Как работа влияе самоличността си

"Какво правиш?" - това е един от първите въпроси, които задаваме, когато се срещам с хора. Смята се, че работата на човек може да каже много за него. Въпреки това, по-много за един човек може да се научи от това, което иска черти на характера и начина на мислене изисква професията си и как се отразява на работата нормален живот.

Задайте въпрос за това, което хората трябва да се изправи по време на работа, можете да получите много различни отговори.

Зъболекарят казва, че той постоянно трябва да се справят с извинения и изтощена. Възрастни хора сериозни отмени назначението, позовавайки се на липсата на свободно време, а когато все още се намират в стол, лъже за това колко добре те да се използват конци за зъби, и счупи всички обещания, направени в миналото време. Образование "големите детски стоматолог прави строг.

Юрисконсулт отговорили, че той ежедневно се сблъскват с агресия и нетърпението на своите клиенти, които искат всичко да се извършва вчера. Никой не се интересува личния живот на други.

Звук инженер казва, че проблемите възникват неочаквано и непрекъснато, но и да бъдат внимателни и действат методично, има появяват на решението. Ако има седем възможни причини за проблема, просто трябва да се провери всеки един от тях. Технологии като цяло са добри, че в тази област всичко е подредена логично.

Това дело се променя в нас

Всички сделки могат да се класифицират в зависимост от това кои функции на човешката природа, те се засили и да отслаби.

• Търпението и раздразнителност. Върши си работата учи да се съсредоточи върху това, което се случва тук и сега, и какво ще се случи в рамките на няколко години, смята маловажно (редактор на новини, медицинска сестра-сестра)? Или го кара да мислиш, в дългосрочен план (авиационен инженер, инспектор на силата на надзор)?
• Съмнение или доверие. Кои от сетивата изостря работата си? Вие сте в среда, в която хората продължават много за себе си или да използвате директния лъжа (Журналист, търговец на картини)? Или искаш да се работи с хора, които не крият факта, че те са загрижени за (терапевта, ръководителят на полети)?
• Спекулативните или особености. На работа, която се фокусира върху това как нещата биха могли да бъдат, или това, което са в действителност? Обръщате ли внимание на това, което всички други хора не отдават значение (учен, поет), или сте платили за внимателното отношение към чисто практическите детайли (покривач, доставчик на пресни плодове)?
• Търсене съгласие или независимост. Някои професии се обучават възможността да се стигне до консенсус (учителят, организатор на фестивали) други подчертават личното мнение или необичаен поглед върху познати неща (треньор, предприемач).
• Оптимизмът или песимизмът. Работата изисква да намерите положителната страна и може би изгладят недостатъците (маркетинг, личен треньор) или произвежда навик преди всичко се обърне внимание на опасностите и грешките, които могат да доведат до проблеми в бъдеще (адвокати, счетоводители)?
• Съсредоточете се върху печалбата или откъсване от финансовите въпроси. Дали на работната среда и състоянието на фокуса си върху пари и печалба (търговски агент предполага, Главен изпълнителен директор), или е възможно да не придават значение на всеки ден (изследовател, учител)?
• Нестабилната състояние или състоянието на надеждна. Художници често не успяват: работата, в която са инвестирани от цялата си душа, може да се подценява или дори напълно игнорирани. Дори и ако те са добри в това, което правят, търговския успех и признание от обществото не е гарантирано. Докато други професии включват добра награда, например, квалифицирани IT-специалист ще намерите високо платена работа.
• Най-добрите и най-лошите аспекти на живота. Някои професии през цялото време ни напомнят за стойността на живота (акушерство, медицински сестри). В други области, хората все по-често изправени пред най-лошите аспекти на човешката природа (полицията, семейното право).
• Строга йерархия или случайно промоция. В някои професии, условията, които са необходими, за да се придвижват нагоре по професионалната стълбица, са известни предварително и логично (пилот, учител), а в други израстване в кариерата много повече зависи от конкретния случай и връзките (телевизионни, политика).
• Работа изчезват или развиваща се индустрия. Има дейности, златната ера, която е вече в миналото. Работа в областта най-вероятно не са толкова интересни, както преди (книгоиздаване, ефирна телевизия). И там е една нова индустрия с високи печалби и взривния ръст (социални медии, технологии). Ти работиш с хора, които чувстват, че могат да завладеят света, или са сред тези, които разбират, че светът вече ги е победил?

Същността на промените

Да останеш в определена психологическа среда всеки ден има огромно влияние върху нашите навици и начин на мислене в продължение на много години. Той засяга начина, по който възприемаме хората, определя нашия поглед върху живота и постепенно се променя. Всичко, което правим на работното място се простира до края на живота си.

Обикновено си мислим, че това се случва някъде другаде и с някой друг, но не и с нас. Наясно сме, че мнението на френски аристократ в XV век са били предварително определени строга социална йерархия и етиката на воина, и упорита работа и постоянна битка с елементи значително влияние върху облика на жителите на шотландски рибарско селище в XIX век. Въпреки това, ние не сме много по-различен от тях. Тя е много по-трудно да се известие какво се случва с нас, тъй като нашите виждания за нас изглеждат напълно естествени и само верни, но това не е така. Вижте къде ще се срещне с чужденец или лице, с напълно различна от вашата професия.

Понякога можем да видим ефекта от работата на човек. Ако попитате адвокат какво ще бъде колата 20 години по-късно, той се изненада: защо се притеснява да се спекулира за нещо непостижимо в момента? на технологиите може да се развие доста непредвидим, но след 20 години ще бъде по съдебен ред, законите и съдебната практика. И ние ще разгледаме всичко това, когато му дойде времето. И ако попитате академик колко печели в един час или колко печалба спечелил новото си откритие, то със сигурност на вашите въпроси, които счита за неподходящи.

Ние знаем, че начинът на мислене на хората в работната среда също може да се види в поведението им във всекидневния живот. Начален учител вижда децата си като студент, учител, свикнали да лекции, обикновено е е главният говорител на вечерни партита, както и политики е малко вероятно да се противопостави на реда, за да изнесе реч на сватба.

Все пак, това е всичко, само върхът на айсберга. Влиянието на работата се забелязва и в много други случаи.

• Техниците са много спокойни и възприемат проблемите на живота, както и технически проблеми, с които се сблъскват по време на работа. Те вярват, че повечето проблеми могат да бъдат подредени, ако не се паникьосвайте и методично през всички възможни решения.
• Телевизионни продуценти имат крехка самочувствие. Те са много агресивни, когато те се чувстват те са на върха, но бързо се промени поведението, осъзнавайки, че ситуацията не е в тяхна полза.
• Зъболекари обичат да команда. Те толкова често наказва хората за тяхната слабост, че тя се превръща в навик.
• Писател на свободна практика, който постоянно трябва да се адаптират към изискванията на клиентите, да се използва за чувството, че те са разбрали и подценява.

Добро и лошо влияние

Работа може да повлияе на хората. Отношение, придобити в работната среда, често запълва празноти и култивира качествата, които хората няма да могат да се развиват самостоятелно. В офиса, където скоростта е важна и точност, Една песен и несериозни човек обикновено става по-събрани. И средата, в която компромис и е част от процеса на работа ще бъде изключително полезен за хората, които виждат собственото си мнение изключително важно.

Въпреки това, работата има и отрицателното въздействие. Когато човек има определена фиксирана начин на мислене и е насочена към всички, различно от това, че постепенно се заменя. Училищните администратори могат да бъдат много добри в подбора на персонал и решаване на организационни проблеми, но на въпроса "Какво е глобалната цел на образованието?" Ще го поставя в безизходица.

Подобни въпроси могат да бъдат много болезнени за много от нас, защото за пореден път ни напомнят за това, което ние трябва да се откаже, за да се съсредоточи върху определена работа. След като прекарал по-голямата част от живота си конкретен случай, ние не сме в състояние да отделят достатъчно време за други, потенциално по-малко интригуващи неща.

Помните ли как ние работа се променя - това е да се прощава към другите. Може би тази работа е направил ги нервен, агресивен или скучно. Наваксване с нещо друго, те най-вероятно щеше да бъде много различни хора.