Как да станете влиятелен човек в новата си работа

"Не е достатъчно да имаш блестяща идея. Аз съм виждал много проекти, водени от различни лидери. Те се провали, защото те се опитаха да пробие в самостоятелно. С вас в лодката да отплуваме правилните хора »- Софи Вандебрук, главен технологичен Xerox.

Отминаха дните, когато един млад работник стигнаха до първата работа и разорани бразда от зората на кариерата си, преди да го залез на една и съща област. Пазарът на труда се е превърнал разнообразни, гъвкави и динамични. Най-вероятно, и не мога да си представя живота си в продължение на десетилетия в някои стени или в един пост. Но с всяка нова работа неизменно води до стресова ситуация, свързана с инфузията на неизвестен екип и професионално израстване в него. В тази статия ще научите как да започнете да изразят себе си и да се превърне влиятелен в новия (първи) работа.

Подгответе се за нови запознанства

Ще срещнете много нови служители - от обикновените твърди работници с шефа. Ако първият ще имате достатъчно време, за да се говори, че администраторите обикновено са много заети и оценят всяка минута. Ето защо, се подготвят 30-секунден самостоятелно представяне, което обяснява вашата роля и задачи в компанията. Не забравяйте да включите в него основните точки, по които нови контакти трябва да се отнасят за вас.

Не пренебрегвайте тази стъпка. След като влезе в асансьора с лицето, от което може да зависи от напредъка си нагоре по професионалната стълбица. Това е много важно в този момент да се справят с нервите да преодолеят страха си и компетентно се представят. Препоръчително е да се започне с един интересен факт или впечатляващи статистически данни за нейния успех, за да улови вниманието на лицето и неговия интерес към разговора. Запишете ги на хартия и да го представи на приятелите и семейството си. Повярвайте ми, това ще бъде това, което упреквате и за своевременно. Внимавайте за тона и скоростта на словото, да се направи аудио запис на презентацията. Елиминирайте объркване на словото, повторение и фрагментация. Добави увереност, смелост и последователност.

Не забравяйте да се запозная с всеки непознат ви офицер, говорим за техните умения и помощта, която може да осигури. Този последователен начин постепенно да ви даде ценен човек, който може да се свърже и за въпроси извън длъжностната характеристика.

За да се установи по-тесни контакти с влиятелна личност

Намерете някой, който има широк обхват от комуникации и уважение в отбора. Тя може да бъде екип, ръководен или ръководител на проекта. Попитайте го за съвместна вечеря. Споменете, че по негово мнение е много важно за вас. Целта на разговора - да създава организационната структура на дружеството и събиране на информация за най-важните си фигури. Кои са те? Как да се държим с тях? Важното за тях е възможно да адрес?

От получените отговори, да създадете списък с имена и планират среща с тях през първия месец на работа.

Тръгват на турне от мен

Това е време да се разшири влиянието си мрежа. Говори с всеки човек от списъка си. В този случай, не забравяйте да се помни, че един добър събеседник особено не може да се говори и да слушате правилно. Скриване на вашия телефон, в близост лаптопа и плъзнете хартията. Тези прости движения ще дават да се знае, те са готови да се потопете в разговора. Обърнете внимание на езика на тялото си. Вземете една удобна отворена позиция, извадете скръсти ръце гърдата, отървете се от външните прояви на нервност (потрепване на стъпалото, подслушване писалка).

Изразът не трябва да съдържа ярки емоции - най-добрият подходящ неутрален маската. Не е нужно да бъде вмъкнат в гласа на събеседника си коментари, дори и най-дребни проблеми, не отиват в ръцете на разговора. В края на не се колебайте да задавате уточняващи въпроси, които не са оставили пропуски в информацията, получена.

Увеличаването на тяхното влияние

Ако обичате идеята за силен човек ви донесе много добро, да си представите колко много можете да научите от мрежа от контакти. Постоянно лихви и други авторитетни хора, работещи в организацията, без да се споменават позицията си. "Разработване" трябва да получите:

Информация гиганти. Тези хора имат пръстите си на пулса на събитията, които се провеждат в организацията и индустрията като цяло. На базата на своя опит и знания на новите тенденции, тя ще бъде по-лесно да се направи стратегически бизнес решения да се разглеждат.

Органи. Обърнете внимание на колегите, които имат голямо влияние в екипа, независимо от окупираните места. Подкрепа за тези хора, да допринесе за насърчаване на новите си идеи. Те са в състояние да се движат бизнес от земята и да даде тласък на бавен процес.

Не е достатъчно да имаш блестяща идея. Аз съм виждал много проекти, водени от различни лидери. Те се провали, защото те се опитаха да пробие в самостоятелно. С вас в лодката да отплуваме правилните хора.

Софи Vanderbrok, главен технологичен Xerox

Коалиция. Можете лесно да се определят групите, които работят ефективно заедно и свободно да обменят своите информация, ресурси и възможности. Анализирайте това, което ги обединява. Това ще ви даде добра представа за това, как да се работи с групи.

Не губете първия месец само за разработване на набор от задачи, пред вас. Отделете време, за да се определи точно мястото си в отбора и механизма на организацията. Впрегнете, се срещат, да слушате и твърди като ключов играч в новата си компания.