Развитие на компетенциите на медицински мениджъри - курс 230 000 рубли. от Школа по мениджмънт СКОЛКОВО, обучение 3 дни, Дата: 10.02.2024г.
разни / / November 29, 2023
Училището по мениджмънт СКОЛКОВО е създадено през 2006 г. от руски предприемачи - основатели на големи компании, филантропи, представляващи основните сектори на руската икономика.
Резултатът от партньорството беше реализирането на амбициозна идея: от проект на хартия до основаването на най-голямото частно бизнес училище в Русия и в цялото постсъветско пространство. Подкрепата и вниманието на основателите помагат на общността СКОЛКОВО да се развива днес. Всички дейности на Училището по мениджмънт СКОЛКОВО са насочени към изпълнението на мисията, която Училището постига въз основа на своите ценности.
Училищна мисия
Да подготви хора, способни да развиват и развиват страната и света.
Помогнете на талантливите хора да станат успешни.
Стойности:
- Отвореност към света
- Предприемаческо лидерство
- Непрекъснато развитие
- Партньорството като форма на сътрудничество
Публика
- Хора и екипи, които се стремят да трансформират себе си и своите общности, своите компании, индустрии, държави и света.
- Успешни и талантливи хора, които искат най-добрите образователни, изследователски и консултантски решения за себе си, своя екип, семейството или страната си.
- Инициативни, енергични и амбициозни хора с активен начин на живот и предприемачески характер, които се стремят да постигнат успех и да променят страната и света към по-добро.
Особености и уникалност на образователния подход
Образователният процес в училището е непрекъснато търсене на нови източници на знания и компетентности и използване на технологии на световно ниво. Програмите на училището са възможност да се обедините с други успешни и талантливи хора, за да подобрите качеството на живот за себе си и своя екип, страната и света.
Пространството на Училището по мениджмънт СКОЛКОВО е:
- достъп до най-добрите световни образователни, управленски и бизнес практики и решения
- пространство, където се раждат нови проекти и се активизират положителни дейности за страната и света
- образователни продукти, разработени на базата на най-добрите световни образователни стандарти
- изследвания и управление на данни
- професори и експерти от световна класа
- модерни образователни технологии
- общност от успешни и талантливи съмишленици
- атмосфера на доверие за интелектуални, емоционални и физически промени
Андрей Владимирович Гавриков, завършва MIPT през 2001 г., през 2004 г. защитава докторска дисертация по физика на плазмата през 2010 г. му е присъдено научното звание доцент. В момента Гавриков А.В. е ръководител на лабораторията на Обединения институт за високи температури на Руската академия на науките. Гавриков А.В. Той е зает не само с научна дейност, но и активно се занимава с преподаване: ръководи студентски дипломни работи, изнася лекции, провежда лабораторни и семинарни занятия по курса на общата физика в MIPT.
Най-търсеният специалист в областта на разработването на стратегии.
Портфолиото включва над 400 успешни проекта, в т.ч. стотици доволни Клиенти
„М. Видео“, BOSCH, Mars и LG
Елена Витчак е професор по бизнес практика в Училището по мениджмънт СКОЛКОВО. Елена има Executive MBA степен, ще се дипломира през 2022 г. с магистърска степен по психология и психоанализа от Московския институт по психология, а също така има дългогодишен практически опит в областта на управлението и управлението на човешкия капитал, включително в Бордове на директорите на големи компании Русия и ОНД.
Професорът по бизнес практика Witczak също е сертифициран треньор на изпълнителни директори и сертифициран треньор на PCM (процесен комуникационен модел).
Образователната и консултантската дейност на Елена се фокусира върху теми, свързани с организационната култура, организационното поведение, лидерството, управлението промени, мотивация и ангажираност, анализ на индивидуалното поведение, както и въпроси, свързани с управлението на екипа и използването на модерни HR инструменти.
Елена е признат експерт в областта на пазара на труда и съвременните тенденции и тенденции.
Професорът по бизнес практика Витчак е многократен победител в класацията „ТОП – Комерсант 1000“ най-добрите мениджъри на Русия" и автор на публикации във Forbes, HBR и специализирани издания HR.
През 2022 г. Елена получи наградата SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, която се присъжда за високи постижения в преподаването, висока оценка от студенти и ярка философия на преподаване.
Професорът по бизнес практика Witczak използва както академични знания в областта на организацията поведение, психология, общо управление, комуникация, коучинг и богати практически бизнес опит. Академичният опит на Елена е перфектно съчетан с дълбока бизнес експертиза и познаване на всички инструменти за управление на хора и екипи.
Управленският опит на Елена е 18 години и включва трансформационен опит в консолидиране на големи активи и внедряване на система управленско счетоводство и принципи на корпоративна политика, трансформация на операционния модел от действащ холдинг в инвестиционна група и мн. други аспекти.
През 2008-2017 г. Елена заема различни позиции в холдинговата компания JSFC Sistema (повече от 18 актива във всички водещи сектори на икономиката). Над 9 години работа в структурите на JSFC Sistema (акционерно дружество на водещите руски компании MTS, Детски мир, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding „Степ“ и др.) бяха изпълнени проекти за трансформиране на холдинга от промяна на модела на управление към промяна на всички процедури за управление и управление на персонала.
В училище СКОЛКОВО професорът по бизнес практика Витчак преподава в образователни програми, свързани с управлението на хора и екипи от 2017 г. контекста на организацията, а също така придружава изпълнителен коучинг в лидерски програми за висши мениджъри на бизнес структури и публичния сектор.
Професорът по бизнес практика Witczak е академичен директор и продуцент на програмите HR като бизнес партньор и Employee as Customer. Програмите са насочени към подпомагане на собствениците да изградят функция за управление на хора, както и да организират HR процеси в конкурентна среда за професионален персонал.
Цялостен курс, насочен към разработване на систематичен подход към маркетинга на медицинска организация. Програмата ще помогне за изграждането на силна марка на клиниката, разработването на ефективна маркетингова стратегия, изграждането на ефективна комуникация с пациентите и подобряването на обслужването на клиентите.
Програмата дава пълна картина на разбирането на стратегическите финанси в медицината, помага да се сравнят различни подразделения и видове бизнес на стратегическо ниво. Курсът се основава на анализ на реални клинични доклади, получени от отворени източници. Финансовите знания, придобити в тази програма, са от основно значение за стратегическото управление на клиниката.
Програмата ще ви позволи да изберете оптималния модел на работа за развитието на клиниката. Курсът ще въведе дигитални услуги за оптимизиране на оперативните процеси, успешни случаи на изграждане на обслужване на клиенти и въвеждане на lean-мениджмънт в медицината. Специална характеристика на програмата е възможността да посетите водещи клиники, подходящи за вашия профил, с одит.
Програмата ще осигури систематично разбиране на спецификата на управлението на човешките ресурси в сектора на здравеопазването. Курсът ще помогне на HR мениджъра или собственика да изгради ефективна система за управление на медицински и административен персонал, да въведе корпоративна култура и да развие HR марката на клиниката.
Професионална преквалификация и мини-MBA. Обемът на програмата е 520 часа. Програмата е насочена към изучаване на иновативни методи и ефективни практики за организиране на стратегически маркетинг в съвременните организации, включва различни набор от маркетингови дисциплини, които разкриват не само текущите възможности на класическите маркетингови инструменти, но и интернет маркетинг, маркетингова информация системи и др.
Задочно обучение
2,9