не се разпространяват скандали.
3. Работа в екип
Понякога работата изпълни някой друг е по-лесно, отколкото за дълго време, за да обясни на колега, това, което искате да постигнете от него. Но това не е необходимо. офицери персонала търсят служители, които са в състояние да делегира отговорности и работа в екип.
Как да се научите
Важно е да се разбере какви умения и силни страни, което трябва и какво можете да направите сами ефективно, и което ще изисква помощ отвън.
Хвала на колегите за голямата работа, и ако забележите някои грапавина, или не може, се говори за тях, без да пристигания и претенции. Ако видите, че партньорът се зашива, предлагат от вашата помощ. И ако се дави в срок, не се страхувайте да делегира задачи.
4. Публично изказване умения
Публично говорене страхЗащо сме страх от публични изказвания? Около 25% от хората. Но това меко умение е много важно: споредУорън Бъфет е "ужасен" от публични изказвания и взе 3 стъпки, за да завладее Неговата Fear един от най-богатите хора в света, Уорън Бъфет, работници, които могат да говорят пред публика, 50% по-ценно, отколкото други.
Овладейте това умение е важно, дори и ако професията ви не е предназначена да изляза на сцената и доклади от конференции. Тази мека умение ще проведе срещи ефективно и да се чете докладите от заседанията, така че да се ослуша.
Как да се научите
Започнете с една тренировка в пред огледалото: В речта си пред отражението си. Тогава питам семейството или с приятели, за да играе ролята на вашите колеги.
Престанат да се страхуват от "сцена" ще преподават курса "Магистър по публично говорене"От онлайн училище" Академия Layfhakera ". Той започва на 8 октомври и ще продължи две седмици.
През това време ще се научите как да се привлече вниманието на публиката, как да убедите другите в коректността и какво да направите, ако учениците ви питат трудни и неудобни въпроси.
Курсът 11 урока и 4 уебинар на стръмни професионалисти публично говорене, например, основател на студиото "Metaforma" Сергей Слътски. Той помага подготвят изпълнения на топ мениджърите добре познати компании, в това число и КИА Моторс Skyeng. И участниците в курса "Магистър по публично говорене" Сергей казва как да създадете презентация хладно, които перфектно допълват речта си.
Вижте други говорители
5. Възможност за решаване на проблеми
Рамки и тапицерия - основните елементи на всяка работа, и те не ви постави в задънена улица. Напротив, за да се прояви като отличен служител, трябва да се съберат, да използват цялата си познания и да намерят най-добрият изход.
Как да се научите
За да реши всеки проблем, можете да прилага прост алгоритъм. Формулиране на проблема, мозъчна атака и напишете всички възможни решения, анализира получената списъка изберете най-добрата, и отивам за него!
6. Способността да се възприемат контекста
Предлагането на някаква нова идея или решение, което трябва да се разбере как е приемливо за вашата компания и за обстоятелствата, при които се намирате.
Способността да се възприемат контекста ще ви направи по-продуктивни. Например, ако се продават в производството на хартия и се знае кой е вашият клиент и защо той се нуждае от хартията, ще работи по-ефективно. В края на краищата, не е нужно да губите време за хората, които не купуват хартията точно.
Как да се научите
Изследване на областта, в която работите, и принципите на вашата компания. Пазете тези умения в съзнанието постоянно и да ги помни, когато трябва да се вземат решения.
7. гъвкавост
Нещата не винаги вървят така, както е планирано. И по време на непреодолимата сила, не трябва да погребе главите в пясъка или седнете. Напротив, добър служител може да излезе с начин за решаване на проблемите, да направи усилие и да се измъкнем от трудна ситуация победител.
Гъвкавостта е необходимо и, ако компанията реши да се научите на нова страна на бизнеса или да разширят своя кръгозор. Трябва да сте готови да се измъкнем от зоната си на комфорт и да изпълнява необичайни задачи.
Как да се научите
Научете нов начин, да се проследи развитието на професионалната сфера и не се страхуват от промени.
8. творчество
най-издирванитеВ 10-те най-търсените умения на 2019, според LinkedIn меки умения, според последните проучвания LinkedIn. Ако сте креативни, а след това, ще бликат роди идеи и да бъде в състояние да донесе нещо ново за компанията. Това е много важно за работодателя.
Как да се научите
Участвайте в цялата мозъчна атака. Чувствайте се свободни да предложат своите идеи, дори когато те изглежда глупаво за Вас, или не е достатъчно интересно. Започнете всичките си изречения с думите "Ами ако ...": дори ако творческия екип ще не като него, показват желанието си да участват в този процес - и това смело плюс.
Привлече вниманието на публиката, за да помогне закачливите фрази или история на един необичаен разговор формат или класна стая презентация. Ако не знаете как да бъдете креативни прав, се запишете за курса "Магистър по публично говорене». Там ще ви кажа как да се превърне един обикновен доклад в прохладата и запомнящо се представяне.
Повече от уроците ще се научите как да се подобри вашия глас, как да се изправи на сцената и някои технически аспекти, които трябва да се помисли преди да излезе пред публиката.
Мастер-курс може да бъде навсякъде и по всяко време. Това изисква само един телефон, таблет или компютър.
Стани майстор на публичното говорене
9. Възможност да бъдат спазени сроковете
Управление на времето - това не е за възможността да бъде на време в офиса, но за задачите в срок. Способността да не се наруши сроковете, работа в пълна сила и не се разсейва лидери наистина за нищо не струва стойност.
Би трябвало да можете да разпределите задачите по важност, е по-малко разсеян от разговори с колеги и Време убиец и шеф доклад на време, ако не разполагате с достатъчно време за добро представяне задача.
Не забравяйте за почивките: работа без почивка може да доведе до прегаряне. Разделете деня в интервали от време - например, се концентрира върху работата на 25 минути и след това в продължение на 5 минути, на крачка от компютъра и се отпуснете.
Как да се научите
Опитайте няколко дни, за да следи отблизо графика си: да се уточни в тетрадка всичко, което правите по време на работа, както и бележка колко време, прекарано на всяка задача. Най-важното е, да добавите към списъка и че се разсейва и пречи на фокус.
След оценка на получената картина и да направи компетентен график.
10. Възможност да се отговори адекватно на критиките и обективна критика
Всички хора правят грешки, а вие - не прави изключение. Ако шефът забелязал в работата си училище и иска да промени това, не е необходимо да се вари и да се обиди. Слушайте критика, благодаря Ви за бележката и вярна.
Не забравяйте, че най-вероятно, никой не иска да те обиждам, само ти и работят за една и съща цел, а шефът на мечтите на най-стръмната резултат.
Между другото, по същата причина, че не трябва да се страхуват да правят коментари на моите колеги. Основното нещо, не забравяйте, обективност, конкретни примери и да обясни, че човекът не е така. Не прибягват до обиди - конфликти на работното място до нищо добро няма да доведат.
Как да се научите
Ако забележка разгневи, успокой се, поемете дълбоко дъх и брои до десет. Тогава питам уточняващи въпроси да се разбере ясно какво си направил погрешно и какво трябва да се направи, за да го оправя.
виж също
- Как да говорим така, че всичко, което чух