Необходими документи, специални условия и ситуации, при които обменът на ролите със съпругата си ще бъде от полза.
И това, нали?
Да, съпругът може да излезе в отпуск по майчинство, вместо на съпругата сиLC RF. член 256.
Някои вярват, че официалното постановление - кратка почивка за една жена да 70 дни преди раждането и 70 дни след това. В действителност, в законите на думата "указ" не се споменава изобщо, и има само две празници: бременност и грижи за децата. Отначало това може да отнеме само една майка, а вторият - съпруг, роднина или настойник.
В тази статия, ние ще приемем, постановяването му отпуск за отглеждане на дете, което е на разположение на мъжа си.
Защо мъжете отиват в отпуск по майчинство?
Има ситуации, в които по-изгодно да издаде постановление не е съпругата му, а мъжът й:
- Съпруга печели повече. Когато човек отива в отпуск по майчинство, те се заплащат 40% от средната заплата през последните две години. Ако жената получава повечеЗагубата на неговата 60% ще бъде по-осезаем, така че да е по-изгодно да останат на работа, а съпругът й - в отпуск по майчинство.
- На работа, съпругът й заплашвани с уволнение или заплатите съкращения. В този случай е по-добре да се поддържа стабилен 40% от заплата, отколкото да загубят парите напълно. И ако се превърне в същия дух, указ ще бъде да се прекрати или да поднови майката.
- Съпруга печели толкова, колкото един съпруг, но работи по-малко от шест месеца. В този случай, тя ще получи постановление не въз основа на средния доход, както и въз основа на минималната работна заплата. През 2019 г. той е 11 280 рублиСМИК 2019 - това е 4512 рубли на месец майчинство. Между другото, за второто дете плащанията по-високи - минимум 6284 рубли на месец. В същото заплатата на съпруга си, който е работил в продължение на най-малко шест месеца, ще получите повече пари на базата на средния доход.
- Съпруга не работи, а мъжът й след публикуване на плановете за постановление за работа или работа на непълно работно време. Тогава майката ще се грижат за детето, и баща ми ще получи 40% от приходите, както и пари за втора работа.
Какво ви е необходимо?
За грижите на съпруга си в постановлението, има две основни условия:
- Той беше над жена си на почивка бременност и раждане - София се проведе 70 дни след раждането. Ако роди близнаци или тризнаци, трябва да преминат 110 дни, ако раждането е тежки - 86 дни. Тези дни, майката получава пари за болницата, а бащата е все още на работа.
- Никой от роднините не е взел отпуск по майчинство и получава обезщетения в социалната закрила, ако той е безработен. Това правило има изключение: ако майката е в отпуск по майчинство от първото дете се ражда и вторият съпруг също може да издаде указ. Или ако близнаците са родени, можете да отидете на почивка заедно: майка решение за едно дете, и папата - след друг.
Отпуск се ползва наведнъж, например, първата година на жената, а след половин година - на съпруга си. Съпругът може да бъде безработен или IP - в този случай той ще получи 6284 рубли на месец не е от работодателя и държавата.
Ако човек работи в няколко работни места, отпуск по майчинство може да бъде само един. По-добре е да го направя, когато платени повече.
Какви са необходимите документи?
Трябва да се дължи на работодателя:
- Молба за отпуск за грижи за децата.
- Копие от удостоверение за раждане.
- Удостоверение от майка работа, че тя не използва отпускът да се грижи за това дете е.
- Ако майката е безработен - удостоверение от социално осигуряване, че тя не се изплащат доходи за това дете.
- Ако човек работи върху работата си по-малко от две години - удостоверение за доходите от последното място на работа, за да се изчисли размерът на майчинството.
И можете да седнете в постановлението и работата?
законФедерален закон №255 «На задължително социално осигуряване срещу временна неработоспособност и майчинство" Той не забранява нито стотинка по време на отпуск по майчинство. Можете да направите работата едно време по силата на договор от граждански характер, работа у дома, или да получите на непълно работно време, като дори на работодателя, от когото взе почивка. Главното условие - официално по договор да не работят повече от 40 часа седмично. Ако работното време не е фиксирана, работата може да поеме по някакъв номер.
Ако жената не работи, а съпругът ми е, че да се намери непълно работно време, Такава схема е много удобно. В резултат на това приходите от 40% от средните доходи, както и парите за непълно работно време, а на podrabotok с майката на детето може да седи. Тя е по-изгодно, отколкото да издаде указ за жената и да получите всички 4512 рубли на месец.
виж също🤱🏼💸👨🏻💼
- Какво трябва да се мисли, преди да отидете в отпуск по майчинство: 10 реални съвети
- Отпуск по майчинство: как да се изчисли, за издаване и получаване на плащания
- Как да отида на работа, след като постановлението