Както Стив Джобс брейнсторминг

На възраст 31, Стив Джобс напуснал Apple и основава NeXT. В своята стартиране, както и в Apple, Джобс брейнсторминг. Той направи това много специален начин, със своята присъща идеализъм, страст и дълбока убеденост, че той е прав. В този пост ще обсъдим какви уроци могат да бъдат научени от тези срещи и че е необходимо да се учи от маркетинговия гений.

Стилът на управление на Стив Джобс разгледана стотици пъти, и по-положително или отрицателно. Можете да го обичат, или го мразят, но не може да отрече неговите постижения: за кратко време той построи най-успешните компании на планетата.

Въпреки това, преди това, през 1985 г., Джобс все още трябваше да напусне Apple. Няколко месеца по-късно, той основава друга компания. Това стартиране, наречена На следващо място, се фокусира върху производството на мощни компютри за висшето образование.

талант екип ляво на Apple, за да се присъединят към работа в новата си компания - още едно доказателство за това, че хората му повярваха.

Във видеото по-долу ще видите откъси от дискусията, че Джобс е прекарал първите три месеца на дружеството.

Всеки предприемач може да приеме някои от поведението на работни места и да се научи да се провеждат срещи в техните компании по-ефективно.

Най-малко осем точки на видеото са забележителни. По-долу ще ги обсъдим по-подробно с посочване на времето.

Покажете вашата страст (04:58)

Работа са водещи специален талант и умения му са напълно разкрити в уводната реч.

Както можете да видите, той е пълен с ентусиазъм, речта му е естествено. И по-важното е, че наистина вярва в това, което казва той.

Ако идеята не ви вдъхнови, на първо място, той по принцип няма да бъде в състояние да вдъхнови никого.

Фокус върху създаването на стойност (05:40)

Ние сме ангажирани в този проект, защото той наистина ни улавя... защото наистина е грижа за висшето образование. И не защото ние просто искаме да се правят пари.

стив работни места

Какво може да бъде охладител за предприемач, отколкото да знаете, че вашият продукт или услуга подобрява живота на някого, и хората да го разберат?

Опитайте команда (06:15)

По време на видео, работа разглежда народа си, той ги пита трудни въпроси и се правят точни изводи от това, което каза.

Той взема нищо за даденост и иска да знае защо хората правят това. И често той говори директно с тях, когато не е съгласен.

Да, за работа може да бъде арогантен. Но Гай Kavaski два пъти работил с работа, заяви:

Ако попитате служителите на Apple защо те търпят всички сложността на работата в тази фирма, те ще ви кажат: "Тъй като Apple ви позволява да направите по-добра работа за целия си кариера."

Гай Kavaski

Имайте в правилната посока (06:53)

Нуждаете се от някой, който ще ви напомня, че вие ​​сте на прав път и се движат към целта. Много често, когато вие трябва да отидете на хиляди километри разстояние, както и да направите първата стъпка, изглежда, че не е реалистично да дълъг път и е много полезно, ако някой казва: "И така, ние вече сме една крачка по-близо... Целта, разбира се, там. Това не е мираж в далечината. "

стив работни места

Веднага след като компанията се развива, че е лесно да губят съзнание за това, което е наистина важно. Независимо от това, че не е необходимо да се правят компромиси по отношение на нещата, в които можете да повярват.

Това е така, защото на тази работа изхвърлен от Apple през 1985 г., но поради това, че са взети обратно, а тя, Apple е станал толкова успешен.

За приоритет (07:26)

През това като екип NeXT обсъжда приоритетите си, можете да видите уникалната способност на Стив Джобс: той знае как да се концентрира върху най-важните неща, а още по-значително, за да защити своето мнение за това, защо това трябва от първостепенно значение.

Когато членовете на екипа оспорени приоритет номер едно (за да се запази цената на компютъра на ниво $ 3000), Работа яростно го защити:

Ако компютърът ще бъде три пъти по-бързо, тъй като те не са платили $ 4000. Или ще струва $ 3000, или няма да купуват. Това е магия сумата... Те вярват, че това е наистина много. Харесва ли ви или не, ние ще определят цена, и ние можем да бъдем спокойни.

стив работни места

И отборът се е договорил с лидера си - цената е останала приоритет номер едно.

Знаеш ли какво е наистина важно, но ако може да покаже защо е важно? Ако можете, вашият екип ще ви следват.

Чувствайте се, когато трябва да убие (11:20)

Във видеото, едно момиче от екипа началото на една дълга реч, аргументите си въртят отново и отново, и Джобс изглежда спокоен... на първо време. Но тъй като тя продължи, търпението му се изчерпва. Той я прекъсва, да не позволим финала казвайки до края.

Както често се случва, един от участниците в срещата говори за прекалено дълго време, но твърде учтив, за да прекъсне. Епизодът повдига въпроси за колко важно е понякога да се прекъсне безкрайните изливи.

Важно е да бъде добър слушател. Бъдете търпеливи. Но знаете как да се спре заговора и лицето, в точното време - така че може да ви спести време и ресурси.

Поучете се от миналото, но не се оставяй да те хванат в него (12:05)

Когато един от членовете на екипа, посочен в миналото грешки, работа, каза:

Аз не искам да чуя: "Просто, защото не сме го за последен път, и няма да работи днес ..." Това е шанс, който имаме днес. Това е чудесна възможност.

стив работни места

Всички велики собственици на бизнес знаят, че грешки - това е част от процеса. Колкото повече се опитвате, толкова повече вие ​​сте наред и вие губите, но успехът е винаги някъде наблизо. Трябва само да го намеря.

Съсредоточете се върху положителния (13:00)

Открих, че се направи списък на неща, които не знаем, но после се сетих, че нашата компания само около 90 дни. И аз гледам на всичко, което правим през цялото това време, и това е просто невероятно колко далеч сме стигнали в 90 дни.

стив работни места

Когато имате дълъг път, че е полезно да се съсредоточи върху това, което вече са направили. Не забравяйте това, което сте научили, и това, което е постигнато. Това ще ви даде силата и мотивацията да продължим напред.