17 основни умения и качества за кариерно развитие

1. общуване

Устна и писмена комуникация е важно навсякъде - да се запознаем с клиенти в човек, или не. Високо ниво на комуникационни умения - ключ към личната и успеха в кариерата. Те ще ви помогнат да се изразява ясно своите идеи, както и възможност да се осъществи контакт с колеги и ръководители.

2. Работа в екип

Работа в екип - е да се види ситуацията като цяло. И също така си сътрудничи с хора, които не споделят вашите възгледи, и все още се постигнат резултати.

Всеки член на екипа мотивира другите да работят по-добре и Разрешаване на конфликти. А това изисква взаимно уважение, слушане и приятелско отношение.

3. приспособимост

В много организации, тя е много динамична структура. Вътрешното устройство повече от веднъж може да се променя и отговорностите на служителите. Поради това, способността да се адаптира към новите обстоятелства и нужди е високо ценена.

4. критично мислене

Каква е целта на вашия бизнес? Какво ви трябва, за да изпълни тази задача? Какво е най-очакваните резултати? Колко възвръщаемост на инвестициите? Ако си мислиш за това и анализ на основите, а след това, ще постигне добри резултати. И да бъде в състояние да се справят с непредвидими последици.

5. инициатива

Това означава, че правят повече и по-добре, отколкото си поиска. А също и да направим всичко възможно за подобряване на процесите в компанията, увеличаване възвръщаемостта на инвестициите и за мотивиране на другите да работят продуктивно, колкото е възможно.

6. Разрешаване на проблеми

Който и да може да се идентифицира проблема и намиране на начини за решаването му, винаги оценявам много повече. За да се справи с трудностите, и не се очакват, че всичко ще се уреди. Опитайте се да направите логическите зрели решения, които ще помогнат на вашия бизнес.

7. надеждност

Ако често дати сълзотворен или върши работа лошо, не можете да разчитате. Но безотговорни хора бързо се превръща в отживелица.

Наскоро, нарастващата популярност на работа от разстояние, тъй като надеждността на работника или служителя е особено важно. Всяка необходимост от работодател някого, който изпълнява задачи.

8. educability

Всякакви умения не са актуални, тъй като постоянно се развива технологии и нуждите на клиентите се променят с тях. Желание да се инвестира време в самостоятелно развитие - ключът към успеха. Той помага да остане една крачка напред от другите. А също и за намиране на нови идеи, които ще ви по-ценен служител правят.

9. ръководство

Това не е задължително да е лидерска група от хора. В качеството си на лидер също така означава, че са отговорни и да донесе добри резултати и да извлечете максимума от наличните ресурси. Лидерът - човек, който може да се вярва на организацията е важен проект, както и пример за подражание.

10. професионализъм

Всяка организация има правила на поведение и уважение към тяхната ви добави допълнителни точки. Както го за даденост сега, но мнозина забравят за него.

Основни правила обикновено включват точност, Способността да докладва минимум непланираните отсъствия, спазването на дрескода, уважение към колегите и тяхното пространство, както и липсата на прекомерна фамилиарност.

11. планиране

Производителност и количеството на извършената работа за определен период от време, са важни във всеки бизнес. И в това отношение не може без планиране. След минута, прекарана на организацията, можете да спестите понякога един час. Ето защо възможността за управление време, се оценява толкова високо.

12. Самоорганизация

Тази способност за самостоятелно извършване на работата им с минимален надзор от управлението. Организирана лицето упражнява всички необходими, дори и ако това не е необходимо непрекъснато да отчет.

13. технология притежание

Научете как да използвате дигитални инструменти, които са пряко свързани с работата си. Това ще ви помогне да се развиват и да се премести в тяхното кариерно развитие.

В допълнение, важно е да си представим как технологиите ще се отрази на вашата индустрия в бъдеще. Ръчен труд постепенно ще бъде автоматизиран. И сега в много области на нужда от хора, които притежават модерни технологии. Така че развитието на тези умения, за да не е актуално.

14. глобално мислене

Сделки и продажбите във всички сектори, сега се ангажира не само в рамките на една страна, но и в целия свят. Ето защо имате нужда от професионална мисли мащабно и имайте предвид глобалната аудитория и да прилага най-добрите международни практики. Това ще ви е по-ценен служител направи.

15. Твърдостта на етични и морални принципи

В добри организации ценят етично качеството на работници. Спазването на принципите считат за задължителни. Ангажирани действия не трябва да нарушават ценностите на компанията.

Компромис с етичните принципи, може да съсипе кариерата ти завинаги. Ето защо, независимо от обстоятелствата, винаги правя това, което е правилно: от гледна точка на компанията, както и от морална гледна точка.

16. Психологически издръжливост

Всичко в живота не винаги е както бихме искали. Професионални и лични обстоятелства понякога пречат за постигане на целите си. В такива ситуации, е необходимо психологическа издръжливост. Той помага да се движи напред, въпреки всичко и отразява силата на характера.

Работодателите винаги търсят служители, които не се отказват и да се опитват отново и отново, дори и в неблагоприятни условия.

17. Положителният поглед към света

Вашият перспектива определя не само това, което човек си ти, но как да се справят с натоварването. Разработване на позитивна нагласа. И винаги казват: "Ще се опитам", вместо "Това е невъзможно."