Какво е доброжелателен сексизъм и как може да навреди на жените
разни / / April 06, 2023
Момичетата не трябва да си плащат за срещите. За нежния пол е вредно да работят. Разберете как тези нагласи подкопават самочувствието и пречат на постигането на целите.
Как се проявява доброжелателният сексизъм
Традиционният сексизъм - дискриминацията по полов признак - е лесно забележим. Това са враждебни коментари за жените като "твоето място е в кухнята" или предразсъдъци, например, когато по-неспособен мъж е нает като мениджър, защото „жените също емоционален." Доброжелателният сексизъм не е толкова прост, колкото се маскира като грижа. Той изразени с убеждението, че жените са крехки, деликатни и слаби и затова се нуждаят от закрилата на мъжете. И също поддържа убеждението, че традиционните полови роли на „доставчик“ и „пазител на огнището“ са необходими за развитието на двойката.
Доброжелателният сексизъм може да приеме формата на похвала или комплимент, но ще подчертае второстепенната роля на жените в обществото. Примери за това са твърдения като „Имате мъжки ум“, „Такова момиче не е омъжено!“, „Не напрягайте хубавите си мозъци“, „Защо трябва да работи такава красота - нека съпругът й осигури“.
мъже те също понякога чуват обезценяващи изявления: „Леле, ти сам си изпекъл тортата, а жена ти не помогна!“ Но все пак е много по-малко вероятно от жените да изпитат прояви на сексизъм. Например, според Pew Research Center, 22% от мъжете и 42% от жените деклариранче са били дискриминирани на работното си място въз основа на пола. Жените са по-склонни да получават по-ниски заплати за същата работа, да се сблъскват с пренебрежение и съмнения относно професионалната си компетентност.
Доброжелателният сексизъм изглежда е по-социално приемлив от враждебния сексизъм и следователно често поддържан представители на двата пола. Но има сериозни негативни последици.
Как една лека форма на сексизъм засяга жените
1. Подкопава кариерните амбиции
Изследователи разбрахче студентките, които подкрепят доброжелателния сексизъм, имат по-ниски очаквания за кариера и е по-малко вероятно да го направят финансова независимост. Някои жени вярвамче професионалният успех ще попречи на тяхната привлекателност за мъжете. Поради това те губят стимул да инвестират в кариера, дори и да са искали да я изградят.
В допълнение стереотипите, свързани с пола, влияят върху начина, по който служителят се възприема на работа. Проучванията показват, че когато една жена приема предложение за помощ от колега мъж, тя се счита за некомпетентна. И когато тя отхвърли - недружелюбно. Мъжете не са изправени пред подобна дилема: отказът от помощ не влияе на оценката на личните им качества. Такива прояви на сексизъм тласкат жените към традиционната роля на пола: защо да се съпротивлявате на враждебността, защото не се вписвате очакванияако можете да ги следвате и да намерите човек, който ще ви осигури.
2. Влияе негативно на когнитивните способности
Сексистки коментари направи жените да се съмняват в способностите си и в резултат на това да се справят по-зле със задачите. За да тестват това, изследователите симулираха ситуация на търсене на работа.
Мъж, описан като специалист по подбор на персонал за индустриална компания, молеше търсещите работа да решат пъзел. Преди това коментира той. Например, той агресивно каза, че жените се разстройват за всяка дреболия. Или „грижовно“ обяснено, че индустрията е доминирана от мъже специалисти. Но компанията знае, че една жена ще дойде на нова позиция и колегите мъже са готови да й помогнат да се настани удобно.
Членове, които са преживели добронамерен сексизъм обработван със задачата дори по-лоша от тези, които чуха откровено агресивни коментари. Враждебен сексизъм Наречен желание да устоят и да се докажат. А дискриминация, което се маскира като грижа и хваление, просто лишено от ентусиазъм.
3. Кара те да оправдаваш насилието
Доброжелателният и враждебният сексизъм се допълват взаимно. Жените, които подкрепят традиционните роли на пола, са по-склонни да го направят оправдавам прояви на агресия от страна на съпрузите. Например, те са готови да объркат враждебността със страстна обич.
Освен това хората, които не виждат нищо лошо в добронамерения сексизъм, често обмисличе изнасилва изложени само тези, които се държат "погрешно". От жените се очаква да предотвратяват и да се противопоставят на насилието, ако то се случи. Жените по-често обвинявам в лъжата за тормоз, отколкото за други престъпления.
4. Влияе върху разликата в заплатите
В Русия жените заплащане средно с 37,3% по-малко от мъжете, но в някои случаи разликата достига почти 70%. Причините за избора на нископлатени професии са както пряката дискриминация, така и особеностите на социалната роля на жените. Те могат да търсят работа с гъвкаво работно време, което им позволява да отделят време за семейни задължения и да не работят прекомерно вечер и през уикендите. И нищо чудно: жените по света изпълнявам поне 2,5 пъти повече неплатена домакинска работа и грижи за деца от мъжете.
Писателят и колумнистът на Forbes Ким Елсесер смята, че разликата в заплатите засяга добронамерен сексизъм. Например, Money Survey установи, че 78% от респондентите обмисличе мъжът трябва да плати на първата среща. Освен това самите мъже подкрепят това отношение дори по-често от жените - 85% срещу 72%. Подобно рицарско поведение изглежда приятно, но може да има негативни последици. В крайна сметка, ако се очаква човек да плаща за двама, изглежда логично той да печели повече.
5. Пречи на борбата за равенство
Жени, които подкрепят доброжелателния сексизъм отрицателно отнасят се на "нарушители", които не искат да следват традиционните роли. По правило те вярвамче неравенството между половете е справедливо - уж това е избор на самите жени, а не дискриминация.
За приемане стереотипи влияе върху ефекта на познаване на обекта. Това явление изразени в това, че хората показват съчувствие към нещо, което са преживели преди. Жените просто свикват с добронамерения сексизъм, затова го смятат за нормално и не виждат смисъл да се борят за правата си.
Как да реагираме на сексистки забележки
Ето какво каза когнитивният учен Шан Бейлок съветва какво да направите, ако срещнете добронамерен сексизъм:
- Не отхвърляйте чувствата си. Нормално е да се чувствате ядосани, наранени или разочаровани от съмнителни „комплименти“.
- Обяснете защо коментарът Ви е смутил. Поддържайте спокоен, събран и професионален тон. Пояснете, че подобни изказвания са неуместни. Не е нужно да реагирате веднага на доброжелателния сексизъм. Отделете време да подредите мислите си.
- Не пренебрегвайте сексистките забележки за другите. Така че, ако по време на работа някой каже за жена: „Ние сме толкова щастливи, че я имаме в нашия екип - просто се нуждаехме от майка“, можете да възразите, като подчертаете нейните постижения и умения. Например, припомнете си, че миналата година тя оптимизира отдела за продажби и драстично увеличи печалбите. Публичното разкриване на постиженията на връстниците може да осуети опитите за дискретно подкопаване на техния статус.
Прочетете също🧐
- Какво е доброкачествена токсичност и как да се справим с нея
- Как да общуваме със сексист
- 10 признака, че си имате работа със сексист