Как да се започне кариера без висше образование
Работа и обучение / / December 25, 2019
Светлана Goryushkina
HR-директор на цифрово компанията Ingate.
Вземете сервитьор в заведенията за хранене може да бъде веднага след училище. Проблемът е, че не са налице перспективи burgernoy - няколко години възпитаникът ще отидат търси друга работа. Въпреки това, има области, в които можете да растат и се развиват, без висше образование. Става въпрос за дигитален маркетинг и IT-технологии. Това не се преподава в университетите, тъй като големите компании обработват професионалисти с нула.
Защо не се страхува да започне кариера без образование? Както HR-мениджъри гледат на липсата на диплома? Кои професии в цифров са на разположение веднага след училище? Ние описваме в статията.
Когато компаниите избират опит, а не диплома
Редовно. Петнадесет международни корпорации (Google, Apple, IBM, и други) вече обявиха, че те са готови да наемат хора с диплома за средно образование. Западните компании гледат към практическия опит на кандидата, както и талант и трудова дисциплина. Pro диплома също така поиска, но отсъствието му вече няма да се намесва в заетостта.
полезно да се знае👩💼
- Как да наемете най-добрите хора: Google тайни, Amazon, Apple и Facebook
Руските цифрови-компании не са далеч зад себе си: наемат бивши ученици в ниски постове, провеждат обучение и дни на отворените врати. По този начин те имат свой собствен интерес: нарастващата специалист от земята, компанията получава един служител, който споделя нашите корпоративни ценности.
Допълнителна потвърждение: скорошната услуга за търсене на работа SuperJob отказаSuperjob реши да се откаже от колоната "Образование" при поставяне свободни работни места от колона "Образование" в работата. От компанията заявиха, че работодателите важното реалните постижения на кандидатите.
Как да си намерим първа работа
Намери мечтаната работа от първия опит е почти невъзможно. По-добре просто да се настройват към дълго търсене - това е по-лесно да се примири с неуспехи. Направете кратък списък с интересни места от различни източници и да изпратите Вашата автобиография.
Какво ще ви помогне в търсенето?
Търсене на работа Сайтове
Тя трябва да започне с тях. HeadHunter добавя търсене на работа за кандидати от 14 години, и е удобен за гледане SuperJob работа без висше образование.
обекти на фирмата
Отидете на сайта, който се интересува от компанията. HR-услуги често публикуват на свободни работни места там. Ако изискванията за позициите, заявени висше образование, е възможно, че работодателят помисли кандидати без диплома. Някои компании индикират по работа, за да започне кариера.
Това се случва, че на сайта няма никакви свободни работни места. Това не е причина да се разстрои. Дори ако компанията не се търси един, заявителят има право да работа в служба на персонал. Най-лошото, което може да се случи - ще игнорира писмото. Въпреки това, винаги има шанс да се кача на пръчката HR-мениджърКой си спомня перспектива на страните кандидатки и се обадя по-късно.
Приятели и роднини
Според последните проучвания, "Romir", 65% от руснаците търситеМясто за себе си. Колко руснаци си намеря работа като един познат? работа чрез приятел.
За да се използват ефективно този ресурс, попитайте приятели, поставете информацията в социалните мрежи. Много стартиращи фирми също търсят служители в социалните медии - препубликуване приятели ще ви помогнат да се срещат.
Когато откриете интересна работа, изпратете автобиография и мотивационно писмо. В интернет много информация за това как да ги направят.
Представете си, себе си правилно📃
- Каква трябва да бъде автобиографията си, за да я прочетете
- 5 грешки, които правят вашето резюме е остаряла
Напиши случая и не отиде в аргумента: никой не се интересува. Включи цялата работа на непълно работно време и стажове, както и на курсове и семинари, които се провеждат самостоятелно. Ако няма друга информация, моля, разкажете ни за интересен хоби: Image многофункционален (например, Boxer-филателист) може да се ангажира работодателя. И да бъда честен: лъжата лесно разкрива в интервюто.
Какво ще бъде поискано по време на интервюто
Добра новина - името си в интервю. Лошо - най-вероятно, ще има много конкуренти. Ако няма опит, отдаване под наем услуга ще сравни основните умения и меки умения на кандидатите - способност да изпълняват задачи и да се изградят взаимоотношения в екипа. Има и други теми, които със сигурност ще се отрази на HR-мениджър.
възраст
За да наемете 17-годишният служител - не е същото, които използват за възрастни. Кодекс на труда поставя специални изисквания към работата на малолетни и непълнолетни лица: на съкращение работната седмица, безопасни условия на труд, ниска физическа активност. Не всички работодатели са готови за това.
мотивиране
Бъдете готови да се говори за причините, които накараха започне кариера. Налице е важно логика: младежът е да си представим, къде и защо той получава това, което иска да се учи.
умения
Никой не очаква от един бивш студент впечатляващ портфейл, но ще трябва да докажат минимум знания. Новини програмист ще бъде помолен да покаже кода, SMM-специалист - сметки в социалните мрежи.
професионални амбиции
Не забравяйте, любимият въпрос на службата по заетостта: "Кой се виждаш след 5 години" В допълнение към намирането на приоритетите в живота, за справедливост съдия характера на един млад специалист. Дали той ще напусне компанията в един месец, тъй като уморен от работа, независимо дали ръцете ще падне при първия неуспех.
Личните качества
Те са важни не по-малко от професионалист. Начинаещият трябва да покаже психологическа стабилност и определяне, "зряла възраст" решения. Ако завършилият иска да работи ", защото това е готино," или ", каза на майка ми:" Това е напрегнат, така че майка ми и каже.
Какво да правите, ако не са на работа от първия път
Това се случва, че няколко интервюта в един ред, ще се провалят. В този случай, не се срамува да поиска от HR-мениджър, защо компанията е отказал. Ако причината не е на твоята възраст, това е, което можеш да направиш.
1. премине обучение
Ако една интересна работа без опит не вземат, пита за стаж. компании често канят талантливи студенти да работят стажанти. Не правят никакви пари, но да добиете представа за професията. Бъдете себе си - да бъде поканен на държавата.
2. независимо изпомпва
Докато търси работа, се развива. Направете списък на умения, които липсват, вземете инструменти: книги, курсове и семинари. Курсове в областта на дигиталната и IT предложи "Netologiya», Skillbox, Корсера, Stepik и други. В допълнение към придобиване на знания, ще бъдете в състояние да добавите информация за курсовете в нашето портфолио.
3. Изчакайте и опитайте отново
Пазарът на труда е сравнително гъвкава. В големите градове, има десетки работни места на дневна база. Тези хора, които сте избрали, работодателите не могат да преминат изпитателен срок. Дори и да се отрече, за първи път, не забрана да отговори на новата работа.
4. преквалифицират
Оценете уменията си: може би те не са твърде в търсенето, или рамки пазар преживява спад. Например, преди няколко години имаше бум на информационни графики и нещата изглеждаха много дизайнери. отличен дизайнери необходимо и сега, но не в такива количества.
За актуална информация за тенденциите на пазара може да се намери върху секторните портали и уеб сайтове за работа. Ако не попадат в тази тенденция, радвайте се, сте научили за него преди началото на кариерата си.
При липсата на работни места, можете да започнете кариера
Нека поговорим конкретно, какво професията в областта на цифровите технологии и IT подходящ за възпитаник. Ние сме съставили списък с ключови умения.
SMM-специалист
Отговаря за насърчаване на социалните мрежи, пише атрактивни позиции, работа с абонати.
Ключови умения: грамотност, творческо мислене, разбиране на социалните мрежи.
трафик мениджър
Създава реклами в социалните мрежи, пише включващи съдържание.
Ключови умения: грамотност, възможността за използване на социалните мрежи.
контекстна реклама специалист
Персонализира и провежда рекламни кампании в "Яндекс. Direct "и Google Adwords.
Ключови умения: аналитични умения, познаването на Microsoft Excel, грамотност.
от специалист промоция търсене
Популяризира сайтове на челни позиции в търсачките, събира семантичното ядро на препоръки за оптимизиране на уебсайтове.
Ключови умения: основни познания за принципите на SEO и работят търсачките.
копирайтър
Той пише текстове по същата тема за обектите, пощенски списъци, социални мрежи.
Ключови умения: грамотност, любов текст, текстови редактори времето.
програмист
Разработва софтуер.
Ключови умения: технически ум, разбиране на принципите на програмиране, познаване на поне един език за програмиране.
тестер
Той открива грешки в програмите. Тестване на софтуерни дефекти, които се отразяват на работата на програми и приложения.
Ключови умения: технически ум, грижи, основни умения за програмиране и тестване на софтуер.
Какво става, ако се страхува да започне кариера без образование
За да се откаже от обичайния начин на живот - в училище, университет, работи - готови да малцина. Но с развитието на Интернет технологиите са професия, която не се преподава в университета. Диплома стойност пада и целеви умения - се увеличава. Стартиране на работа след училище, възпитаникът получи хендикап за професионално израстване. След пет години тя ще бъде на стойност на пазара на труда в пъти по-скъпи от своите връстници, студенти.
Разбира се, това е сценарий идеално. Въпреки това, шансовете за успешна кариера не зависи от степента, но след като научи, лична ефективност и човешки постижения. Порасна, влак - и ще се изгради успешна кариера с всяко стартиране формация.
виж също👩💼👨💼
- 35 професионални умения, които трябва да получи до 35 години
- Знания и умения, които ще ви накарат да мечтаят за всеки HR-специалист
- 17 основни умения и качества за кариерно развитие