37 скрити признаци, че вашата компания е потъващи

Заплатите се изплащат навреме.

прокуратура на офис и данъчни проверки, без да се притеснява.

Акциите се покачват.

И все пак компанията може да лети в пропастта! Откъде знаеш за това по-рано?

Отговаря на Майкъл Улф, бизнесмен.

Заплатите се изплащат навреме.

прокуратура на офис и данъчни проверки, без да се притеснява.

Акциите се покачват.

И все пак компанията може да лети в пропастта! Откъде знаеш за това по-рано?

Отговаря на Майкъл Улф, бизнесмен.

големи компании

1. Посредствен служител все още няма да бъде уволнен, докато не се намери някой по-добър.
2. Въпросът за сравнение е посредствени фирми като вашата, а не нови членове незабавно се втурнаха към пазара.
3. Смятате ли да говорим за това колко близо тримесечието, ние обсъдят развитието в дългосрочен план.
4. Сформирана многофункционални комисии за разглеждането на въпроси, които от дълго време са в състояние да бъдат решени, независимо дали хората, отговорни за това, малко компетентен.
5. За да се свържете работата на управленските консултантски организации да се справят с проблемите, които от дълго време са в състояние да се реши, дали хората, отговорни за това, малко компетентен.
   instagram viewer
6. Всички проблеми се решават чрез финансови инвестиции (а не с помощта на квалифициран персонал или успешни решения).
7. Придобитите дружества се разпадат, когато регресира до средното равнище на фирмата.
8. CFO прекарва 95% от времето си в търсене на най-скъпите проекти и само 5% - в търсенето на нови възможности за инвестиции.
9. Отдел Човешки ресурси вярва, че работата му е да управлява, а не на резултата.
10. Всички технологични решения минават през комисията по технология.
11. Вие ще получите известие, че всички използват неразрешени услуги, ще бъде отхвърлена.
12. Фирмата разполага с главен стратегия директор.
13. Ако анулирате по-рискови иновационни проекти, всички, които са работили по тях, се спира като наказание за поемане на риск.
14. Решенията за изразходване и отдаване под наем, трябва да се съгласуват с организацията по периферията на групата, дори ако не са имали намерение да отидат над бюджета.
15. Никой не може да се намери причината, поради която тя работи тук, с изключение на здравното осигуряване.
16. Мениджъри навлизат вече в нови позиции, както и от тяхната не получи човек.
17. Когато водачът напусне поста си, неговият пряк заместник автоматично отнема свободното място, дори и да има по-добри кандидати.

малки фирми

1. You "репетират" на срещата на Съвета на директорите.
2. Фирмата разполага с главен стратегия директор.
3. Клиентите не ми харесва продукта и концепцията, така prodazhnik беше уволнен.
4. Ти не знаеш колко пари е в записите на банковите и никога не са виждали от заседание на Съвета на директорите.
5. Вие се оплакват, че клиентът не разбира и не харесва.
6. Директорът казва, че заплатата ще бъде след две седмици, когато той ще се срещне с клиента, за да обсъдят цената, тя ще одобри, да приемете Общите условия, и т.н.
7. Можете да добавите елементите по искане на Съвета на директорите.
8. Директорът все още пази в тайна, защото "така правя най-успешните компании."
9. Директор одобрява всички проектни решения, защото "така правя най-успешните компании."
10. Съосновател е съгласен да зададете опитни лидери, но очаква, че те ще се отчитат пред него за всичко.
11. Вашият бизнес модел предполага, че вашият сайт ще се седем най-посещаван.
12. Вашият сайт съдържа реклама и публика от 1500 души.
13. Директорът се избягва контакт с очите.
14. Обяд са безплатни и няма клиенти.
15. Безплатни обеди са взети също.
16. Можете да зададете колко пари ще трябва да оцелее.
17. Вие сте рязане на заплати. Служителите изчезват някъде.
18. още директорът избягва контакт с очите.
19. Вие се изключват от работата, а компанията дължи пари, тъй като той все още не е възстановена на разходите за пет отчети за разходите.
20. Компанията отказва да осребрите некласирал се в състезание акции.

Напишете в коментарите!

Кои от тези функции ще намерите в вашата компания?