Един прост начин да се направи разлика
мотивиране / / December 19, 2019
Джеймс CITRIN (James CITRIN)
Главен изпълнителен директор на агенция за наемане Spencer Stuart и автор на бестселър "Ти генералния - това, което сега".
Град Cooperstown известен, тъй като се намира в Националния Бейзбол Залата на славата. Всяко дете играе в малка бейзболна лига, а още повече, че всеки голям играч лига иска неговият портрет украсени стените на тази стая. Но, разбира се, да се постигне това е изключително трудно.
В бейзбол Залата на славата мотае снимки 312 души. Но аз забелязах, че разликата между най-добрите артилерия, и средата доведе до сезон е 18 удара. След това, според статистиката, средната играч да влезе в Залата на славата е необходимо на всеки 17 мача, за да победи един гол повече. Само един. И това, което е резултат!
Само един извод: за да се постигне успех, Трябва да се намери един прост, но ефективен начин за постепенно и последователно подобряване на техните резултати.
Аз открих, че малки, но постепенни промени с течение на времето може да промени радикално живота си. Вие ще станете по-здрави, по-успешни и по-щастливи. Зърно от зърно, вие ще бъдете в състояние да подобри света!
Натрупайте и получават лихва
Нека започнем с една тема, която обикновено не е прието да се обсъдят. Това е пари. Дори и по време на интервюто, че е трудно да се говори честно за пари. Работодателите обикновено наемат хора, които се интересуват от по-малко светски аспекти на работата. И това е страхотно. Но нека си го кажем. Ние всички се нуждаят от пари. Ако трябва да изплати заема, ако искате да посетите други страни, да живее в хубава къща в приличен район, въпросът с парите е много важно за вас. Не може да се отрече.
На примера на пари може да има добър ефект песен на малки постепенни промени. Първата малка промяна - промяна в перспектива на ситуацията. Принципът е много прост. Ако искате да се печелят много, отидете с нещо, което обикновено води до голям доход.
В продължение на много години, аз съм виждал този модел. Талантливият и схватливи работници финанси сектор и корпоративно право винаги да стане богат, или поне заможни хора. Въпреки това, доходите на много писатели, антрополози, или актьори със забележителна таланти и интелект често оставя много да се желае.
Това е много добър съвет, особено ако имате интерес от такива области като банковото дело, инженерство, бизнес консултации или биотехнологиите. Това е една много печеливша индустрия, така че работата те са платили по-добре.
Но какво, ако сте страстен за по-творческа дейност и искат да работят по призвание, като например писане истории, се занимават с антропология или пиеса в театъра, да не говорим за работата на организации с нестопанска цел или изследвания област? В този случай, вие също ще се притекат на помощ на голямата сила на малки промени.
Резултатът се състои от постепенното натрупване, депозити и получи процента. Не си губете времето. отлагането поне малка част от месечните си доходи и чрез дарения, се натрупват с течение на времето значителна сума.
Носете си във форма
Около 18 месеца преди аз присъствах едно събитие в Истанбул на бизнес фирма Spencer Stuart, където работя. Ние избираме служители за ръководни позиции в продължение на много водещи компании в света. Това е благодарение на работата ми, които познавам толкова много за изграждане на кариера и да се постигне успех. През последните 22 години съм назначен повече от 600 висши мениджъри, включително и главен изпълнителен директор на компании като Twitter, Intel, Yahoo, Hulu, New York Times Company и MetLife, както и много известни директори на организации с нестопанска цел, като Сезам Workshop.
В Истанбул, спрях в хубав човек Каан Okurera (Каан Okurer), ръководител на турската власт на нашата компания. Каан изглеждаше много по-добре от последната ни среща. Тялото му се е превърнало в забележимо облекчение.
Попитах Каан като той е в състояние да постигне такива невероятни резултати. "Ако кажа, че не вярваш", - каза той. Помолих за дълго време, и най-накрая един колега ми каза, че тайната на великолепна форма:
Аз използвам всяка възможност да ходи. Но най-вече ми помага един хладен заявление, към което аз бях късметлия достатъчно, за да се препъват. Сега аз го използвате постоянно. Тя се нарича тренировка 7 минути.
Отначало реагира на това, което е чул по-скоро скептични. Какво може да даде седем минути тренировка? Не ми казвай! Израснал съм в момент, в който всички повярваха в принципа на "не работят и не улов на риба от езерото". Като само седем минути на ден, можете да постигнете някакви значими резултати? Както се оказа, че е възможно. Работата е там силата на малки постепенни промени.
За кратко време, това упражнение е станал много популярен. Може би много от вас вече знаят за него, или вече използват това приложение. Ако все още не е, повярвайте ми, вие трябва да започнете. Комплексът е наистина работи и отнема само седем минути. Седем минути - тя е почти същата като на пет минути. И след пет минути - това е почти нищо.
Цена: Безплатен
Вие не може да намери оправдание да пропуснете една тренировка. Ако ще ранен полет, нищо не пречи да се разпределят седем минути, за да тренират сутринта. Ако сроковете са осветени, можете да използвате тези седем минути, за да си вземе почивка от работа. Ако сте ужасно уморена и вие трябва да отидете на сън, вие все още може да си позволи да отиде в седем минути по-късно.
Но не мисля, че всичко е толкова просто. Обучение, което дава резултат не може да бъде лесно. Особено в началото. Комплексът се състои от 12 упражнения (стоя и скокове, обикновени клякания и коремни преси срещу стената, напади, лицеви опори, къдри и лента), която да допълни и засили ефекта на другия. Всяко упражнение се прави с пълна сила в продължение на 30 секунди, следван от 10-секундно прекъсване.
Можете да направите всичко това навсякъде: в малка стая в общежитие, хотел или дори в офиса. То не изисква никакви допълнителни устройства. Седем минути тренировка в този режим е еквивалентен на обичайния час. Но самото приложение е много удобно.
Приятна мъжки или женски глас ви казва как да направим това или онова упражнение, и от време на време ви насърчава да одобряване фрази. Заявлението също така има специална аларма, обратно броене и дейност календар.
Учете се от грешките си
Когато завърших бизнес училище, пред мен имах много пътища. Благодарение на моите прекрасни учители, които определят предизвикателни цели и ми помогнаха да достигнат своя потенциал, имах всички шансове да си намерят добра работа.
Още преди дипломирането си, реших, че ще избере най-доброто място на всички достъпни за мен. Анализирах това, което искам от бъдещата си работа и се фокусира върху три критерия, които се считат за най-важни. По това време той е бил на престижа, добри заплати и способността да се поддържа начина на живот, който ми хареса.
Щях да съм горд от компанията и позицията. Бях твърдо решен да направи много пари. Освен това, аз съм любител на спорта и имам нужда от много свободно време, така че не планират да работа 80 часа на седмица.
И намерих работа, която ми подхожда перфектно. Започнах работа в инвестиционната банка Goldman Sachs. Е, аз съм много добре анализира всичко, но в крайна сметка се оказа, че е направил ужасна грешка.
Моите три критерия са в действителност не е добре навсякъде. Аз го измисли доста бързо. Съжалявам за неговата избора в рамките на четири месеца след началото на работата. Изследванията показват, че единственият фактор, който има решаващо въздействие върху степента, в която вие сте отдадени на работата си и е доволен от работата си, свързана с отношението към колегите си. Важно е, че подобно на хората, с които споделят на работното място, така че те нарича те уважават.
Аз открих този на моя опит. Това не означава, че не мога да се сприятеля с техните връстници. Те са добри момчета. Аз просто не споделят техните ценности. Аз не искам да бъда като по-голямата част от тях. Моите колеги се интересуват от проблемите на фондовия пазар, инвестиции, капиталови асоциацията. Те общуват с клиентите и помежду си само за пари и пазари.
Но е важно не само на хората. Важна цел. Работа в на Goldman, имам малка представа какво правя там. Що се отнася до инвестиционния консултант Бях много слаб. Разбрах, че трябва да направя това, което наистина се интересуват от това, което имате възможност. Да, всичко това е доста очевидно и без думите ми, но това ще се изненадате колко много хора правят погрешни решения, забравяйки най-важното.
Но ако не бях направил тези грешки, не можех да се стигне до тези важни изводи и няма да се намери на мястото, където аз работя в продължение на 22 години. Трябва да Spencer Stuart наведнъж, но не забравяйте, че наистина значими резултати могат да бъдат постигнати само с помощта на малки постепенни промени.
Всяка промяна седмица нещо към по-добро
Това не е всичко, което научих по време на работа в Goldman Sachs. Сред ръководителите на банката е бил Menshel Ричард (Richard Menschel), жива легенда на Уолстрийт. След като той сподели с мен ", най-добрият съвет, той може да даде":
В края на всяка седмица, Марк себе си няколко минути, които се опитват да се оцени това, което бихте могли да направите за седем дни, както и че не отиде, както е планирано. Всяка седмица, да вземе една стъпка бетон, за да постигне това, което не е работил. Нека да ви стане навик. Вие ще бъдете изумени от резултатите.
В действителност, той каза, че постепенно се променя нещо по-добро, може да се постигне изключителен производителността. Ето това е силата на малки промени.
Поставете правилните цели
Тъй като аз бях убеден в продължение на много години, че всеки един от нас поглъщат желанието да бъде най-добрият майчиното мляко. Но преди няколко години, аз осъзнах, че високите постижения не е толкова важно, колкото си мислех. Но желанието да бъде най-доброто, можете да използвате в своя полза. Ако ви пожелавам да постигне някои важни показатели за вас, това е страхотно. Важно е да се научим да изберете правилните цели.
За да не се отклоняват от пътя и да видим, ако сте направили прогрес, да се поставяме конкретни цели, да ги запишете и да следите напредъка си. При определянето на целите, някои не искат да навлизам в подробности. Резюме формулировка намалява риска от повреда, но те са неефективни. Важно е да се поставените цели, които са измерими с конкретни показатели. Само така можете да видите това, което сте постигнали.
Един ден аз бях късметлия достатъчно, за да интервюират трикратен олимпийски шампион плувец Грант Хакет. Когато Грант е тийнейджър, той висеше на стената на неговата маса стая с постиженията на спортистите, които са го вдъхновили. Тя отразява най-добрите резултати, които постигнаха плувците, когато са били 14, 15, 16, 17 и 18 години.
Фокусирайки се върху тази таблица, Грант се опита да постигне същите характеристики като тези на идолите си в неговата възраст. Той каза, че му помогна да се съсредоточи върху нещо конкретно и да се повиши мотивацията за самоусъвършенстване.
Много е важно да се определят междинни цели: да придобиват специфично умение да завърши важен проект, за да прочетете някоя конкретна книга.
Също толкова важно е крайната си цел. Говорейки за това, Спомням си за една интересна работа, ми беше даден по време на изследване в бизнес училище.
Ние трябваше да напишат есе за това, което ние виждаме живота си 20 години по-късно. Работата по тази статия беше много забавно, и да я прочетете след много години все повече и информативни. Ето защо, аз ви призовавам да се позабавляват и да се опита да опише възможно бъдещето си през определен период от време. Сигурен съм, че тя ще ви помогне да се определи правилната цели и не се върнат от пътя за постигането им.
Да развиват умения, лидерски
Имах късмет да работи с някои от най-изявените лидери на съвременния свят: U2 Боно вокалист, член на борда на директорите на Facebook Шерил Сандберг, Председател на Съвета на директорите на Starbucks Хауърд Шулц, бившият държавен секретар на САЩ Колин Пауъл и бивш изпълнителен директор на Cisco Systems Джон Чембърс. Аз съм убеден, че всъщност повечето лидери смятат, че техния успех успеха на своите подчинени.
За да успеем, трябва да се мисли по-малко за себе си и в своя полза, особено в краткосрочен план. Вместо това, да се посвещават да направят успешни хора около вас.
Ако се фокусира върху успеха на хората около вас, а след това вашият бизнес ще се интересуват най-добрите работници. И те ще допринесат за вашия личен успех. Ориентация към общи задачи да ви помогне да се формулира правилно реда и наемат най-добрите експерти, а след това - чрез сътрудничество и взаимна подкрепа - да търсят възможно най-добрите резултати.
Всички човешки взаимодействие до голяма степен се определя от един основен принцип - принципа на реципрочност. Цялата ви енергия и упорита работа в полза на други хора се върне при вас под формата на увеличаване, защото тези хора ще посветят работата си за успеха ви.
С други думи, тези лидери не трябва да излизат над главите, за да се постигне целта. Подчинените си ги носи към успеха.
Това не е най-бързият, но най-надеждният начин за постигане на желаното. И резултатите се умножават експоненциално. Вие се образува добра репутация, което в крайна сметка увеличава броя на възможностите представени пред вас.
Никой не може все още не знае дали вродени лидерски качества, или може да се развива. Аз вярвам, че можете да се научите да бъде лидер. Разбира се, някои хора са по природа, дадени непреодолим чарКое привлича другите към тях, дори когато те са все още дълго обикаляне в пясъчника. Но понякога хората, които щедро надарени харизматични черти валцувани заблуди по пътя на самоунищожението. В същото време, много по-малко видни личност стават лидери, вдъхновяващи милиони.
Колко вида хора, толкова много видове лидерство. Цялата работа. Например, Марк Цукерберг - чист интроверт, но името му е в най-високата позиция в списъците на най-успешните и популярни хора в света. Той разполага с голям визия за това какво трябва да бъде социална мрежа. Той събра забележителен екип от експерти, и е в състояние да вдъхнови своите високи цели: да накараме хората да станат по-лесни от различни страни се откриват взаимно и да общуват, и по този начин да променят света.
Работа Марк е имал огромно влияние върху света на информационните технологии и вкусове на потребителите. Той създаде успешен бизнес модел, основан на прозрачност, всеотдайност и непрекъснато усъвършенстване. Това е, което реално лидерство.
Пишат писма до децата си
През май 1990 г., раждането на най-големия ми син. Не съм имал време да мига като през 2012 г. той вече е завършил колеж. Същото се случи и с втория си син. Всички си каза, че децата растат много бързо, но аз не знам как.
Сигурен съм, че родителите ти са чували тази фраза. Но когато не спя през нощта, опитвайки се да ви постави в леглото или чакат, когато се върнете от страна, цялата преходността на времето изглежда пресилено. И сега, те със сигурност се разбере какво казват приятелите си. Време наистина лети много бързо.
Когато децата ми бяха малки, млади родители, че е модерно да се стреля на филм буквално всяка стъпка на детето. Всички рождени дни, футболни игри и училище играе мама и татко гледаше през обектива на камерата. Разбира се, от време на време те гледат видеото, но постепенно загубих интерес към тях. Технологията се променя, и видеото престана да представлява за всички нас толкова ценно.
Аз реших да отида в другата посока. Когато имах деца, започнах да пиша ги букви. Аз го направих на регулярна основа: всеки път, когато празнува нещо, и от време на време през цялата година. Не казах на синовете му за това.
Писане тези писма е доста проста. Беше като водене на дневник. Писах за това, което синовете ми правят, се сприятеляват с някой, какви са проблемите пред които са изправени, това, което те са постигнали. В тези писма, аз също говори за важните събития, които се провеждат в света, и сподели съвети, които биха могли да бъдат полезни в бъдеще за моите деца.
Реших, че ще даде на писма до децата, когато те са освободени от колежа. Преди четири години, аз посочих по-големия си син, тези записи. Той беше шокиран. Тези 330 страници от спомени не могат да се сравняват с клиповете, те са безценни.
Ако имате деца, започнете да пишете писма до тях точно сега. Вие няма да бъдете в състояние да отложи решаването на въпроса за по-късно. Но ако го вземе, а след това на писмото ще бъде един от най-важните малки промени, които в крайна сметка ще даде изненадващ резултат.
Това е всичко. Използвайте тези съвети, за да си редовно живот някои положителни промени, и скоро ще видите колко малко неща ни помагат да се подобри този свят.