Каква професия да изберете: 5 мита за промяна в кариерата, които пречат на развитието
разни / / June 14, 2022
Мит №1: Съвременните професии са само за младите
Изглежда, че днес въпросът „В каква област да изберем професия?“ вече не си струва и всеки, който реши да направи радикална промяна в кариерата си, веднага пита Как да изберем професия в IT сферата? Този подход е напълно оправдан: държавата обещава големи ползи за тези, които работят с информационни технологии, а набиращи персонал„Те имат ботове, които сортират имейли от наематели.“ Кой е преследван в IT през 2019 г. / ТАСС - сигурно бъдеще. 9 от 10-те най-високоплатени работни места на "Rabota.ruКаталог на професиите / Rabota.ru' принадлежат към тази област.
Може да изглежда, че само млади завършили технически университети влизат в ИТ. Всъщност това не е първата година, в която руският пазар празнува пикантноГладът на персонала. В Русия липсват милион ИТ специалисти / Lenta.ru недостиг на персонал. Много компании приемат стажове за служители с малък опит и са готови сами да обучават специалисти в процеса на работа. Организациите се нуждаят от нещо повече от разработчици: дори тези, които не са готови да пишат код, ще се окажат в тази индустрия. Има позиции с нисък праг за влизане. Тестерите, по-специално, може да не знаят нито един език за програмиране. Има търсене за тях, защото нито един сайт, приложение или игра не влизат на пазара без одобрението на отдела за тестване. И кодът няма да е необходим за ИТ специалисти по подбор на персонал, интернет маркетинг, мениджъри на проекти.
Творческите задачи в тази област също не са рядкост. Графичните дизайнери са търсени: те измислят, рисуват и набират дизайн за приложения, икони, стоки, игри и уебсайтове. Ако обичате да пишете и е важно да изберете професия в тази посока, UX копирайтингът си струва да помислите. Дори музикантите могат да намерят себе си в технологиите. Например опитайте звуково производство или се присъединете към разработването на музикални услуги като експерт. Така че в тази област със сигурност ще има полза за вашите умения и таланти, независимо от възрастта и степента на любов към кода.
Мит № 2: Кариерното ориентиране не ви помага да решите каква кариера да изберете
Много публични тестове наистина работят на принципите на хороскопите и могат да се играят Ефект на Барнум„Ефектът на Барнум“ в оценката на личността: преглед на литературата / APA PsycNet. Това е когнитивно пристрастие, което кара хората да оценяват високо точността на психотипните тестове, астрономическите прогнози и хиромантията. Човек просто вярва, че резултатите от крайните характеристики са уникални и индивидуално подбрани за него. В резултат на това жертвите на ефекта пренебрегват неточностите и се доверяват на абстрактни коментари.
Например, в тест може да получите следния последен екран: „Вашият социотип се отличава с независимост при вземането на решения. Не толерирате дискусии без убедителни доказателства, имате нестандартен, сложен възглед за живота и сте емоционално чувствителни. Понякога сте склонни да сте антисоциални." Истината е, че неприемането на чуждо безпочвено мнение е изискване на логика, а не на психотип. Желанието да бъдат сами понякога е характерно за мнозинството. А „сложен възглед за живота“ е толкова неразбираема фраза, че всеки може да си я припише до известна степен.
Но не бива да се избягват специални тестове за кариерно ориентиране, защото задаването на компетентни въпроси е един от най-ефективните начини да изберете професия и да не сгрешите. Отговорете честно и оценете резултатите от въпросниците възможно най-критично.
Освен това специалистите по човешки ресурси използват въпросниците и като инструмент за кариерно ориентиране. Но тук резултатите не са механични: опитни служители оценяват самия процес, наблюдават как и какво казвате, внимателно ви насочват с допълнителни въпроси. Ето защо понякога да се доверите на професионалистите на кръстопът в кариерата е страхотна идея. Трудно е да направите обективна оценка на уменията си, защото трябва психически да отделите професионалното си „аз“ от личното си. Между другото, също не е лесно да направите такъв „разрез“ за роднини и приятели, така че тяхното мнение за вашите способности трябва да се вземе предвид внимателно.
Пробата и грешката са естественият филтър за повечето решения. За да не хвърляте на случаен принцип в небето на неограничените перспективи за кариера, прегледайте списъка с курсове Яндекс Практикум и преминете през безплатните уводни части на опциите, които харесвате. Например, ако сте добри в общуването и искате да работите с хора, запознайте се с основните задачи Ръководител проект. Компютърът е по-близо от хората, но все пак искате да направите живота на другите по-добър и по-лесен - опитайте изображението UX дизайнер. Това ще отнеме само 3 часа и няма да се налага да плащате за тест драйв на търсена позиция.
И ако искате да разберете как изглеждат работните дни на различните ИТ специалисти, отидете курс за кариерно ориентиране Яндекс Практикум. Безплатна дигитална стая за работа ще ви помогне да намерите нещо интересно за себе си и да намерите правилния професионален път.
Опитайте нова професия
Мит номер 3: само дипломата определя какви професии можете да изберете
4-6 години учене, красива корица, безсънни нощи на дипломната работа - похарчихте много време и ресурси, за да получите диплома. За кариерна революция обаче изобщо не е необходимо да се фокусираме само върху нея. Разбира се, в банковата или, например, образователната сфера ще са необходими документи за висше образование, но в IT компания или агенция за събития най-вероятно няма да ви ги поискат. Там много повече се ценят опитът, меките и твърдите умения. Дори способността да се представите на интервю може да изиграе по-голяма роля в намирането на работа от желаното университетско свидетелство.
Докато постъпят в университета, не всеки е психологически готов да вземе решение за цял живот. Следователно смяната на специалност на всяка възраст е нормално явление. Освен това редовно се появяват не само нови свободни работни места, но и цели индустрии: как бихте могли да изберете правилната професия на мечтите си преди 5–10 години, ако тя просто не съществуваше? Вашите интереси растат заедно с околното информационно пространство. Дипломата и придобитите умения могат да предложат посока за търсене на кариера, но на съвременния пазар на труда понякога просто няма смисъл да се ограничавате до рамката на вписване в сертификат.
Мит номер 4: правилата за избор на професия са еднакви за всички
Когато списъкът с работни задачи за утре предизвиква меланхолия или леко гадене, искам обикновен човек „така че някой да решава всичко вместо мен“. Но колкото и щателно да сте изследвали особеностите на избора на професия и промяната й, малко вероятно е да намерите готов алгоритъм на действия. Историите за успешни кариерни метаморфози са много различни и каква ще бъде вашата зависи от много фактори.
Някои хора могат да си позволят да отидат никъде. Година-две да обучавате в различни големи компании срещу малко заплащане, да намерите себе си и след това да инвестирате този опит в богато бъдеще. За други този сценарий не е подходящ: трябва да нахраните семейството си или да платите ипотека тук и сега. Трябва да разчитате на обещаваща специалност и да учите успоредно с вече отегчена работа. В същото време краят и в двете истории може да бъде както успешен, така и разочароващ.
Всеки има свои условия за избор на професия, а готов инструктаж няма. Но ето какво най-вероятно си струва да опитате:
- Вижте кои свободни работни места са на високо почит от големите агрегатори.
- Намерете специализирани канали и публикации в социалните мрежи с интересни свободни позиции.
- Научете за възможностите за хоризонтален преход във вашата компания - може би в следващия отдел може да се намери нещо подходящо.
- Помислете колко време имате за учене.
- Запишете основните оплаквания относно текущото място на работа и намерете вътрешни филтри за намиране на ново.
- Определете основните приоритети и подредете изискванията за работа по тяхната важност. Например, за да разберете, че основното е да изберете професия по ваш вкус или да разширите финансовите си хоризонти.
- Завършете стажове, курсове или участвайте в доброволчески проекти, като запазите предишната си работа, ако е възможно.
- Решете дали сте готови да започнете от нулата с последващите тавани на заплатите.
- Направете финансов план за следващите шест месеца, като вземете предвид различни сценарии.
Яндекс Практикум ще помогне да овладеят нова професия дори и на тези, които са ограничени във време и ресурси. Например, само за 4 месеца ще бъде възможно да нарасне от нула до младши тестер. Образование в някои области, като напр наука за данни, трае по-дълго и въпреки това ще бъде възможно да се придобият твърди и меки умения след 8 месеца. В същото време студентите могат да комбинират обучението си с предишната си работа, докато се намери ново място. И няма да останете сами с трудния процес на наемане на работа – наблизо ще бъдат експерти от кариерния център на Практикума.
Опитни специалисти по подбор на персонал контролират изготвянето на автобиографии, подготвят се за интервюта и учат как правилно да отговарят на свободните работни места. И между другото, завършилите Работилницата имат не само диплома, но и портфолио с готови казуси, решени по време на курса. Дори и да се страхувате да говорите на интервюта, ще има какво да покажете.
Изберете нова професия
Мит № 5: Просто правете това, което обичате и парите ще ви намерят.
Със сигурност сте чували фразата: „Правете това, което обичате, и никога няма да ви се наложи да работите нито ден в живота си. Тази теза е само отчасти вярна и определено не си струва да я превръщате в кариерна стратегия. Страхотно е, когато можете да превърнете хобито си в източник на доходи. Но за това трябва да положите много усилия и да работите дори повече от обичайните 40 часа седмично.
Бизнесът не се появява от нищото. Да приемем, че обичате да реставрирате мебели. Самият процес е медитативен и вълнуващ, а резултатите от творчеството вече се показват от всички ваши познати и приятели. Но щом решите да излезете от гаража и да превърнете хобито си в работа на пълен работен ден, възникват редица въпроси. Къде да наемете стая? В какви професионални инструменти си струва да инвестирате? Колко поръчки трябва да правите на месец, за да покриете разходите? Как и на какви платформи да търсим клиенти? Всеки начинаещ предприемач е майстор на всички рутинни процеси, маркетолог, счетоводител, малко юрист и антикризисен мениджър.
Ето защо, ако решите да рестартирате кариерата си и да изберете нова професия от списъка с хобита, не трябва незабавно да напускате стабилната си работа. Пригответе се: направете пазарен анализ, напишете бизнес план и съберете въздушна възглавница, която ще издържи поне шест месеца самостоятелно.
Мит номер 6: изборът на професия в живота е основната задача
Разбира се, много важен, но не непременно основният. И не оказвайте прекалено голям натиск върху себе си - това едва ли ще помогне при вземането на решение и по-скоро само забави и без това труден процес. В моменти, когато изглежда, че вървите по грешен път, помнете: това не ви прави губещ. Напротив, да признаеш пред себе си, че е време да промениш нещо и да направиш първите стъпки към това е прерогатив на смелите и волеви хора. И вие не сте сами по този път: всички третиКариерни резултати от десетилетието и планове за следващите 10 години: резултати от проучването / HeadHunter участник в проучването на HeadHunter е отишъл в коренно различна област на кариера през последните 10 години.
Причините, които насърчават хората да изберат друга професия, са различни. Може би просто сте изстискали максимума от позицията си и повишение по някаква причина не се случва. Желанието да се постигне повече е естествено. Друг вариант - в началото на кариерата си просто нямахте избор: трябваше да отидете на работа по специалност, избрана не от вас, а от родителите ви. Или броят на бюджетните места в университета е ограничен. Или може би просто сте имали глобална преоценка на забележителностите и сегашните работни дни вече не отговарят на начина на живот и възгледите за бъдещето. Връщането на етапа на избор на професия може да бъде принудено от външни обстоятелства. Например бракът и раждането на деца са мощен мотиватор да печелите повече.
Смяната на дейности е нормално и естествено, не трябва да драматизирате този процес. Човек не избира професия веднъж и за цял живот - светът се променя и тези, които вървят напред с него и не стоят на едно място, печелят надпреварата за себереализация.