Може ли работодателят ми да отидат в живота си
Живот Автомобили / / December 19, 2019
Къде е границата между личен живот и работа отговорности
Първият импулс, когато на въпроса "Може ли работодател да влезе в личния живот?" - няма отговор. От гледна точка на морала на изглежда, че никой няма право да диктува на вас какво да правя, и още повече, че за да се провери как живееш, ако това не се отразява на качеството на работата си. Но от гледна точка на правото на това не е така.
Работно време не е време за личен живот. Ако не сте в офиса по време на периода, който е регистриран във вашия трудов договор, работодателят има право да ви контролира. Например, той може да се мотае видеокамераЗа да проверите това, което правиш. Все пак, има няколко условия, които организацията трябва да изпълнят, за да не се нарушават правата ви.
Павел Корнееев, водещ адвокат по европейско право за обслужванеКомпаниите трябва да информират работниците и служителите за наблюдение и да получат тяхното съгласие за това. Ако работодателят следва персонала тайно, тя може да бъде доведен до административна отговорност.
Бъдете под постоянно наблюдение на неприятна, дори и да не правиш нищо лошо. Но, уви, има една проста алтернатива: да не се работи за компания, в която службите са окачени видеокамера, или се опитват да разберат защо това е направено. Обикновено причината не е главният, тиранин, и никой няма да ти се карат за това, което чопли носа си на работното място.
Например, офис с навлизането на видеокамери, за да помагат на клиентите да се изчисли крадеца, ако някой изчезне портмоне от чантата. Видео на завода ще ви помогне да се установят причините за увреждане: вина на дружеството или на самия служител.
От аматьори да получат достъп до съдържанието на компютъра и по всяко време, за да се свържете към екрана малко по-сложно. От една страна, устройството принадлежи на компанията, а вие сте в трябва да работи работното време. Така че нищо лично на екрана в този момент просто не трябва да бъде. От друга страна, правата гарантирани от Конституцията, също означава нещо.
Евгени Иванов, адвокат на Европейския закон службаРаботодателят не трябва да нарушава членове 23 и 24 от руската конституция, който гарантира на всеки правото да свободата, неприкосновеността на личния живот, лични и семейни тайни, защита на честта и репутацията име. Ако се установи, че главата има достъп до личната кореспонденция, служителят може да съди.
Обикновено, за да се избегнат подобни ситуации, компанията просто блокира достъпа до социални мрежи и други сайтове за съответствията, ограничава възможността за инсталиране на куриер. И, наистина, на факта, че използването на услуги на байпас ключалките може да предизвика проблеми за вас.
Има ли личен живот извън офиса
Отиваш извън офиса и затвори вратата - изглежда, работата зад и можете да правите каквото си искате. Все пак, това не е вярно. Тук разликата между закон и морал е още по-неясно. Така теоретично, работодателят не се е разпаднала нищо, но на практика такава интервенция може да бъде неприятно.
Например, можете Взехме болен да се грижи за едно дете и установи, че представителят на компанията, наречена на училище или детска градина, за да разберете дали бебето е наистина болен. Законодателството не е забранено, но osadochek останки: нямате доверие.
В някои райони на службата за сигурност може да се интересуват от връзката ви. Например, ако работите в касата в банка, в институция без ентусиазъм възприемат връзката си с вчерашната затворник. Компанията може да бъде наказан само ако вашите лични данни са засегнати от действията на своите служители. Например, в една организация да има достъп до интимните снимките на работника или служителя и да ги освободи. И само за да се знае и да говоря с теб за недопустимостта на такава връзка - законно.
Евгени Иванов, адвокат на Европейския закон службаСтрува си да се забележка: когато един банков касиер краде няколко милиона или дори десетки милиони рубли за партньор в живота, уви, не един или два.
Например, един касиер Bashkiriya отвлеченбанков касиер откраднал 25 милиона, за да спаси семейството от бандити 25 милиона заради дългове на съпруга. В Химки банков служител със съквартирант открадналВ Химки 21-годишно момиче и съквартирантката й откраднал от банковите 21 милиона рубли от магазина 21 млн.
10 трикове на мошеници, които са дори по-умни хора, се извършват
Защо не заплащане издръжка на дете - отвратително
"Лечителят се гледа дълго, после ме обиколи с една свещ." Както лечители лекувани и какво означава това
Личен опит: Написах хороскопа
Като онлайн гадателка обкръжават ви около кутрето си и смучат пари
Като подкуп от 200 рубли тегли към дъното
Защо незаконно изтегляне на съдържание, кара човек да не пират, крадец
Личен опит: Колко време своя живот в ада
Още по-хлъзгава тема - контролира външния вид и поведението. За работното време в компанията може да бъде въведен дрескод. Тя е изработена всяка местна акт, който са задължени да информират. Що се отнася до външния вид на един служител да работи извън стените, законът не се намесва, тъй като тютюнопушенето - точно толкова дълго, колкото не се броят, че правата ви са нарушени.
В случай на ексцесии в областта винаги може да се свържете с Министерството на труда за обяснение в писмен вид или веднага съди.
Изключение - педагози индустрия. Учители, преподаватели от детски градини, учители от допълнително обучение на деца и възрастни могат да бъдат изстреляниКодексът на труда, член 81. Прекратяване на трудов договор от работодателя за неморално. Освен това, определението на този термин не е, всичко остава по преценка на работодателя. Например, един учител уволнен ОмскИстория учител в Омск уволнен, защото публикуваните снимки в интернет по бански снимки в бански костюм.
Има няколко категории работници, които трябва да бъдат по-внимателни: съдии, адвокати, военни, полицейски, предаде Асошиейтед прес. Тук, може би е по-добре да слуша главата и се забави, в противен случай бизнесът може да приключи скандал и уволнение.
Защо не означава законно нормално
За грубост, невежество, нездравословно любопитство, но няма статии в Наказателния кодекс и Административнопроцесуалния кодекс, но че те не стават по-приятни. От човека, с когото общуваме на равни начала, ние не позволи. Но с отношения на работодателите са изградени по различен начин. В тях има ясна йерархия, и много от тях са склонни да толерират от главата е по-голяма, отколкото би било необходимо. Ето защо често се забрани фирми в достатъчна връзка между мениджъра и подчинените: вие никога не може да бъде сигурен, че обикновените служители отидоха на доброволец контакт и не се принудени да го направят.
Нахлуване в личния живот също е повод за загриженост. Често подчинен се появи нещо като глупаво момче, когото мъдър старейшина учи в бащински, от височината на последните години. Само, че не работи. На първо място, експертът в областта може да бъде абсолютен лаик в други. На второ място, личния си живот е не е негова работа.
Ако си свършат работата, не нарушават законите, подзаконовите актове на трудовия договор и местни актове, не е задължен да изпълнява всяка прищявка на управление.
За да се реши как да действа, ако шефът се намесва в живота си, Ще имат свои собствени. Да се каже, че това е достатъчно, за да издържат, твърде самонадеян, тъй като много зависи от приходите.
Но това би било погрешно да се предположи, че трудовото правоотношение, по който ръководството се чувства право да бъда груб и ви научи живота - в норма. Шефовете не са най-добрата фея, който дарява пари. Робството е отменено, а вие сте пълноправни участници в работния процес. В друг начин, също е - това е важно да се има предвид, в случай, ако смятате, че няма да избяга.
Е, ако не се чувствате заложби на революционно, просто разговор с главата - леко и без грубост, не ASSIMILATE. Възможно е, че тогава все още трябва да да подаде оставка. И не формално поради разговор: можете, например, да спрете да плащате премия. Ръководството има лостове, как да направят престоя ви в компанията непоносимо. Но тъй като вие сте най-малкото ще бъде първият, който ще стане ясно, че това, което се случва - не е нормално.
Търпението не е основната добродетел и самочувствие - основно качество човек. Ако вече не могат да мечка несправедливост тихо по време на работа, да споделите текста.
виж също🔥🔥🔥
- Защо хомофобията е опасно за цялото общество, а не само за гейовете
- "Когато се роди?": Как жените са взети право на собственото си тяло
- Какво не е наред с вашето мнение и защо тя се превръща в грубост