Някои плюсове: учените са доказали предимствата на четиридневната работна седмица
разни / / April 02, 2023
Такъв график изобщо не намалява производителността, както се смяташе досега.
приключи в Обединеното кралство експеримент, в който повече от 60 компании намалиха работното време на служителите си с 20% - в продължение на шест месеца те работеха само четири дни в седмицата. И поради това тяхното благосъстояние и здраве се подобриха. Резултати от изследванията публикувани на уебсайта на 4 Day Week Global.
Изследването е проведено от екип учени от университета в Кеймбридж, Бостънския колеж и британския мозъчен тръст Autonomy. Експериментът включва около 2900 служители от индустрии, вариращи от ИТ и финансови услуги до здравеопазване.
Още три месеца след началото на експеримента, когато ръководителите на компанията обобщават междинните резултати, се наблюдават положителните ефекти от четиридневната работна седмица. Те потвърдиха резултатите от подобни, но по-малки проекти в САЩ и Ирландия.
Шест месеца по-късно резултатите бяха отлични. 71% от служителите казаха, че са намалили умората на работа, а 39% са изпитали по-малко стрес на работното място.
Четиридневната седмица се отрази положително и на баланса между работа и личен живот. Съчетаването на „два живота“ е станало по-лесно за 62% от служителите. Други 60% отбелязват, че новият график им позволява да прекарват повече време с децата си.
Експериментът има положителен ефект върху здравето на служителите. Броят на отпуските по болест намалява с 65%.
Компаниите също се възползваха: съкращенията намаляха с 57%, докато приходите нараснаха средно с 1,4%. Това опровергава общоприетото схващане, че намаляването на работните дни намалява производителност и изпълнение.
Преди експеримента мнозина се съмняваха, че намаляването на работното време може да увеличи производителността, но точно това доказахме.
Брендън Бърчел
Ръководител на проекта, професор в университета в Кеймбридж
Отбелязва се, че по време на експеримента мениджърите са предприели стъпки за максимално използване на работното време на служителите. Например, те намалиха броя на срещите и подобриха процеса на предаване в края на работния ден.
Повечето компании вече са изразили готовност да продължат програмата. А 18 от тях казаха, че сега имат четиридневна работна седмица завинаги.
Прочетете също🧐
- 4 ментални капана, които убиват продуктивността
- Как преминах на 4-дневна работна седмица и какво излезе от това
- Как да превърнете всеки пропилян ден в продуктивен