Управление на персонала - курс 125 000 rub. от Руския икономически университет на името на. Г.В. Плеханов, обучение 9 месеца, дата 28 март 2023 г.
разни / / December 06, 2023
Включва изучаването на разнообразен набор от дисциплини, които разкриват не само изискванията на законодателството на Руската федерация в областта на трудовото право, но и особеностите на икономическите и психологически аспекти при формирането и реализацията на персонала политици.
Характеристики на съдържанието на програмата:
- Уникална комбинация от психологически, икономически и правни технологии за работа с персонала на организацията;
- Работещи HR инструменти за успешен бизнес от HR практици;
- Инструменти, базирани на процесен и проектен подход за изпълнение на функционални изисквания в съответствие със стандарта HR Specialist;
- Съвременни инструменти за управление на вашата заетост на пазара на труда, включително такива, базирани на международен подход към основите на управлението на кариерата;
- Овладяване на ефективни алгоритми за управление на мотивацията, включително разработване на ефективна мотивационна политика с включване на мощни стимулиращи фактори. Разработване на въпроси за компетентно материално и нематериално стимулиране;
- Технологии за управление на разходите за персонал, включително трудови стандарти, изчисления на персонала, класиране, групиране и тарифиране на позициите, както и моделиране по позиции на разходите за персонал с цел бюджетиране;
- Прилагане на професионални софтуерни продукти, внедрени в бизнес практиката (1C: ТРЗ и управление на персонала, 1C: Документооборот в отдела за персонал, MS office и др.).
Технологии на обучение:
Казуси, обучения, семинари с елементи на геймификация, работа по проекти, уебинари, майсторски класове и др.
Ползи от обучението по програмата
- Диплома от престижен икономически университет в Русия;
- Комуникация с бизнес практици за обмяна на опит и партньорство, участие в майсторски класове;
- Малките групи ви позволяват да работите по всички въпроси на слушателите и да обръщате внимание на всички;
- Система от отстъпки и поетапно плащане за обучение;
- Гъвкавият график на уроците ви позволява да учите дори като вземете предвид командировки и натоварена работа;
- Учене в центъра на Москва: на пешеходно разстояние от метростанция Serpukhovskaya и метростанция Paveletskaya (за редовно обучение)
Как да процедираме
Изисквания към студентите
До завършване на програмата се допускат лица със средно професионално и/или висше образование
Документи за прием
- Копие от диплома за образование с приложение или удостоверение от мястото на обучение
- Паспорт: 1 разгъване (снимка), 2 разгъване (регистрация)
- Трудова книжка (ако има такава) или удостоверение от месторабота
- Две снимки 3х4см + 1 в електронен вид (за пропуск)
- SNILS
- За студенти, кандидатстващи за диплома с квалификация, се изисква заверено копие от трудовата книжка
По време на изучаването на програмата HR студентите усвояват практически системни инструменти за управление на персонала в организацията, съвременни концепции в областта на управлението на персонала, базирани на признаване на нарастващото значение на личността на служителя, изучаване на неговите мотивации, способността да ги формира правилно и да ги коригира в съответствие със стратегическите задачи, които стоят пред него организация. Насочен към служителите на HR отдел (обучение по стандарта HR специалист).
HR стратегия (24 часа)
Организационно поведение (32 часа)
Основи на управлението (32 часа)
Психология на управлението на персонала в организациите (28 часа)
Психофизиология на професионалната дейност (20 часа)
Правно регулиране на дейността (48 часа)
Конфликтология (24 часа)
Информационни технологии в управлението на персонала (48 часа)
Основни принципи и функции на управлението на персонала (32 часа)
Технология за управление на организационния персонал (28 часа)
Икономика и социология на труда (28 часа)
Корпоративна култура (20 часа)
Организация на труда на персонала (20 часа)
Управление на кариерата (32 часа)
Мотивация за работа (28 часа)
Ролята на мениджъра в системата за управление на персонала (20 часа)
Одит и контрол на персонала (28 часа)
Офис работа в служба "Личен състав" (24 часа)
Основи на безопасността на труда (8 часа)