8 истинските причини, поради които мразят работата
Работа и обучение / / December 25, 2019
Омразата на работата се подобрява с течение на времето, тъй като основната причина за стрес, ние не забелязваме, както и всички видове малки неща просто наливам масло в огъня.
Не забравяйте, че това, което очаквате от работата и кариерата, за да се разбере, че не отговаря днес. След това се определи как да се коригира ситуацията. И за да направи по-лесно, ние сме подготвили списък с осем истинските причини за омраза за рецептите и подобрения.
Причина 1. Аз съм отегчен
Истинската причина: никой не забелязва вашите усилия.
симптоми: вие постоянно търси нещо да се направи, освен работа (следвайте лентата в социалните мрежи, да четете новини).
решение: работят и да получават обратна връзка.
Скуката се случва, когато не се прави нищо друго да направя, или искаш да направим скучна работа, и тя вече е уморен и че е време да промени нещо. Тук изходът е ясен: смелост, за да се осмелят да промени.
Но понякога причината за скуката в другата: Без значение какво правиш, без значение колко е трудно, никой никога не казва: "Да, ти си готин!". Е, опитайте се да смисъл, ако никой не забеляза? В този случай, трябва да се говори с шефа (или служители), а не да се мъчи с мисли за себе си безполезност.
Лидерите често не разполагат с време, за да просто разговор с всеки служител. И още повече не е нужно време, за да мисля за всеки и предполагам, че сте отегчени и готови за промяна, вие не разполагате с достатъчно признание. "След като един човек мълчи, той всичко е добре" - така твърдят те. Вашата задача - да разкаже за себе си, своите постижения и планове.
Ако зареждате сериозна работа, и няма да доведе до възлагане (или дори похвала), не се отчайвайте. Отиди на майка и питам, какво е и какво трябва да бъдете забелязани и похвали.
Сега, ако вместо главният решението ще кажа, че вие сте се възгордели, тогава можете да мразят работата (и външен вид нов).
Причина 2. Твърде дългото работно време
Истинската причина: вие сте претоварени, но не можете да се откажат от новите задължения.
симптоми: дойдете на първо място, оставете последния, са се развили рефлекс - скрити Когато телефонът позвъни.
решение: да предложи как да се подобри организацията на работа, приоритизират задачите.
Някои трудно да се каже "не", когато те се добавят отговорности. Някой се страхува от съкращения, някой се страхува да се покаже слаб, и някой просто срамежлив. Възложител предимство, когато работи един служител за двама. Само за работника или служителя се оказва неблагоприятно.
Може би никой не знае колко ще се тегли.
Тъй като вие сте толкова добри, че можете да работите в продължение на половин отдел, а след това вече знаете как да се подобри и да организира всичко. Направете си план и да го предложи.
Последователно се планира списък от задачи, които трябва да се изпълняват, и времето, необходимо, за да изпълни следните задачи, за да стане ясно: в 40 часа те не се бутам. Маркирайте важни задачи, както и тези, които не правят никой освен вас. И предложи или да отхвърли останалите, или да ги разпределя между останалите служители или да наемат друг служител.
Причина 3. омраза колеги
Истинската причина: Това не са хора, както и приетите норми.
симптоми: не приемете, че сте жертва преследване или константа препирни на работното място.
решение: Ако работата така е прието, то със сигурност не е най-добрата работа в света.
При липсата на стандарти на поведение противоречи на вашата фирма да си образование или не можете да ги следват, защото на темперамент, той едва ли си струва се счупи и за офис. Например, компанията реши да запази конкуренцията между служителите, както и че не са достатъчно, за да издържат на състезанието и просто губене на енергия агресивен. И най-накрая да започне да мрази колега, който сте ходили.
Ако смените работата си, стига да не се опитайте да се намали дразненето. Хапнете един час по-рано или по-късно, колеги, се опитват да седнат на друга маса, работа със слушалки, ако можете. И мисля за това как да се измъкнем от ситуацията. Направете си план за следващите шест месеца или една година. Ако може да се движи напред в кариера в тази компания, продължи в същия дух. Не - на друга работа вид.
Преди извършване на отчаяни действия, не забравяйте, че работата все още е на работа, но не и приятели. По-добре е да се съсредоточи върху бизнеса и често се срещнете с приятели извън офиса.
Причина 4. нископлатена
Истинската причина: сте депресирани и разочаровани.
симптоми: разгледаме по ведомост и мърморят.
решение: Не винаги трябва да подаде оставка, за да се позволи по-голямо заплащане. Понякога трябва да се извадят от справедливо заплащане за текущото местоположение.
Парите се опростява живота, макар и не въвеждат щастие. Така че, ако си радост и удовлетворение от работата зависи само от цифрите, имате нещо за губене. Ние имаме по-високо ниво на нужда - за да се реализира, за да покаже потенциала да направи нещо, за да се гордеем. Ако сте на работа всичко е там, ще се влюбите в афера, дори и с достигане на средна работна заплата в индустрията.
Важното. Това важи само за случаите, когато сте наистина толкова голямо даване на пазара на труда за подобна работа, а ако се налага да плащат за нищо.
Ако вие имате лек работа на работа, че това е просто глупаво да очакваме от огромните си заплати и творчески задачи.
И това е странно да се мисли, че вие ще се плащат повече от останалите служители, само защото искате да.
Заплата не е единственият начин да се мотивират служителите не е единственият плюс на работата. Винаги има нещо друго, поне радостта от добре свършената работа задача.
Така че проверете на пазара на труда, проверете дали това е вярно или не подценявайте ви липсват нефинансови стимули. Ако последното - Мисля, че това, което трябва и как да се приложи на работата. Не се страхувайте, желанието да се справят по-добре - това е добре.
Причина 5. Аз съм на работа в капан
Истинската причина: сте отегчени, никакви интересни проблеми, но на работна заплата не искам да.
симптоми: вие ще трябва да отмени понеделник и петък се очаква като празника.
решение: намерите интересни дейности извън работата.
Рутинно привлича със страшна сила. Особено, ако самата работа е рутинна. Тъй като ние прекарваме по време на работа в 8:00, скука и сивота проникне в други области на живота. Изглежда, че абсолютно никакви сили за нищо.
За да започнете, се опита да се върне интересът към работата. прочетете специалната литература. Участвайте в профила на конференция. Доброволец пътуване за обмяна на опит. Не забравяйте, защо всички решиха да работят тук, а това, което искат да постигнат.
Помислете, когато за последен път сте се разширява отговорностите и зае работа, която изглеждаше нереално комплекс. Може би е време да се разклаща нещата?
Ако това не помага, опитайте се да намерите вдъхновение извън работното си място. Влак отидете на фитнес или джогинг, за да научите чужд език, крос шевове или размножават охлюви. Хоби помогнат да си възвърне силата и жажда за живот.
Причина 6. Ръководител на омразата
Истинската причина: Началник не осъзнава колко много работа и не оценявам усилията ви.
симптоми: ти се свива, когато чуете гласа на началника или вижте входящо писмо от него.
решение: се опитват да предадат на властите, че агресията се намесва в работата ви, а вие сте ценен специалист.
Не спори с факта, че някои мениджъри предпочитат да крещи или да заплашва уволнение, отколкото да се мотивират служителите. Обикновено тези босове са уверени, че подчинените могат да направят нищо, и че те не са ходя никъде. И тогава там са агресивни лидери, които не забелязват, че са повдигнати глас. Hate, а другият е нормално. Особено, ако не ви харесва конфликти.
Понякога агресивно поведение - това е често срещано хулиганство, и да го спира, когато агресорът среща съпротива.
Опции малко, но си струва да опитате. Ако не сте в състояние да бъде на работа поради естеството на властите, че има какво да губи наистина. Подгответе малка доклад за това, което правите и какви са ползите от компанията, за като в стъпка 2. И да ми каже, че крясъци и заплахи не помагат да работят по-добре - само по-лошо.
Чрез взаимодействието на ръководителя на ще знаете коя категория си човек, който не разбира, че крещи, или лице, което обича poorat. В първия случай, професионална комуникация действително се установи, във втория - едва ли. Ако говори не работи, че е време да се намери ново място, или да стане шеф.
Причина 7. Аз избрах грешната професия
Истинската причина: мечтите не се сбъдват, така че спря сънува изобщо.
симптоми: постоянно недоволство и чувството, че работата - тежка работа, когато не виждате предимствата, които дава работата си.
решение: намери нов сън.
Може би сте избрали къде да учат, само за показ. Може би сте направили родители. Толкова много години са минали, вие сте отбити, получили диплома и прекарваха времето по време на работа, за да се разбере, че те мразя работата си. Каквото и да беше, сънят не се сбъдне, и без сън не искате да поставените цели и да направи каквото и да било.
Не всеки може да вземе и спиране на работата, за която проучени няколко години, което носи добри доходи, в името на една нова мечта. Но това не е необходимо да се промени живота коренно.
Не забравяйте, че сънувах като дете, което иска да стане. Преместване в тази посока в свободното си време.
Исках да бъда танцьорка? Танц. Исках да бъда рок звезда? Купете си китара и да играе. Исках да отида в космоса? Teach астрономия, събира образци на ракети.
Без значение колко е трудно, опитайте се да се движат в малки стъпки, за да сън, нещо, което получаваш. Най-малкото, ще получите удоволствие от своите проучвания на дозата.
Причина 8. Натъкнах се на тавана
Истинската причина: Вашата кариера контрол някой друг.
симптоми: не може да се движи напред по време на работа и не виждам възможност да сменят работата си.
решение: мисля за това къде и с кого бихте искали да работите, да се опознаем хората, които вече работят там, да разберете какво трябва да направя, за да стигнем до там.
Можете пет години седях в една и съща стая на една маса, тя не се е променила и няма да се промени. Може би работите в малка фирма, където няма перспективи за растеж и търсенето на нова работа е дал нищо. Ето защо, с който работите, само няколко дни преди празника и не планирам нищо. Не се притеснявайте, не сте сами. Какво можете да направите в тази ситуация?
- Talk. За пореден път ние си спомняме, че главите не четат умовете и не знаят, че искате повече. Разкажи ми за него.
- Предложи нова. След като се почувствате готови да направят нещо ново, мисля, че тази дейност в рамките на работата. Управление на офертата идеи, ги прилагат.
- Вижте какво отдели имат свободни работни места във вашата организация. Може би се интересувате от свързаната с тях работа.
- Вземете допълнително обучение или да опреснителен курс.
- Виж за работа в друг град, ако си няма подходящи свободни работни места.
Във всеки случай, че не може да чака и мисля, че нещата ще се променят от само себе си. Това просто не се случи, защото на тяхната работа и кариера отговор Само вие.