12 признаци, че сте лош работник
Работа и обучение / / December 25, 2019
1. Винаги сте добре късно
Ако се появи в офиса по-късно от началото на деня, повече от веднъж месечно, вече има много да размишлявам. Ако редовно се вливат в офиса осъждайки мнението на колеги, които отдавна са работещи, промяна трябва да започне сега. Ако възниква въпросът съкращенията, за разтакаване е задължително да си спомня.
Защо е лошо
Точността, ние започваме да научите повече в детската градина. Ако сте в тяхната възраст не може да се справи с такива дреболии като правилното изчисляване на времето, ако можете да се доверите сериозен бизнес?
Как да се определи
Разберете защо са закъснели. Ако не можете да се събуди навреме, лягам рано. Ако конфитюри вина за трафика по пътищата, с резерв. Аварии и на факта, че извънредно рядко и неочаквано. Повечето от трудностите по пътя към офиса, че е възможно да се предскаже.
2. Можете механично поръчение
Няма от какво да укор, защото не се забъркваш с около. Но също така и хвалят, за съжаление, не на всички, защото сте направили толкова, колкото е необходимо, за да не се стреля. Всеки допълнителен инструктаж предизвиква дразнене. И обичайната си дейност, което правите, как да кажа, без да се опитва да оптимизира процеса.
Защо е лошо
В тази позиция много недостатъци, не само за фирмите, но също така и за служителя. От една страна, работникът не се учи, той се нуждае от постоянно наблюдение и обучение, да саботират всичко ново. От друга страна - не може да се развива, което ви лишава от перспективи в бъдеще.
Как да се определи
Ако проявявате интерес към работата, може да искате да се мисли за смяна на сферата на заетостта. Или просто да се опитаме да се добави "огън" текущата задача. Така например, в най-добрия си интерес да се помисли как може да си свършат работата по-бързо. Това ще освободи времето си за най-малко чай и разговори с колеги. Или можете да поеме допълнителни задачи и да кандидатстват за повече висока заплата или да се увеличи.
3. Вие работите много по-бавно, колеги
Всеки човек в отдела за същите задължения, но винаги можете да наемете доклади по-късно от другите, и като цяло изостава по отношение на.
Защо е лошо
Във всеки група има много бърз и smyshlonye хора, които правят всичко експедитивно други. Съсредоточете се върху тях не е необходимо. Но ако сте далеч зад средните за отдел, вие сте най-слабото звено във веригата.
Как да се определи
Ако не сте запознати с отдела, и все още не е влязла в работен ритъм, вие сте най-малко очакваха със същата скорост като че опитни колеги. Но ако пробния период отдавна отминали, но толкова по-бързо на работа, не, трябва да разберете причините за това. Може да имате много развлечения, или не разполагате с достатъчно знания. В съответствие с това, че е необходимо, или да научат или да научите Управление на времето.
4. Вие незабавно ще отговори на приятели в социалните мрежи
Ти отговори на съобщения в социалните мрежи за по-малко от пет минути, след като са пристигнали.
Защо е лошо
Оперативните отговори предполагат, че вие постоянно търсим страницата си в социалните мрежи. Тя може да напусне час на работното време.
Как да се определи
Маркирайте няколко кратки почивки през деня, когато се вгледате в социалните мрежи. И тя ще се отвори по график.
5. Постоянно отпращам
В работно време, едва ли може да се намери в офиса: Ви лекува зъбите, отиде на матине на детето или на данъка, се затича към аптеката "за пет минути", но се връща час по-късно.
Защо е лошо
Когато плащането на бройка, работодателят е при никакви щети, поради отсъствието ви: вие ще получите пари, само за плодовете на труда. Ако поне част от вашата заплата е заплатата, ти се плаща за часовете на присъствие в офиса.
Как да се определи
Всеки разбира, че работното време на много правителствени агенции същите като Вашите. Не otprashivayas, там просто не е там. Но за да злоупотребяват с добротата на работодателя не е необходимо. Лични проблеми трябва да бъдат разгледани в свободното си време.
И ако все още ще трябва да напусне офиса, да поиска от ръководителя на еквивалентна замяна. Например, вие се бавим за един час утре, или ще работи без вечеря във времето за изпълнение на задачите, които залепени заради вашето отсъствие.
6. Вие нямате доверие на отговорните задачи
В работата ви няма да има място за още по-малката стрес, Предизвикателства и цели да ви даде само ясен и прост.
Защо е лошо
Важни проекти, възложени на компетентните и отговорни служители, които просто не ви разочарова в най-важния момент. Ако предизвикателства плават покрай вас, тогава вие не сте един от най-добрите и ценни човешки ресурси.
Как да се определи
Вземете инициативата и на самия разговор, когато тя ще отиде на нов проект. Но осъзнавам, че ще има най-висок резултат, или просто да се засили мнението си началници като човек, който не може да се разчита.
7. От вас се изисква доклади за всяка малка задача
Администрацията иска да се измъкне от вас, не само на проектите на докладите, но също така да се направи списък за деня и седмицата, информация, колко време ти отне всяка задача.
Защо е лошо
Ако това не е опит да се въведе нова система за управление наКоето се отнася за всички работници и служители, както и индивидуален подход към вас, това означава, че управлението има подозрение, че почти не се прави нищо. Сега шефът се опитвам да разбера дали това е вярно.
Как да се определи
Мобилизира всички сили и увереност при управлението на връщането. За да направите това, разбира се, трябва да бъде много ефективен персонал.
8. Вие - организатор на "подводни течения"
Можете да встъпи в длъжност като бойно поле: създаване на персонала коалиция поле, създаване на колегата един с друг началника и обикновено генерират стрес разрушителна атмосфера.
Защо е лошо
Може би сте си представяли борец за справедливост, която сега висене поръчате тук. Но свещена война са открито. Ако имате някакви предложения, които биха могли да подобрят атмосферата в офиса и правят работата по-ефективно, за да ги изкаже на глас, а не да се крие зад другите. Тези, които се тъче интриги, а не като едни и същи опоненти и поддръжници.
Как да се определи
Или се обсъждат въпроси по открит, или да се задоволим с това, което е, или за отбора, в който ще бъде щастлив поглед.
9. Колеги вие се избягват
Вие не помоли за помощ, не се наричат в бара в петък, а смехът заглъхва, когато ходиш в офиса.
Защо е лошо
В офиса, ти не дойде да бъдем приятели и работа. Независимо от това, в спокойна атмосфера да се работи много по-лесно. Би било хубаво да има приятелски отношения с колегите си. В края на краищата, понякога някой се нуждае от помощ и вие.
Как да се определи
Враждебността рядко се случи във вакуум. Може би са прави нещо нередно. Например, погледнете надолу по човек, твърде много се опитва да си спечели благоразположението на властите, клюки, самохвалство. Или можете да наистина няма друг като него, но тогава трябва да се мисли за смяна на работни места. В противен случай, поне се опитват да бъдат приятелски настроени.
10. Вие често се бърка
Вие знаете сигурно: ако ти се обадя, за да лидерство, той ще бъде отговорен.
Защо е лошо
Грешки в понякога по-зле, отколкото не на всички изпълнени задачи. Доклад с неверни данни, може да получите на клиента и лишава дружеството от страна на клиента. Грешни изчисления водят до нарушаване на планове или неплащане на заплатите на всички служители.
Как да се определи
Обърнете внимание на допълнителните дейности за проверка. Например, поставете готовия доклад до един час, за да го прочете със свежи очи. Ако е възможно да се прибегне до помощта на автоматизирани инструменти за изпитване, да ги използвате, но не само за тях.
11. Ти не си приоритет
Можете да прекарате цял ден да изпълнява малки задачи и изведнъж разберете, че един от проектите, които можете отложи за по-късно ", изгаряния".
Защо е лошо
Трудно е да се види голямата картина и да разберат какво се изисква от компанията в дългосрочен план. А това е важно, ако искате да се счита за добър работник.
Как да се определи
Опитайте се да излиза извън рамките на служебните си задължения и да поиска от натоварените колеги, какви са глобалните цели на фирмата си, неговия успех се следи за всякакви показатели. Това би трябвало да коригирате изгледа на света и да помогне приоритизират правилно.
12. Вие не искате да се говори за работата на приятели
Можете избягва да говори за работа по различни причини. Вашите любими хора знаят за него толкова малко, че подозирате, в сътрудничество с тайните служби.
Защо е лошо
Ако не си сътрудничи с тайните служби и работата ви интересува, желанието да го споделите с любимите хора е естествено. Напротив, аз не искам да обсъдим това, че не ви харесва да пропусне причини, отколкото това е невъзможно да се гордеем. И необичани бизнес е трудно да се ангажират с ентусиазъм.
Какво да се прави
сменят работата си. Би било жестоко да прекарват една трета от живота на тъжна разходка до охладителя за вода и безинтересна изпълнение на поръчките.
виж също🧐
- 10 фрази, които си струва най-много да се каже по време на работа всеки
- 5 признаци, че ще уволни
- Как да смените професията, ако висше образование не е полезно