Пълно ръководство за работа от разстояние, на базата на личен опит

През юли Тилда проведе уебинарПосвещава се на практиката на работа от разстояние. Този материал съдържа основните елементи в тях: Търсене в отдалечена работа за организиране на работния процес и да остане популярен човек. служители Тилда също споделят личния си опит, как са успели да живеят в Бали и да се справи с работни задачи ефективно.

1. Форматира работа от разстояние

Има три възможности за дистанционно управление: непрекъснати, частични и на свободна практика. Накратко разкажа за това как те се различават.

независим

Честите начинаещи погрешно схващане, че е възможно единственият начин да работят от разстояние - това независим. Но това е само един сценарий: можете да намерите на клиента за специализирани ресурси и да се работи с него еднократна такса - за завършване на проекта и да се търси по-нататък.

Постоянно дистанционно работа

Този формат, когато имате работа на пълен работен ден в традиционния смисъл на думата: вие сте официално заетите в дружеството и всеки месец получават заплата. Но не ходя на работа в офиса и от всяка точка на света.

Частичен работа от разстояние

Този смесен формат, върху което работите в офиса, но ръководството позволява на определен брой часове на седмица или един месец работа от дома. По този начин, можете да планирате според собствения си график и се използват наличните слотове по усмотрение.

2. Къде да търся работа от разстояние

Работодателите отдавна са разбрали, че не трябва да ограничите търсенето си до само Москва. По този начин те не могат да спестят само на заплатата (нека бъдем честни, някои работодатели да плащат за тази причина внимание на udalonku), но също така и за привличане на големи проекти професионалисти, които вече са достигнали тавана в дома си град. Ето няколко варианта къде да търсят работа от разстояние.

Традиционните сайтове с свободни работни места

за HeadHunter, SuperJob и други ресурси, които публикува предложения за офис персонал, има свободни работни места за udalonschikov. И има много повече, отколкото си представяте.

На уеб сайтове за преводачи на свободна практика

Използването на услуги като Freelance.ru, дистанционно Ok, Upwork можете да опитате с работа по проекти, ако преди това не е работил от разстояние. Може би единични поръчки - това е точно това, което трябва да се опитаме да си представим такъв формат на работа и реши, че е подходящ за вас или не.

В социалните мрежи

И в "VKontakte", а Facebook има голяма група за търсене на работа. Мога да препоръчам общност "Работа за добри хора" (VK, пълен пансион), Където повечето от предложенията включва дистанционно или частично отдалечена работа. Има работни места в Москва, Санкт Петербург и други градове. От време на време публикува оферти на чуждестранни компании.

Каналите телеграма

Например, има канал Павел Фьодоров "стандарти на работа", Който публикува обява за работа за SMM-специалисти, редактори, копирайтъри, маркетинг. На първо място акцентът отива udalonschikov. Или канал "Bounty Лов: свободно работно място за работа от разстояние": 50 000 абонати и редовни съобщения за свободни работни места в добрите компании.

3. Как да получите работа от разстояние

Vacancy специалист подкрепа Тилда ми изпрати един. Когато погледнах към изискванията, а след това се чудех дали мога да се класирате. Така че, какъв съвет мога да дам на себе си, не се страхувайте да се отговори на тази работа, която, според Вас, е твърде сложно за теб. Работодателите обикновено са описани в изискванията на максимум и проверени несигурен хора.

процеса на набиране е както следва: Отговорих на отворена позиция Headhunter и получи задача от теста. Тя се изчислява на 30 минути, но ми отне 50. След изпитването е етапа на интервю. Ние се споразумяха за удобно време и се обади, за да Skype.

Така че аз имам в Тилда и започнаха да работят дистанционно от дома си. Без усложнения са възникнали: Тренирах половина смени, правят каквото им скимне, а след това отново седна на работа. Това е готино, защото аз използвах да прекарат два часа на ден на път за работа и обратно.

Три живота хакване, за да помогне за намиране на работа от разстояние

1. Разберете дали можете да отидете на отдалечен формат на текущата си работа. Това е най-лесният и най-удобен вариант. Говорете с вашия ръководител и да обясни ситуацията с него: вие не искате да прекарате един или два часа по пътя към офиса всеки ден, така че единственият вариант, който ви подхожда - това udalonka. Ако тази опция е възможно това да се преговаря как преходът ще се проведе. Ако не - мисля, че по-скоро да се развива в рамките на компанията.

2. Пишете на работодателите директно. Това често се случва, че дружество, в което бихте искали да се работи, че няма свободни работни места на сайта. Опитайте се да напишете писмо с предложение, както и описание на начина, по който може да бъде от полза. Висока степен на вероятност, че компанията е готова да работи с udalonschikami при определени условия. Дори ако вашата посока не свободни работни места, не се колебайте да предлагат услугите си.

3. Съвпадение работни места с работа в офиса. Да речем, че се срещнаха на HeadHunter или SuperJob позиция, която е ясно писмена работа в офиса, на метростанция. Отговорете и изпрати писмо до подробното описание на Вашия професионален опит, можете да бъдете полезни и защо смятате, че това, което трябва да се свърши. Но уточни, че живеят в Курск и успешно работи от разстояние. Дори големи компании обръщат внимание на писмото, ако специалистът наистина го заслужава.

4. Характеристики на Бали

Работил съм дистанционно от Ростов на Дон, но исках да опитам да живее в чужбина. Така че, когато научих, че Иван отива в Бали, реших да отида за нея - когато е налице познато, по-спокойно в чужда страна. Преди това, аз не отиде нито в Турция, нито в Египет, не бях в близката чужбина - за мен това беше първото голямо пътуване.

За нещо, което приличаше нашето време: на острова на живот не може да се сравни с живота в града. Сега гледам през прозореца, а след това бетонни плочи, сглобяеми къщи. И там около необикновено красивите гледки към океана: от едната страна, а от друга - към морето, третият - планини, гори, оризови полета.

Изглежда, че не се променя работното място, а вие сами се променят. Околна среда силно ви засяга. Приятен да работят там, дори и ако условията са по-лоши от градското. Така например, в Бали, аз не са имали специална работа: работа вкъщи, за масичка за кафе или отидохме на кафе.

Имахме една предимство - часови зони. Ние бяхме в състояние да ставам рано, отидете някъде или да отидете сърфиране, а в 11 часа местно време, седна да работи - в 6 часа Москва. Това означава, че ние имахме 4-5 часа сутрин и 4 часа по време на почивката да почиват и опознаването на острова.

С интернет в Бали е по-лошо, отколкото в Русия. Така че, когато има проблем с връзката, отидохме в Warung - малко кафене, където има безплатен Wi-Fi. И разбира се, Ние винаги сме били с мобилния интернет, но това е доста скъпо: 600-1 500 рубли за 30 GB Интернет, което не винаги е Тя работи.

Когато бях уморен от работа в Красноярск, купих билети за Бали взе общежитие за първия месец и отиде в страна, за която той не знаеше нищо преди. Всички въпроси вече са решени на място. Ето някои съвети, могат да бъдат полезни за тези, които искат да повторят нашия опит.

Как да получите виза за Индонезия

За до един месец виза не е необходимо да се направи. Ако искате да останете за няколко месеца, е достатъчно, за да плащат за виза на летището при пристигане. Тя струва $ 35 и дава възможност да останат на острова до 2 месеца, без да напускат страната. Единственото нещо, което да се направи - след първия месец да се удължи визата. Важно е да се $ 35, ако се направи, и $ 50, ако офиса на зареждане.

След края на визата трябва да напусне страната и повторете процедурата за последващото престоя. В Малайзия, можете да си направите социална виза (трябва да е писмо от жител на Индонезия, може да бъде направено чрез агенция) непосредствено продължение на 6 месеца. Тази виза може да бъде удължен директно до Бали, но не може да напусне страната - ще изгори.

Къде по-добре да наемете апартамент и колко струва

разходи за настаняване, не са по-високи, отколкото в Русия, но качеството е по-добро. Среден вариант ще струва около три милиона Индонезийска рупия - около 13 000 рубли на месец. Тази къща за гости, по същество малък хотел. Ние живеехме в една стая с климатик, големи легла и всички удобства. Кухня споделя от 5 стаи. В близост до бара, басейн, паркинг за велосипеди. Включва Wi-Fi и почистване веднъж седмично.

Първи около острова

Изненадващо, но в Бали няма обществен транспорт. Ето защо, велосипеди под наем тук е задължително бизнеса, както и търсенето на жилища. Цените варират от 600 хиляди рупии на месец за 2 милиона. Рублата е 2 500-8 500 на месец. 2 500 рубли, които получавате мотопед, за да получите около острова, а за 8500 - излитане Kawasaki Ninja и да се наслаждават на скоростта.

Колко храна в Бали

Цени за местните и туристите могат да се различават по ред. Така например, кокосово струва 40 рубли - и то може да се насладите на питие и нещо за ядене. Сервирайте ориз с пиле - 60 рубли. Това означава, че за 150 рубли може да бъде добър вечеря и питие от пресен сок, ако знаете къде. Срещал съм се така, че цената на едни и същи ястия увеличава до десет пъти, ако ядете в ресторанта, не в кафенето, където те се хранят с местните.

Имате ли нужда от медицинска застраховка

Задължително. Аз не се нуждаят от нея, но моят приятел се нуждае от помощ лекарите два пъти поради отравяне и зъбобол. При липса на застраховка не го направи, той щеше да се наложи да плати 80-100000. Медицинска помощ е много скъпо.

5. Как да се организира работата, за да не се провали клиенти и колеги

За да общува с колегите си, използвайки чат телеграма, че е подходящо да споделят нищо. Периодично ние тестваме и други услуги, като например промяна на платформата график - се опитва да намери най-подходящите.

Ние също така се опита да се срещне с колегите си, ако се пресичат в някои градове. Тилда част от екипа, да общуват лично, и ние се опитваме да извикате видеоразговори. Така например, в петък, което прекарваме терен, където цялата подкрепа на персонала, за да обсъдят проблема за една седмица и да кажа, че вие ​​искате да добавите, какво да търсите.

Когато екипът е начинаещ, ние не трябва да се обясни, че имаме работа от разстояние - това става ясно в хода на интервю. Ние, от своя страна, да му помогне постепенно да влиза в люлка на нещата. Ние само "за", ако новодошлия ще задават въпроси и да празнуват, които имаме в своите задачи. Ние помагаме и не се зарежда със сложните въпроси, по гръб, докато той овладял акцентите.

Специалист, който иска да започне работа от разстояние, може да даде три прости съвети.

• Маркирайте областта, в апартамента си, където ще работят. Не позволявайте на никого от тях отиват за изстрел пистолет през целия ден. Ако не abstragirueshsya, ще изтегли целия ден, а по принцип не работи.
• Не съжалявам за парите на добра стол и бюро.
• Бягай, плува ходя на фитнес, играта футбол, баскетбол, практиката йога. Изберете нещо, но не забравяйте да се занимават с физическа активност.

По принцип комуникация сме се случва в телеграмата. Но ние също така се използва различна задача мениджър Trello. Там се регистрират нашите искания, задачи, бъгове. И когато проблемите се решават, като добави нов.

Понякога има нетривиални задачи, като например, когато потребителите се иска да възможности, които ние дори не сте се досетили. Ние разглеждаме реакцията на потребителите: ако става 30-40 и съща заявка, не забравяйте да ги peredaom на разработчиците.

Имаме изградена малка йерархия: общуваме с потребителите показват, молби и бъгове, peredaom техните frontend- или крайното професионалисти. Ако добър отговор Имам нужда от помощ с инвеститора, а след това да го изпратите на специален чат.

процес на строителство е много проста. Работил съм дистанционно в Москва, а сега - в Тбилиси. Всичко работи комуникация са концентрирани в телеграмата, нейно допълнение Trello и Google Docs. Оказа се, всичко може да се направи от разстояние.

Но има своите особености: на работа от разстояние, аз загубих сънТака че аз мога да се събудя в 12 часа, както и да заспи в 4 часа сутринта. Ето защо, колеги могат да пишат в 3 часа сутринта. Но аз не се нуждаят от незабавен отговор. Ако те имат различен режим, те просто да си свършат работата, когато ви е удобно. толкова често се оказва, че когато се събудя, вече съм изпратил на резултатите.

За изграждането на процесите при работа с отдалечени служители не е нужно да правите нещо необичайно: просто да им обясним как се развиват нещата. Всеки адекватен човек ще може да се работи от разстояние. И ако не може, тогава той няма да се справи в офиса. За да останете поиска специалист по udalonke, което трябва да направите същото, както при нормална работа: да си вършат работата добре, да бъдат свързани и могат да общуват с хората.

6. Как да работят извън офиса и не се чувстват изключен от живота

Един от най-често срещаните проблеми, с които udalonschikov познат на много от колегите ми, и аз съм го преживял веднъж - това е един вид изолация от света. Лично аз имам два начина, който подпомага за него. Първият начин - аз изкуствено измисля извинения, за да се измъкне от къщата. Дори и да не ми трябва нещо в магазина, си помислих, какво да купите, за пореден път да ходи на 10-15 минути. И вторият начин - е пътуване.

Когато работех в офиса, всичко бъбреха, говорене, и до края на деня, в който комуникира достатъчно. Дистанционното операцията това не е така - там е липсата на комуникация. Затова бих искал да изляза, да говорят, ходи. В свободното си време обичам да общуват с близки и приятели.

Travel рестартиране и помощ, за да се справят с факта, че голямата част от времето, което прекарвате в домашни условия.

Социализацията не е отменено, аз се срещам с моите приятели. Но аз също имам още две живот хакерство. Веднъж в седмицата излизам за работа в съвместна работа кафенета или за целия ден. Това не е голяма работа в Русия е лесно да се намери място с добра интернет. Второто нещо, което освежава мен - екстремни спортове. Две или три пъти седмично, правя нещо подобно. Wakeboarding, каране на ски, сърф, скачане с бънджи... След такава дейност, като че ли не са работили в продължение на година и да започне всичко отначало. Само с опита, който е натрупал.

Ако сравним офиса и дистанционно работата, офис за мен все още е за предпочитане. Но тайната е, че не може да работи за твърде дълго на едно място. Офис-добре от факта, че тя е специално място, където хората идват да работи - той не лежи на дивана в бельото му. Но дори и да седи в офиса за прекалено дълго време, производителността е намалена. Така че, когато на свободна практика, аз постоянно излезе в кафенета, библиотеки, за съвместна работа.

7. Какво ще се изисква специалист

Аз имам две парчета от съвети от личен опит и опита на колегите си, за да помогне да остане в търсенето. Както съвет въз основа на факта, че всеки служител дистанционно е скрит от погледа на големите компании и известни HR-специалисти.

Излез на публични събития

Най-малко от време на време, на всеки шест месеца или една година, да предприемат пътуване до голяма конференция в Москва или Санкт Петербург. Това е една възможност pozadavat въпроси към колеги и експерти, да научат нещо ново, се срещам с хора. Той ще стане по-забележима в своята област.

Говори за работата си

Всички те имат нещо да ти кажа. Споделете интересни неща от неговия опит в блог, социални мрежи, Телеграма-канал или на YouTube. Ако се прави на SMM, кажи ни как да използват новите механика в социалните мрежи. Разкажете ни за новите подходи към информационна графика, ако сте дизайнер. Или шоу нещо интересно се случва в работата си. Споделете го с хората около вас, и последователи да видите, можете да бъдете полезен. И когато те имат нужда възниква да наемат персонал със същите умения, те ще си спомните. Дори и ако те са в Москва, а вие сте в Новосибирск.

Аз работя от разстояние за една година, и, по мое мнение, е най-доброто нещо, което може да се случи на един човек. Но това осъзнаване не дойде веднага.

В началото беше трудно, когато трябваше да се научите как да се премине от "Аз почивам у дома" в държавата ", но аз съм на работа." Аз нямах работа и диван, така обладан от това просто да лъжа. Приятели даде съвети за самоорганизация: за оборудване на работното пространство, за да се направи ясно разграничение да има кръгове на работниците, и дори да променят в работни дрехи. Много добри съвети, които не съм използвал. Оказа се, най-ефективни за мен - да се направи списък на задачите, за да ги изпълняват, и които са заличени.

Липсваше социализация. В офиса между изпълнението на задачите, можете да общувате с колеги, да споделят шеги, игра, а вечер на път към бара. Големи openspeys към този разположение - много колеги, много приятели. И когато работят от разстояние, на почивката между задачите на максимално може да отиде до кухнята, за да изпържи банички.

Ако сравним резултатите от дистанционното и офис работа, а след това от офиса лична ефективност по-горе. Нещо, което е плюс от гледна точка на социализация, обърна се и минус, когато ви отвлече колеги се смеят и в чата наводнения, вероятността от концентрирани работни рула до нула. Ето защо, преди повечето от задачите трябва да направя, като у дома си, когато никой не казва и не се притеснява.

виж също

• Как правилно да управлявате отдалечени екипи →
• 21 чужди сайтове, където можете да намерите дистанционното работа или на свободна практика →
• 10 често срещани митове за работа от разстояние →