5 начина за възвръщане на мотивацията, когато работата изглежда скучна

Вълнението, което изпитвате при нова работа, в крайна сметка отстъпва на период на стагнация. На всеки се случва. Понякога това се дължи на усещането, че уменията ви не са използвани с пълния си потенциал. Понякога разочарованието се причинява от членовете на екипа, който ръководите, или от огромното количество домакинска работа, които държат творчеството ви недостъпно.

Във всеки случай ефективността страда и животът става по-малко радостен. Ако забележите това състояние в себе си, опитайте следните методи.

1. Сътрудничете повече с колеги

Когато седите на бюрото си ден след ден, не виждате никого и изпълнявате само задачи, за които носите пряка отговорност, забравяте за мисията на компанията, която в началото ви е вдъхновила. Започва да изглежда, че е невъзможно да се направи нещо повече.

И в крайна сметка се чувствате самотни и ограничени във възможностите. За да предотвратите това, е важно да общувате повече с колегите.

Нуждаете се от атмосфера на сътрудничество, в която всеки иска да допринесе и да изпробва творчески подходи.

Ако ти водя екип, опитайте се да създадете такава атмосфера. Прегрупирайте участниците, променете начина им на комуникация или променете някои елементи от офис културата, така че хората да имат истинско желание да работят заедно. Нека сътрудничеството бъде основата на вашата корпоративна култура.

Ако сте обикновен служител, потърсете различни възможности: създайте нещо ценно с колеги, предложете вашата помощ, участвайте в дискусии. Това може да бъде стъпка към постоянно сътрудничество в бъдеще.

2. Вдъхновете се от опита на другите във вашата област

Може би искате да постигнете нещо конкретно, но за това ви липсва мотивация или знания. Намерете някой, който има необходимите умения и информация. Това може да е някой, когото познавате, или добре познат професионалист във вашата област, за когото сте чували много.

Отидете на неговия майсторски клас, говорете лично и ако е възможно, наблюдавайте го в действие. Посетете събитие или лекция, които поне частично са свързани с вашата работа.

То енергизира, дава мотивация и нови идеи.

И ако отидете с колеги, резултатът ще бъде още по-добър. Кой знае, може би споделеното вдъхновение ще ви помогне да намерите нови подходи за работа и стимул да промените нещо заедно. Във всеки случай разширяването на хоризонтите ще бъде стимул за по-различен поглед към обичайните дейности.

3. Търсете съвети и вдъхновение в книгите

Идеите, които измисляме, са в пряка зависимост от информацията, която поглъщаме. Така че, ако се чувствате като запънати, вземете книга. Това е чудесен източник на вдъхновение. Там ще научите нови идеи, решения и мнения.

И може би дори ще възкликнете: „Никога преди не съм мислил за това от тази гледна точка“ или „Уау, и аз мога да го направя!“

Потърсете книги на автори, които са свързани с вашата сфера на дейност, защото те много мислеха за едно и също нещо като вас. Прочетете за тези, които са в подобна ситуация, за конкретни съвети и мотивация.

4. Поискайте обратна връзка

По този начин гледате на работата си от различна гледна точка. Попитайте шефа си или членовете на вашия екип за обратна връзка и ще видите върху какви задачи да се съсредоточите и какви нови цели да си поставите.

Наличието на цели е много важно за професионалното развитие и удовлетворението от работата. Помага за преодоляване на скуката и липсата мотивациякоито неизбежно идват след известно време.

5. Намерете си хоби

Ако единственото, в което влагате енергията си, е работа (независимо дали е креативна или не), с времето ще започнете да скучаете и да изгаряте. Затова се опитайте да намерите някои други неща, към които не сте безразлични. Например ново хоби.

Когато се потопим в едно хоби и се усъвършенстваме в него, животът става по-пълен, чувстваме се по-щастливи. И благодарение на релаксацията и презареждането, ние идваме да работим по-весели и работим с удоволствие.