В дните на Стив Джобс, Apple се е развила от малко ексцентричен компания, която прави готини компютри (Създаване в същото време най-различни странности, като Нютон, изпреварил времето си), в мощна корпорация на нашата време. Повечето от успеха си го дължи на своя основател, благодарение на близостта си внимание към детайла, ангажимент към тайна, и главно поради нюх, с която той определи точно това, което хората ще искат в бъдеще, а не това, което искат в момента.
С напускането на живота на Стив през 2011 г., юздите на властта премина в ръцете на Тим Кук, тогавашният позицията на изпълнителен директор. Както и при никакви съществени промени в режима, имаше промени в подхода на управление, но съдейки по това, което видяхме в WWDC презентация на Apple, изглежда, е най-накрая приема новия си имидж и да го страхотно.
Защо сега?
Въпреки факта, че Тим управлява дружеството в продължение на няколко години, формирането на ново изображение отне време, което отиде при приемането му не само клиенти и фенове на Apple, но и нейните служители. The Wall Street Journal, проведено цялостен анализ да се разбере защо отне толкова дълго, но ако в две думи - всичко е въпрос на практически подход, който е много широко използван в Работа компания.
Стив буквално се ровят във всеки аспект на процеса на Apple, често показващи прекомерен интерес към най-малките детайли на дизайна и софтуер. Тим се придържа към други принципи в ръководството, което позволява на хората да поемат отговорност за своята работа, което им дава свободата на действие и възможност за работа извън сянката на гений, както направи Джобс, поглеждайки през рамото. Това е, което беше нужно време - хората трябва да преосмислят ролята им в компанията.
Въпреки факта, че тези промени се случват доста бавно, служителите възприемат им много топло и много ентусиазирани.
нова посока
Промени в компанията най-добре са илюстрирани в модифицирана лого, представено наскоро. Тим Кук е публикувана на Twitter новото лого, което се използва в парада в Сан Франциско, за да покаже на политиката на Apple в областта на толерантност и приемане.
Apple винаги е показа своята анти-дискриминация, но това беше само във вътрешните работи на компанията - извън него не се появи и най-малката активност. Това беше решението на Джобс, който е фокусиран върху създаването на нови продукти и почувствах, че една отворена демонстрация на обществото може да повлияе на рентабилността и печалбата.
Тим Кук напротив, има за цел да установи по-топли отношения между компанията и нейните служители, като ги насърчава да правят нововъведения и да се подобри имиджа на Apple като цяло.
Кук на защитата на интелектуалната собственост, толкова внимание, въпреки че действа по-мек начин. Apple все още е силно зависима от съдебни дела, за да защитят своите идеи и проекти, обаче, под ръководството на Кук, компанията оперира Боле разумен и са готови да се установят много спорове по мирен начин. Ярък пример за това е текущата позиция в състезанието с Google.
Промени и приемственост
Въпреки това, Apple не променя нищо. Нови патенти показват, че промяната в ръководството по никакъв начин не влияе на безмилостен предаността към естетика и дизайн продукти. последните представления готварски на технически конференции по целия свят, както и брилянтен WWDC 2014 показват, че Apple все още го подкрепя и оценява двете софтуерни разработчици и оборудване, увеличаване на съгласуваност и оперативна съвместимост с друг приложения.
Въпреки факта, че компанията се променя и посоката на развитие е посочена - могат да бъдат сигурни потребителите, така и разработчици. Apple има нов капитан, качество и иновации, в които са израснали и са толкова обичан от фирмата - и всичко това ще бъде в изобилие в продължение на много години напред.
(чрез)