4 начина да запазите работата си след голям провал
разни / / April 04, 2023
Важно е не само да признаете грешката си, но и да разберете защо се е случило.
Когато направим критична грешка на работа, уволнението е най-лошият сценарий. Но има и друг, по-вероятен сценарий - загуба на професионална репутация. Благодарение на социалните мрежи и интернет информацията може да изтече извън компанията и да донесе още повече неприятности - например ще стане по-трудно да си намерите ново място. За щастие има някои прости, но ефективни начини да запазите както работата, така и репутацията си.
1. Признайте грешките си
Може да сте генерирали отчет с неправилни данни. Или клиентът, на когото сте служили, е написал унищожителна рецензия за компанията. Каквото и да е, трябва да признаете участието си в случилото се. Няма значение дали искате да говорите за това или не. Околните вероятно ще обсъдят случилото се.
Когато признаем грешките си, ние демонстрираме отговорен подход към бизнеса. Ако репутацията е повредена, тя трябва да бъде възстановена възможно най-скоро. Да станеш известен като човек, който се е прецакал, е лошо. Да си известен като някой, който се е прецакал, но веднага е оправил положението, е малко по-добре.
Насрочете среща с началниците си, за да обсъдите ситуацията. Не трябва да заема отбранителна позиция. По-добре е да признаете директно, че сте направили грешка. Ако това се дължи на външни фактори, като например колега, който ви е разочаровал, споменете го, но поемете отговорност за действията си. Извинете се и обещайте, че това няма да се повтори.
2. Разберете причините за неуспеха
Направете задълбочена професионална работа по грешките. И бъдете готови за факта, че резултатите от него едва ли ще ви харесат.
Основният въпрос, който трябва да се реши, е дали този провал е изолиран случай или е резултат от поредица от лоши решения. Всеки понякога греши, но когато става въпрос за системна криза, помислете откъде идва. Може би работната атмосфера допринесе за това. Или сте на грешното място и не харесвате позицията или компанията си.
Трябва да решите дали искате да продължите да работите при тези условия и ако не, тогава разберете от какви промени се нуждаете.
3. Хвърлете всичките си сили за работа
Ако решите да останете, бъдете готови за факта, че отношението на колегите към вас може да се промени и известно време те ще имат ниско мнение за вас.
За да обърнете прилива, потопете се напълно в работата. Вслушвайте се внимателно в съветите и критиките на шефа си и се уверете, че напредъкът ви е видим отвън. Изпълнявайте добре задълженията си, сътрудничете с другите, допринасяйте и се опитвайте постепенно да променяте мненията на другите към по-добро.
Трябва да спечелиш отново доверието не само на ръководството, но и на съотборниците. Репутацията е обща идея за човек, която обикновено се държи от определена група. Но групата е съставена от индивиди и вие можете да повлияете на тяхната позиция, като се обърнете към всеки колега по различен начин. Колкото повече съюзници имате, толкова по-голям е шансът репутацията ви да се подобри.
Не очаквайте успешна следваща задача, брилянтен доклад или безупречно обслужване на клиенти, които да накарат всички да забравят случилото се. Възстановяването на доверието ще отнеме време и търпение.
4. Пригответе се да намерите ново място
Ако не искате да отделите време за възстановяване на доверието или ако чувствате, че сте на грешното място, използвайте провала като стимул да си тръгнете. Не бива да очаквате, че преходът към нова компания ще мине идеално гладко. Новината за вашата грешка можеше да надхвърли екипа. Освен това някои работодатели предпочитат да правят запитвания на предишното място на работа на потенциален служител.
Разбира се, това не означава, че никога няма да си намерите работа. Просто трябва да изградите стратегия как да се справите с минали грешки. Например, можете да преговаряте с човек, който е готов да ви даде добри препоръки, или да подготвите за интервю история за това как сте се справили с последствията от вашия провал.
Друга ефективна стратегия е да прегърнете новата си репутация. Бъдете честни с бъдещия работодател относно развоя на събитията. Това ще ви покаже от най-добрата страна и ще ви освободи от страха, че някой ще разбере за вашите грешки от външни лица и ще ви сметне за измамник и неквалифициран специалист.
Без значение колко странно може да звучи, компетентното "представяне" на грешки може да играе във ваша полза. Всички правим грешки, но тези, които говорят и се учат от провалите си, са много по-склонни да се върнат отново на върха.
Прочетете също🧐
- Страх от провал: капанът на ума, който ни пречи да растем
- Как да спрем да страдаме от провал
- 3 въпроса, които да си зададете след провал