ПРЕГЛЕД: "Групата на осемте", Ричард Сейнт Джон

Смарт слуша съветите на успех. Но ако осем идентични платки на няколко стотици успешни хора, това е книгата на Ричард Сейнт Джон "Big Осем. Резултатите от проучването на мащабни от успелите хора. " За нея и за разговори днес.

Предприемач, основател на Св Джон Group, милионер, популярен говорител. Когато най-голямата норвежка банка организира VIP-събитие за своите топ мениджърите, той покани като лектори на двете Ричардс - Брансън и Сейнт Джон. Реч на Ричард кантарион един от двадесет най-популярния видео сайт TED.com: то е получило повече от 7,5 милиона гледания.

Историята на книгата започва с въпроса: "Какво е необходимо за успех?». Той попита малката си момиче и лишен от Свети Йоан на мира в продължение на 10 години. В Ричард интервюирани над 500 успешни хора, включително и Бил Гейтс (Bill Gates), Ричард Брансън (Richard Branson), създателите на Гугъл и Марта Стюарт (Марта Стюарт) през това време. Ето какво пише той за извършената работа:

За да се разбере какво е то, което е общо между успешните хора, интервюирани представители на различни професии. А до Z. В списъка по буква "а", между другото имаше например, актьори, астронавтите, астрофизици, спортисти, архитекти, автори и така нататък. Не съм говорил с един представител на всяка професия. Например, аз интервюирани пет и шест астронавти международно признати архитекти. Аз също го правило за интервю направени и имат много добре познати и напълно непознати хора. Сред първите, имаше президентите на корпорации, милиардери и знаменитости. И сред последните - хора, които не говорят много, но кой тихо и постоянно променящите света към по-добро. Това може да бъде и носителите на Параолимпийските игри или конкурса "Най-добър родител на годината". Контролната група I са включени тези, които не се стигна до много успехи в живота.

instagram viewer

Ричард Сейнт Джон, "Групата на осемте"

В допълнение, кантарион събрани и анализирани хиляди интервюта и разкази на други хора, публикувани в книги, интернет и социалните мрежи, радио, телевизия и във вестниците. Съдържанието беше внимателно zakonspektirovat и включени в базата данни, която, според Ричард ", е нараснал до милиони думи."

И тогава започва истинската работа. Сейнт Джон прекарва няколко години в анализа на интервюто открои успех фактори. И фактори кристализира постепенно осем качестваИзисква се за успешен живот на човека:

1. Страст: Успешните хора обичат това, което правят.
2. Усилена работа: те са много работливи.
3. Концентрация: те се съсредоточи върху нещо, което човек, а не като цяло.
4. Способността да се преодолее: те са принудени да се действа.
5. Творчество: раждат нови идеи.
6. Помогни си сам: те винаги себе си и работата им да се подобри.
7. Способността да служи на хората: те предлагат качествени услуги.
8. Постоянството: те се движат към целта, независимо от отнемащи време неуспехи и несгоди.

Цялата тайна на успеха е, че не е тайна. Аз съм се занимават с този проблем в продължение на 10 години и мога да кажа, че тези осем качества - в основата на успеха във всяка област. Ако те не са на лице, той може да се опита всички "тайни" на света, но все още оглавява че не е виждал.

Ричард Сейнт Джон, "Групата на осемте"

Да се ​​разочароват новина, нали? Какво да правите, ако няма качества, постигане на успех Искам? Това е много проста: качество, определящ успеха, а не вродена. Успешните хора се развиват и да ги развиват в процеса. Това означава, че ние също са в бизнеса. И Ричард Свети Йоан в книгата "The Big Осем" опише подробно как да се култивира тези качества.

Но дори и ако сте запознати с темата, а след това на книгата ще ви донесе много удоволствие. Причината е проста: във всяка глава ще намерите много интересни истории, вдъхновяващи цитати и искрящ хумор. Аз съветвам да прочетете книгата във всеки месец, но това е от особено значение в началото на годината.

"Big Осем. Резултатите от проучването на мащабни успешни хора ", Ричард Сейнт Джон

бай litres.ruКупи на Амазонка