Co се отразява на производителността
Продуктивност / / December 23, 2019
Работа в екип и сътрудничество през годините определят посоката на пазара на труда. Оказа се, че те имат своите недостатъци.
Фабрика на покойния XIX век и модерни офиси не са толкова различни един от друг. И двете са специално проектирани да работят заедно експерти от различни области. Желанието и способността да се справят сами за дълго време не са били на мода.
Въпреки това, много изследователи и дори преса Те говорят за негативните ефекти от сътрудничеството. Оказва се, че това не решава проблемите, като например липсата на разбиране сред колеги или риск от прегаряне. Дори и технология, създадена специално, за да се улесни взаимодействието между служителите, сега се превръща в обект на критика. Много от потребителите смятат, че те само допълнително отвлече вниманието от процеса на работа.
Сътрудничество и творчество
Според проучване, проведено от изследователи от Масачузетския технологичен институт, сътрудничеството ограничава нашата креативностДинамика на сътрудничество дизайн: информация от служителите на сложни системи и преговори за научни изследвания.
. Когато няколко експерти заедно, за да обсъдят проект, нивото на креативност в групата обикновено е намалена.Оказва се, системата на сътрудничество е достигнал до задънена улица?
отзивчивост
В отговор на все по-нарастващата искания работа в екип и да намали ефективността на сътрудничеството е имало такова нещо като цялостен подход (comprehensivism). Това означава, че човек не е необходимо да се изгради кариера само в една област и да се специализират само върху едно нещо, което е много по-важно да се види цялата картина.
Всеки човек постепенно изгражда умения от които се нуждае за самостоятелно постижение. Поддръжници на всеобхватен подход, смятат, че е много по-продуктивни на работа и да развият свое собствено темпо, без постоянните спорове с колеги и срещи.
Този подход обаче не означава, че всички трябва да работят самостоятелно и да се управлява само себе си. Това е просто невъзможно. И не е възможно да се наемат няколко души, които знаят различните области, и освобождава всички останали служители. Тя няма да донесе ползи, тъй като, за да се справят с големи проекти, които изискват цели екипи.
Въпреки всички недостатъци в работата на екипа, ние сме малко вероятно да го изостави в близко бъдеще. И това не е толкова лошо. Дори и най-ревностните последователи на всеобхватен подход не се застъпи за пълно отхвърляне на работа в екип, те предлагат само да се намери среден път.