Какво става, ако не можете да получите разбиране от колеги
Работа и обучение / / December 25, 2019
Ако мислите, че по време на работа не може да се чуе или разбере, че е време да мисля за това как и какво да ви кажа хора.
Може да са дали достатъчно информация, или ако вие и вашите колеги много различни очаквания. Другата страна може да бъде различен от вашите мотиви. Или просто има лош връзка. Каквото и да е, това е ваш проблем, защото той е не получите това, което искате.
Ето няколко признаци, че вие определено време, за да променят своя подход към комуникацията:
- Апел към вас с въпроси или коментари в краен случай, а в останалото време се избягва.
- Отиваш след разговор или среща и не мога да си спомня гледна точка на думите на събеседник. Вие не слушате.
- Различните хора отново и отново, че грешите се разбере. Следователно, това е именно във вас, вие не можете да изразят своите мисли правилно.
Преценете си стил на комуникация
Вие ясно и изчерпателно изразят мислите си? Кажете всички факти? последователен в общуването си? Бихте ли обяснили какво се очаква от другия, и да разберете какво се очаква от вас? Как да проведете сами по време на трудни разговори, когато емоционална ситуация се нагрява или става въпрос за политиката?
От отговорите на тези въпроси, трябва да определи, че тя се дава на вас с трудност, и да могат да работят по тях.
Да не се правят предположения, и да поиска
Чрез задаване на въпроси, вие насърчаване на открит диалог. В противен случай, има чувството, че просто да наложи своите възгледи. В допълнение, въпроси ще помогне да се отървете от погрешни предположения и допускания.
Опитайте се да известие за себе си, когато бързаме с изводите или съдия събеседник. Ако не сте сигурни, че другият човек е имал предвид, или не знаете как да се процедира, да зададете допълнителни въпроси.
Обозначете ясно очакванията им
Ако не получите желаните резултати, не забравяйте, независимо дали е обяснено какво точно искате. То може да бъде, че просто не разбирам, особено ако използвате много жаргон или неясни формулировки.
Не се опитвайте да се преговаря по пощата. По-добре малко обсъдим всичко лично, за да отговори на въпросите и да обясни това, което трябва. След това резултатите ще бъдат по-добри.
слушам
Слушането е от съществено значение за продуктивни общуване. След срещи и консултации да се къса рекорд, отбелязвайки, което другите казват, това е мнението на партньора си. Ако не можете да го изразят, връщане към темата, както и да задава допълнителни въпроси, за да се избегнат недоразумения.
Създаване на система за обратна връзка
Комуникация в нещо подобно на изпълнителско изкуство. И в двата случая, вие имате аудитория. И за да се подобри, трябва да получите от отзивите си. Така че винаги се опитвам да питат: "Аз не съм пропуснал? Разбирате ли всичко? Имате ли нужда от повече вид информация? "
Не забравяйте, състрадание
Не забравяйте, че всички те имат добри и лоши дни. За да успее в общуването, имаме нужда от съчувствие и разбиране, особено по време на трудни разговори. В основата на успешното сътрудничество е психологическото безопасността - състояние, при което хората са приятни за да бъдат отворени един с друг.