5 живот хакерство за мениджъри
Работа и обучение / / December 25, 2019
Как да започнете да зачита времето си и на други хора, извлечете максимума от срещи и да се отървете от дразнещи фактори.
1. Елате в продължение на 2 минути преди събитието
Ябълката всяко заседание започва пет минути след определеното време. Служителите наричат това явление "стандартното време Apple» (инж. Apple стандартно време). Това беше едно неписано правило, което не е било познато на нови служители. Поради това често се случва, че те са в рамките на пет минути седеше, гледайки се един друг и се чудеше откъде всички останали.
Къде отиде - не са известни. Вероятно, след като един от най-висок ранг позиции просто дойде по-късно. Това беше голямо извинение за закъснението всички останали и в крайна сметка се превърна в традиция, оригинална част от корпоративната култура.
Това е грешно. Не е необходимо време за себе си и служителите си.
По-добре в началото на работния ден, за да видите графика си и да дойде след няколко минути преди определения час на срещата.
2. Бъдете наясно с точното време
Представете си, че сте на общо събрание. Изпълнение на един от служителите в разгара си. Но ти погледна графика си, тъй като пет минути трябва да бъде на друга среща. От това можете да получите нервна и не може да се концентрира върху доклада. За всички останали, това поведение би означавало, че в изказването на говорителя няма нищо важно и интересно за вас.
Преди началото на срещата се намери място, където полезрението ви ще гледате. Така че винаги можем да знаем точното време. Изчакайте, докато се чуе кратка пауза. И след това обяви, че имате няколко минути, за да получите на друго място. Но винаги обещавам да се върна към тази дискусия.
3. Провеждат срещи за заинтересовани служители на всеки 2 седмици
Събрание може да бъде трудно да се извърши в големи компании, което ще доведе до желаните резултати. В действителност, много от служителите може да се интересува от срещата.
Отделете два часа на среща на всеки две седмици. Спред на група от служители, които наистина искат да обсъдим нещо. Дайте на всяка група за половин час. В резултат на това само тези, ще присъства на срещата, които имат някаква идеи и които са готови да инвестират усилия в развитието на компанията. Тези дискусии ще бъдат много по-ефективни.
4. Запишете 3 въпроса, отговорите на които искате да получите по време на срещата
Решете какво ти започваш да се среща. След това напишете три въпроса, отговорите на които бихте искали да го научат. Независимо дали слушате или да говорите. Това отнема само няколко минути. Така бихте описали целта на срещата, която ще бъде по-полезен.
Ако ви е трудно да се излезе с три въпроса, много е вероятно, срещата може да бъде отменена или отложена.
5. Периодично се отървем от ненужните неща, на вашия работен плот
Ако вашето работно място е избухнала неща, които могат бързо да бъдат ремонтирани, не отлагайте. Не пренебрегвайте малките неща, които развалят външния вид на офис и работен дух. Например, избършете мръсната дъската за бележки и хвърлят боклук. Разглобяване на работния плот. Ако имате много канцеларски материали, да ги споделите с останалата част от персонала.