10 начина за забавление на служителите от разстояние
Работата си / / January 07, 2021
Вероника Богданова
Ръководител на маркетингови проекти на компанията ELMA.
Мария Корнилова
Водещ мениджър за обучение и развитие на персонала в ELMA.
Нашият отдалечен екип е около 300 души от три града: Ижевск, Киров и Казан. Искаме да постигнем такъв ефект, така че всеки служител да разбере, че не е сам и че можем да говорим не само за работа, да се срещаме с нови хора, да се шегуваме и да научим нещо заедно.
За да дадем възможност на всички телекомуникатори да бъдат в контакт помежду си, ние организираме събития в Zoom и други онлайн платформи за стрийминг. Всяка седмица планираме тези срещи и добавяме нещо допълнително. Има редовни часове - уроци по испански и обучение, както и внезапни събития, които започват с фразата "Нека ..."
Ето нашите топ 10 онлайн забавления.
1. Срещи за начинаещи
Преди пандемията се събирахме веднъж месечно в офис кафене, пиехме кафе, вдигахме тост и се срещахме с нови служители. По време на принудителния преход към отдалечена работа се появи нов формат: организираме онлайн среща в
Мащабиране, където нов служител разказва интересни факти за себе си, отговаряйки на предварително подготвени въпроси.Ето груб списък с въпроси:
- Какво искахте да станете като дете?
- Кое телевизионно предаване ви впечатли напоследък?
- Какво обичате да закусвате?
- Ако можехте да живеете навсякъде, кой бихте избрали?
- Какво бихте искали да промените в себе си, ако можете?
- Какво те кара да се смееш най-много?
- Коя е любимата ти книга?
2. Курсове по готвене
Сега можете да пътувате и до различни страни - поне гастрономически. HR отделът решава къде да отиде за една вечер - например в слънчева Италия. Създаваме събитие в системата предварително и отпадаме от списъка на необходимите съставки, така че тези, които желаят да участват, да имат време да закупят продукти. И в уречения ден готвим тестени изделия карбонара и пиене на италианско вино, дрънкане на чаши с лаптопи. Всеки служител, който се е научил да готви нещо интересно и е готов да сподели това умение с колеги, може да води кулинарен майсторски клас.
3. Майсторски клас по рисуване
Как да облекчим стреса след напрегната работа? Обадете се на персонала от дизайнерския отдел и заедно нарисувайте нещо необичайно под тяхно ръководство. Например, след като нарисувахме с моливи и пастели нашия корпоративен символ - миеща мечка.
4. Онлайн тренировки и уроци по йога
Когато работите отдалечено, физическата активност никога не е излишна. За да помогне на служителите да поддържат форма, отделът по човешки ресурси редовно провежда сутрешни упражнения и занимания по йога за всички. Понякога някой от колегите поема инициативата и проявява желание да бъде треньор.
5. Онлайн игри и викторини
Това е забавление за малки компании - 9-10 души. Вече проведохме „Нашата игра“ и различни викторини. Момчетата са свързани с Zoom, водещият изнася презентация с въпроси. Участниците отгатват и пишат отговори на модератора. След това той обобщава всички резултати в таблица и определя кой е победителят.
6. Бира - среща
Работата от разстояние може да ви омръзне много без реална комуникация и насилие дискусии. Затова намираме няколко „бърборещи“, те избират 3-4 неформални теми и след това всички се обаждаме заедно в Zoom, сипваме си пяна, слушаме внимателно и обсъждаме. Последният път имаше теми за вегетарианство и екология, колоездене и музикални фестивали.
Темите често се намират сами - служителите обикновено са щастливи да споделят своите интереси и хобита.
7. Вечеря чат
Това е малко обаждане към Zoom по време на обяд, за да съживим атмосферата на нашето корпоративно кафене, където се храним заедно, споделяме рецепти, обсъждаме какви филми сме гледали през уикенда. Такива „бъбриви“ вечери са подредени по принципа „О, няма събития на този ден и ужасно ни е скучно“.
8. Курсове по чужди езици
Нашият ръководител на преводи осигурява основен курс по испански за нашите служители. Събираме група (средно 10 души, за да е удобно на всички) и го правим чрез видео комуникация. Ако във фирмата няма човек, който да е готов да преподава чужд език, можете да поканите учител отвън - ние също практикуваме това.
9. Акустичен концерт
Имаме собствена група ELMA MATER, която включва момчета от отдел „Човешки ресурси“, превод, разработка, анализ и поддръжка. Преди пандемията често провеждахме концерти по събития - а сега и в Zoom. Срещата, макар и онлайн, и пеенето заедно е чудесен завършек на петъчния работен ден. Събрахме групата за излъчването в празен офис, облечени в маски и на безопасно разстояние един от друг. :)
10. Майсторски клас по алкохол
Петък не е моментът да се натъжавате за съвместни излети до бара. Помолихме един от барманите да се присъедини към нас в Zoom и да ни каже как да правим коктейли с бомби у дома. Получи се страхотно!
Такива онлайн дейности ще помогнат на отдалечените колеги да се сближат, дори ако имате много голяма компания.
Прочетете също🧐
- 4 фрази в помощ на изграждането на доверие сред служителите
- 8 ефективни начина за подгряване на корпоративния дух в екипа
- Как да организираме онлайн парти за самоизолация