Как бързо и лесно да завърши стремежа да си намерят работа

Съвети за тези, които търсят работа. Ще научите какво капани може да срещнете, как да се автоматизира търсенето и как да разпознават доброто работа от лошо.

Равнището на безработица в Русия през 2014 г., според Росстат, е около 5,5%. Това означава, че повече от 4 милиона от икономически активното население са безработни, но активно търсят работа (съставен регистрирани в служба по заетостта). това официални данни. На практика, броят на безработните е значително по-висока.

Но работата е винаги повече от хора, които са в състояние да го извърши по подходящ начин. В този контекст, търсенето на работа може да се нарече мисията.

Quest - една приключенска игра, в която основната роля при решаване на пъзели. Героят трябва да отиде по планиран сюжетни поражението антагонисти и извършване на мисията. Изисква играчи умствени усилия и компетентно управление на ресурсите (обекти от света на играта).

В търсене на тема играч "Работата-мечта" - това си ти. Мисия - за да получите позиция, която отговаря на вашите икономическите и професионалните амбиции. Антагонисти - HR-мениджъри и отдели по човешки ресурси. Основният ресурс - времето. Ние ще дадем няколко съвета за това как да се мине това приключение бързо и лесно.

Клопките в куестовете - често срещано явление. Те все още са на пазара на труда.

Добре известен Headhunter, ръководител на набиране агенция PRUFFI Ален Владимир вярва, че ние трябва внимателно да се лекува преди Нова година избухването на свободните работни места. Този период е свършила, но бъдещето е полезно да се знае, че:

1. В края на годината компанията защитава бюджетите и стратегиите за следващите 365 дни; има чувството, че развитието на бизнеса е изключително липсват някои експерти.
2. След коледните празници променящите се пазарни условия, управлението на настроението, ревизирани приоритети и се оказва, че не съществува крайна необходимост.

Вероятността, че топ вакантно открит в навечерието на Нова година, ще бъде след празниците, - 50%. Всички интервюта, че ще премине на "корпоративната седмицата" ще бъдат забравени след Нова година, а маратон от срещи с HR ще отидат за втория кръг.

Търсещи работа? Какво

съвет Алена Владимир: отложено свободни работни места, поръсена с конфети на Нова година в татко "Любими", и след празниците, за да се провери дали те са удължени. Ако отговорът е да - изпрати автобиография работа!

В света на игрите куестове редица неписани правила. Един от тях: Видях този въпрос - това отнеме (изведнъж дойде по-удобно?); срещнах един нов герой - говоря с него (изведнъж се каже нещо важно?). В търсене на работа е подобен: Не пропускайте нищо за свободни работни места (? Изведнъж един от тях - бъдещата си работа), изграждане на бизнес отношения (може би това ще ви помогне в намирането на работа?).

Вземете тези конкурентни предимства ще ви помогнат:

1. Активна работа в мрежа. Включително чрез LinkedIn и търсене на друга платформа, както и установяване на бизнес контакти.
2. Автоматизиране мониторинг на работни места.

Как да не пропуснете работа?

съвет: Регулиране на RSS-емисия, SMS-сигнали и електронна поща. Добавете интернет сайта на RSS-четец, където се намират работни места (hh.ru, avito.ru и други). Ако сайтът не RSS бутон, използвайте услугата Page2RSS или аналог, създаване на RSS-емисии от всяка уеб страница. За да не се актуализации пропускайте да RSS-емисии, определени SMS уведомления, използващи IFTTT. IFTTT също ви позволява да изпращате пощенски до електронна поща.

В търсене на всички действия са логически определени. Трябва внимателно да прочете съобщението и мисля, вместо да изпълзяват на случаен принцип на наличните опции на менюто. Изпратете автобиография за всички свободни работни места на разумна заплата нерационално. Той е изпълнен с подготвителна работа на интервюта с нулев резултат. След интервюто, можете да се разбере, че играта не си струва свещ.

Как да се разграничи добро дело от посредствен?

Съвети:

1. Оценете колко интересно ще работи за вас. Подход "Аз го мразя, но плащат добре" разрушителни. Не само ще бъде в постоянен стрес, но ще престане да се развива като професионалист.
2. Анализирайте дали има възможност за компаниите да правят самостоятелни решения. Ако инициативата се наказва, а всички действия на работниците и служителите при строг контрол, това е малко вероятно, ще можете да се насладите на такава работа.
3. Изберете позиция, където ще се изправи достатъчно предизвикателства. Преодоляване на трудности - ключ към личностно и професионално израстване. Място, където можете щракнете върху реда, като ядки, много скоро ще бъде "близо" до вас.
4. Уверете се, че вашата работа е налице пряка връзка между усилие и резултати. Това не е само за пари. Ако служител направи готино сделка, както и управлението - нула емоция (в компанията не е прието морално насърчават служителите), струва си да решават дали да прекарват времето си на тази организация?
5. Виж за работа, за да се гордеем от себе си, а това ще ви направи горди с децата си.

Не постигане на висока, отколкото да се направи незабележимо линия между работа и забавление.

Арнолд Тойнби

И тъй като сте били на стремежа да се намери работа? Споделете опита си в коментарите.