Как правилно да поискате увеличение на заплатата: 7 полезни правила
разни / / December 05, 2021
1. Намерете подходящото време
Да го постигнете правилно е един от ключовите елементи на успешния разговор за заплата. Подходящо време за такъв разговор е есента и зимата: компанията формира бюджет за следващата година, така че ще бъде по-лесно да се намерят допълнителни средства за увеличаване на заплатата и да се регистрират в разходите.
Но има и други фактори, които трябва да се вземат предвид:
- Уверете се, че компанията се справя добре с финансите. Ако неотдавна колегите ви са били уволнени или на среща са говорили за ниски продажби, тогава е по-добре да отложите.
- Мениджърът не се удавя в задачи и е в добро настроение. Вероятно най-доброто време да намерите шефа си в правилната нагласа е петък сутринта.
- Вие вършите страхотна работа в работата си.. Ако преди месец сте нарушили сериозно крайния срок или сте направили проблем с грешка, тогава заплатата най-вероятно няма да се увеличи.
2. Съберете доказателства
Една проста молба за повишение няма да е достатъчна. Вашият шеф вероятно ще ви помоли да обясните защо заслужавате увеличение на заплатата. Важно е да подготвите аргументите предварително и да ги потвърдите с конкретни примери, за предпочитане с числа. Добри аргументи за повишение биха били:
- преизпълнение на плана;
- разширяване на списъка с отговорности;
- сериозно несъответствие между заплатите и пазарните оферти;
- успешни казуси и инициативи, които са увеличили приходите на компанията или са опростили работните процеси.
Можете да увеличите заплатата си дори преди да говорите с шефа си, ако я прехвърлите в карта за заплати с изгодни условия. Например мултикартата “VTB„Позволява изберете един от трите сценария на използване. Клиентите могат да върнат до 20% кешбек за плащане на стоки и услуги: максимум от партньорите на банката, за други разходи - 1,5%. Или можете да получите отстъпка от лихва по заеми или лихва за съхраняване на спестявания в сметка: за сума до 100 000 рубли - 3% годишно, до 1 500 000 рубли - 1%. Лесно е да прехвърлите заплатата на удобна карта - просто трябва да напишете заявление до счетоводния отдел.
Научете повече3. Не ставайте емоционални
Съжаление, гняв и разочарование по време на работа са съмнителни аргументи за мениджъра. Те са по-склонни да предизвикат негодувание и да го накарат да преосмисли отношението си към вас. Лошите или съмнителни причини за увеличение на заплатата включват също:
- Трудни лични обстоятелствакато ипотека или раждане. Увеличаването на личните разходи не означава повишаване на стойността на вашия труд.
- Страхотно преживяване. Без доказателство за вашия принос към успеха на компанията, този аргумент вероятно няма да има тежест.
- Увеличение на заплатата на колегите. Лидерът може да даде сериозни причини защо е достоен за повишение, а вие все още не сте го завършили. Освен това ще бъдете записани като клюкари или завистници, а това не е много добре за репутацията ви.
- Желание да се направи повече. Няма да можете да гарантирате предварително стръмни резултати, а шефът, след като увеличи заплатата, няма да може да я върне до предишната стойност без причина. Следователно, първо случаят, а след това разговорите за промоцията.
И не бива да бъдете изнудвани с уволнение. Началникът ще приеме подобно изявление с враждебност и може би дори ще направи изявление веднага. Използвайте този аргумент само ако вече имате реална оферта от друга фирма и мислите да се преместите там само заради по-високата заплата. Тук мениджърът наистина може да се съгласи на увеличение на заплатата, за да задържи ценен служител.
4. Определете размера на повишението
По-добре е да дойдете при шефа с конкретно предложение, това ще се увеличиИскате повече - поискайте повече / Superjob шанс за успешен резултат. Но мечтите трябва да бъдат ограничени: искането за двойно увеличение на заплатата или бонусната част е твърде амбициозно. Но можете да разчитате на 10, 20 или 30%.
За да определите реалната цифра, опитайте се да оцените обективно вашия професионален растеж, принос към развитието компания и промяна в обхвата на задълженията и натовареността спрямо момента, в който сте били настроени на ток заплата. Също така ще бъде полезно да проверите офертите на пазара: по този начин ще разберете дали наистина получавате по-малко от другите представители на вашата професия и каква промоция се сещате.
5. Репетирайте разговора
Преди да се срещнете с шефа си, трябва да подготвите отговори на всички негови възражения и въпроси, да ги репетирате пред огледалото. Това ще ви помогне да не се обезкуражавате и да не избухвате от емоции в случай на отказ.
Подгответе се за основната част от разговора. Струва си да започнете веднага с обозначаването на темата, въпросите относно текущите задачи или разговорите по абстрактни теми могат само да уморят шефа. След това избройте събраните аргументи, като първо не можете да навлизате в много подробности - оставете числата за отговорите на възраженията - и назовете желания размер на увеличението.
6. Не очаквайте чудо
Колкото и да искате да получите повишение на заплатата, е невъзможно да се гарантира успешен резултат. Следователно трябва да се подготвите и за отхвърляне. Не споделяйте инициативата си с колеги преди разговора. Излишните клюки са безполезни, плюс някои от тях може да се замислят за заплатата си и да ви изпреварят. Шансовете двама служители да получат увеличение на заплатата в рамките на един месец ще бъдат по-малки.
Когато говорите с шефа си, не повишавайте тон, не изнудвайте и не заплашвайте с напускане, изтичане на информация или лоши отзиви в интернет. След това можете спокойно да се върнете на работа и да помислите какво да правите по-нататък: да продължите да се стремите към повишение или да започнете да търсите ново място.
7. Разберете какво трябва да се направи, за да се подобри
Дори ако сега разговорът завърши с нищо, можете да го използвате сами. Попитайте вашия мениджър какви действия трябва да се предприемат и какви резултати да покажете, за да увеличите заплатата.
Запишете съветите и триковете на хартия и направете план за действие, който ще ви помогне да постигнете желания резултат. И когато постигнете целите си, върнете се при шефа си с доказателствата за растеж, които сте събрали, и опитайте късмета си отново. Ако този път получите отказ, това е причина да помислите колко реалистично е изобщо да получите повишение и дали е време да пуснете обява в сайт за търсене на работа.
За проектиране и поддръжка на мултикартата "VTB»Няма нужда да плащате. Не бива да се притеснявате и за лихвата за преводи: тя ви позволява свободно да превеждате до 100 000 рубли на месец към всяка друга банка и толкова пари, колкото искате към VTB карти. Тегленето на пари в брой без комисионна може да се извърши на всички банкомати.
Можете да поръчате мултикарта за заплата онлайн. Просто трябва да попълните заявление на уебсайта - това ще отнеме не повече от пет минути. Пластмасовата карта ще бъде готова до пет дни.
Издаване на VTB мултикарта