Развитие на лидерски потенциал - курс 800 000 rub. от Школа по мениджмънт СКОЛКОВО, обучение 4 месеца, дата 16.11.2023г.
разни / / December 05, 2023
Училището по мениджмънт СКОЛКОВО е създадено през 2006 г. от руски предприемачи - основатели на големи компании, филантропи, представляващи основните сектори на руската икономика.
Резултатът от партньорството беше реализирането на амбициозна идея: от проект на хартия до основаването на най-голямото частно бизнес училище в Русия и в цялото постсъветско пространство. Подкрепата и вниманието на основателите помагат на общността СКОЛКОВО да се развива днес. Всички дейности на Училището по мениджмънт СКОЛКОВО са насочени към изпълнението на мисията, която Училището постига въз основа на своите ценности.
Училищна мисия
Да подготви хора, способни да развиват и развиват страната и света.
Помогнете на талантливите хора да станат успешни.
Стойности:
- Отвореност към света
- Предприемаческо лидерство
- Непрекъснато развитие
- Партньорството като форма на сътрудничество
Публика
- Хора и екипи, които се стремят да трансформират себе си и своите общности, своите компании, индустрии, държави и света.
- Успешни и талантливи хора, които искат най-добрите образователни, изследователски и консултантски решения за себе си, своя екип, семейството или страната си.
- Инициативни, енергични и амбициозни хора с активен начин на живот и предприемачески характер, които се стремят да постигнат успех и да променят страната и света към по-добро.
Особености и уникалност на образователния подход
Образователният процес в училището е непрекъснато търсене на нови източници на знания и компетентности и използване на технологии на световно ниво. Програмите на училището са възможност да се обедините с други успешни и талантливи хора, за да подобрите качеството на живот за себе си и своя екип, страната и света.
Пространството на Училището по мениджмънт СКОЛКОВО е:
- достъп до най-добрите световни образователни, управленски и бизнес практики и решения
- пространство, където се раждат нови проекти и се активизират положителни дейности за страната и света
- образователни продукти, разработени на базата на най-добрите световни образователни стандарти
- изследвания и управление на данни
- професори и експерти от световна класа
- модерни образователни технологии
- общност от успешни и талантливи съмишленици
- атмосфера на доверие за интелектуални, емоционални и физически промени
Елена Витчак е професор по бизнес практика в Училището по мениджмънт СКОЛКОВО. Елена има Executive MBA степен, ще се дипломира през 2022 г. с магистърска степен по психология и психоанализа от Московския институт по психология, а също така има дългогодишен практически опит в областта на мениджмънта и управлението на човешкия капитал, включително в Бордове на директорите на големи компании Русия и ОНД.
Професорът по бизнес практика Witczak също е сертифициран треньор на изпълнителни директори и сертифициран треньор на PCM (процесен комуникационен модел).
Образователната и консултантската дейност на Елена се фокусира върху теми, свързани с организационната култура, организационното поведение, лидерството, управлението промени, мотивация и ангажираност, анализ на индивидуалното поведение, както и въпроси, свързани с управлението на екипа и използването на модерни HR инструменти.
Елена е признат експерт в областта на пазара на труда и съвременните тенденции и тенденции.
Професорът по бизнес практика Витчак е многократен победител в класацията „ТОП – Комерсант 1000“ най-добрите мениджъри на Русия" и автор на публикации във Forbes, HBR и специализирани издания HR.
През 2022 г. Елена получи наградата SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, която се присъжда за високи постижения в преподаването, висока оценка от студенти и ярка философия на преподаване.
Професорът по бизнес практика Witczak използва както академични знания в областта на организацията поведение, психология, общо управление, комуникация, коучинг и богати практически бизнес опит. Академичният опит на Елена е перфектно съчетан с дълбока бизнес експертиза и познаване на всички инструменти за управление на хора и екипи.
Управленският опит на Елена е 18 години и включва трансформационен опит в консолидиране на големи активи и внедряване на система управленско счетоводство и принципи на корпоративна политика, трансформация на операционния модел от действащ холдинг в инвестиционна група и мн. други аспекти.
През 2008-2017 г. Елена заема различни позиции в холдинговата компания JSFC Sistema (повече от 18 актива във всички водещи сектори на икономиката). Над 9 години работа в структурите на JSFC Sistema (акционерно дружество на водещите руски компании MTS, Детски мир, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding „Степ“ и др.) бяха изпълнени проекти за трансформиране на холдинга от промяна на модела на управление към промяна на всички процедури за управление и управление на персонала.
В училище СКОЛКОВО професорът по бизнес практика Витчак преподава в образователни програми, свързани с управлението на хора и екипи от 2017 г. контекста на организацията, а също така придружава изпълнителен коучинг в лидерски програми за висши мениджъри на бизнес структури и публичния сектор.
Професорът по бизнес практика Witczak е академичен директор и продуцент на програмите HR като бизнес партньор и Employee as Customer. Програмите са насочени към подпомагане на собствениците да изградят функция за управление на хора, както и да организират HR процеси в конкурентна среда за професионален персонал.
Професор по бизнес практика, заместник-ректор по операции и дигитално развитие.
Светлана е топ мениджър с уникален опит в управлението на промените и успешните дигитални трансформации в няколко индустрии – медии, банкиране и образование. Професионалните сфери на Светлана са комуникации, медии, маркетинг, PR и образование.
Професор Миронюк получава своята магистърска степен по бизнес администрация от Университета на Чикаго Booth School of Business през 2016 г. Завършила е и следните програми: „Поведенческа икономика“ в Yale School of Management, „Дигитална икономика, пазари и финтех“ в Stanford Graduate School of Business. Светлана в момента учи в програмата DBA в Bocconi University.
Светлана има богат управленски опит в руски корпорации и медийни холдинги. Тя участва в създаването на първите независими руски медии: НТВ, Ехо Москвы и вестник „Сегодня“. През 2003-2014 г. тя беше главен редактор на най-големия медиен холдинг в Русия РИА Новости и го превърна в лидер на пазара. През 2016-2018 г. тя участва в маркетинговата трансформация в най-голямата банка в Русия Сбербанк и PwC Русия. От 2019 г. е заместник-ректор по операциите и дигиталното развитие на Московското училище по мениджмънт Сколково.
Професор Миронюк е носител на много държавни награди и професионални награди. През 2016 г. тя беше призната за един от най-добрите маркетингови директори във финансовата индустрия (ACAR). Два пъти (през 2007 г. и 2011 г.) е призната за медиен мениджър на годината, през 2013 г. - за медиен мениджър на десетилетието (Национална награда). Наградена е с орден „Почет“ и „За заслуги към отечеството“ IV степен.
Светлана си сътрудничи с Московското училище по мениджмънт СКОЛКОВО като професор по бизнес практика от 2017 г. Основните преподавателски и изследователски интереси на Светлана са насочени към дигиталната и организационна трансформация на компаниите, дигитално маркетинг, потребителско поведение и лоялност, както и комуникационни правила и управление на репутация за марки и експерти в дигиталните канали. Опитът на Светлана е търсен във всички основни образователни области на училището. Тя преподава в отворени, корпоративни и дипломни програми.
Светлана активно участва в обществено значими проекти и дейностите на различни организации с нестопанска цел: фондация „Дар на живота“ и фондация „Приятели“. Преподава на доброволни начала в Московското училище по филантропия.
Егор Кривошея е старши преподавател в Училището по мениджмънт СКОЛКОВО, ръководител на изследванията в Центъра за изследване на финансовите технологии и цифровата икономика СКОЛКОВО-НЕС. Неговите академични интереси се фокусират върху интегриран подход към анализа на устойчиво конкурентно предимство и организационна стратегия, включително механизми за създаване на стойност и методи за монетизация. От практическа страна неговите изследвания са насочени към разбиране на съвременните явления, техните ефекти и приложения в области на финансови услуги на дребно, особено плащания, цифрова икономика и бизнеси, върху които се фокусира консуматор. В своите изследвания Егор се опитва да намери начини за ефективно развитие и прилагане на тези явления в компаниите и обществото.
Изследванията на Егор са публикувани във водещи научни списания, включително Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research и Journal of Promotion Management. Резултатите от неговите изследвания върху дигиталната икономика и плащанията на дребно често се цитират в национални бизнес медии като RBC, Ведомости, Комерсант и Известия.
Егор също е бил рецензент на водещи научни списания и конференции по мениджмънт, като Journal of Business Research, Journal of Banking and Finance, годишна конференция на Академията по мениджмънт и Академията за иновации, предприемачество и знание, е активен член на Стратегическо управление общество. Като част от дейността си в Центъра публикува повече от 30 практически статии и консултативни доклади, които са били използвани от организации и държавни служби в областта на цифровата икономика и търговията на дребно плащания.м
Обучението на специалист в нова дейност често се превръща в истинско предизвикателство за него. Не разбирайки откъде да започне, служителят постоянно отлага задачата. След като го е взел, той не може да контролира резултата. Не получавайки обратна връзка, той се отказва. Можете да промените ситуацията с помощта на менторски инструменти.
4,4