Как да се промени отношението към работата, да направи кариера по-бързо

Какви са кариерата

Ако ме бяхте попитали на 22 години кариера планове, щях да те гледаха с празни очи, а след това да смени темата. И това не означава, че аз не мисля за работа.

Аз бях амбициозен, исках да получат финансова независимост и се страхуват да разстрои родителите им. (Те ми иска да стане лекар, тъй като това е "много стабилна професия." Мисля, че те са все още разстроен, защото аз не отидох в медицината.) И аз се надявах да си намерят работа, която не гледам часовника, в очакване на края на деня.

Въпреки това, аз рядко мисля за това. Бях дори малко неудобно да мисли сериозно за кариера. Твърде не иска да се превърне в егоистично подмазвач, който ласкае началниците си, за да го увеличат.

В допълнение, на 22 години, аз седнах на първата си работа на стартиране, където всичко се случва много бързо. Нямаше време да седне и да се отрази върху уменията и опита, които може да са необходими за вас. Кой го е грижа за приказки за кариера, когато започваш да промени света?

Но ако не се мисли за кариера, когато стартирате неща вземат разбира се. Може би това ще ви доведе до това, което винаги съм искал. Или може би не. Така че, защо да разчита на делото, ако можете да управлявате този процес?

Това е истината, аз бих предпочел да се знае много по-рано:

Кариерата ти се определя от уменията и начина, по който ги използва, а не външни признаци на напредък.

Въпреки това, дружеството е приело да съди кариера заплата, позиция, награди или да участва в престижните събития.

Често чувам хората да казват: "Искам да се изкачи по корпоративната стълбица. Какво трябва да направя "Това е съвсем нормален въпрос, но аз подозирам, че той се крие такава схема: насърчаване на професионалната стълбица = насърчение. Вярвам, че това е грешно.

По мое мнение, това е да се каже, че сте добър приятел, защото сте били поканени на сватбата. Разбира се, на сватбата обикновено се нарича приятели. Но ако искате да бъдете истински приятел, няма да питам за това. Ти просто правя всичко, което те трябва да бъдат, а след това със сигурност ще се получи плик с покана, дори ако никога не са мечтали за това.

С кариера е същото. Ако преди всичко се опитва да изпомпва им умения и донесе повече полза на вашата фирма или обществото като цяло, вие автоматично ще се изкачи нагоре по професионалната стълбица, както и печалбите си растат.

Какво да правим с неблагоприятни обстоятелства

Разбира се, може би по различен начин. Например, имате ужасно шеф, който вярва, че за да се придвижват нагоре по стълбата на кариерата ви трябва най-вече безмълвен, с което го кафе всяка сутрин и да свърши цялата работа малко, че той има върху вас Той сваля. И след това да проверите неговата пощенска кутия и да бъде повишен.

Но как тези умения ще ви помогне в дългосрочен план? Това ще подобри професионалните ви умения? Тя ще ви достоен претендент за място в друга фирма да направи? Разбира се, не. Може би ще се изкачи по стълбичката на йерархията, а след това властите ще се променят, а ти просто се изхвърля.

И след това се оказва, че вие ​​нямате умения, различни от възможността да донесе кафе и демонтаж чужда поща, и ще бъде много трудно да се намери работа с висока заплата.

Така че не се запитате: "Какво трябва да се повдигнат" зададем въпроса по различен начин: "Какви умения трябва ли да се развива, за да донесе повече полза на дружеството или обществото?"

Дори ако никога не сте се повиши служители, бизнес сривове и всички външни индикатори за успех - поста и заплати - са бедни, уменията си не вървят навсякъде.

Без значение къде да отидеш, уменията и опита си ще отидат заедно с вас. Ето защо не е нужно да се притеснявате, ако кариерата си не отива нагоре бързо. Може би до намаляване на заплатите и понижаване ще ви открие пътя към нови знания и способности?

Вашият шеф - треньор, а не съдия

Доста дълго време, мислех, че шефът му човек, който оценява ми работа като учител в училище или университет. Той определя, ако си вършат добре работата и похвално.

Моят принцип на диалог с ръководството по това време е било възможно да се определи в едно изречение: "Не се дръж като идиот." Опитах се да изглеждат по-добре и по-уверени, отколкото е всъщност.

Когато шефът ме попита дали съм от помощ, аз трябва да кажа, че всичко е под контрол. Ако той трябваше да се намеси в случая, за които отговарях, аз го смята за провал. Me светне като неонов надпис: "Внимание! Служител не е компетентен да се справят с проблема сами. "

Той не беше до толкова дълго, колкото аз не бях в състояние да работят за себе си. Ето най-после е мое мнение се е променило за лидерите. Главен задача е да направи работата в екип по-добре и да донесе повече ползи за компанията. Ако се вгледате в управлението от тази страна, изглежда логично, че кариерата ви ще инвестират.

Ако работите по-добре, като автоматично подобряване на резултатите от шефа си. Така че той е на ваша страна, той иска да успее, и прекарва времето и енергията си нещо, което да ви помогне.

Представете си, че се наеме треньор, но вместо да говорят за своите слабости, кажи му, че вие ​​сте в страхотна форма и не е нужно да му помогне. Глупаво е, нали? Не взех си ръководител като треньор и затова не получават полезна обратна връзка за своята работа, консултации и други форми на подпомагане, чрез което може да се научи много.

Разбира се, главата все още оценява работата си, и ако сте мързеливи, неквалифицирани и помия, скоро ще научите повече за това. Но ако следвате внимателно цялата тази работа и искате да получите по-добре, главата да ви помогне.

Не крия чувствата си от него: какво ви вдъхновява, какво мотивира, която не позволява работа. Колкото по-честен сте с вашия пряк ръководител, толкова по-добре, той ще бъде в състояние да ви помогне. Помнете: той се интересува от успеха си почти повече от вас.

Създайте своя перфектен имидж и доверие в него

За да се постигне нещо в живота, трябва да вярваме, че това ще се случи. Фразата Звучи изтъркано, но това не е само на думи. един проучване Той потвърди, че, ако човек ясно се вижда в бъдещето с определени умения, той автоматично започва да прави нищо, за да ги вземем.

Преди много години, когато бях изправен пред трудности в работата, беше страх и не знам какво да правя, аз написах списък с неща, които трябва да могат да бъдеще. Този списък започва с "един ден и аз ще го направя."

И списъкът все още е от значение. Постепенно, аз го допълват с нови желания и премахнато това, което направи. Умения, които след това ми се сториха неосъществима мечта, сега се възприема като нещо нормално, както винаги знаех как. И това ми напомня, че аз съм сигурен, че ще постигне всичко, което се записва.

Аз гледам на този списък няколко пъти в годината. Той едновременно успокоява и ме мотивира.

Ако се чудите какво е в списъка ми, ето няколко точки:

• престане да бъде нервни дни преди публичното говорене;
• се чувстват комфортно в срещи с участието на повече от пет души;
• блоговете, не се притеснявате за това, което другите хора мислят.

Но това все още не се научите как да:

• кратко и ясно да обясни това, което искам да правя;
• добър в разказването на истории;
• да организират мащабни събития, където хората да се забавляват, а аз не страдат от стрес.

След като решите какво ще бъде вашето кариера

Няма значение кой си ти помага, ти или дори се намеси игнорира с кариерата си, както и живота си в ръцете си.

Ако трябва да се насилвате да отидете на работа, запитайте се защо. Ако не можете да мислите за всички трудни моменти в последните шест месеца, може би вече не се развива. Ако постоянно търсим други хора и в очакване на това, което хвалят, може да не искате да поеме отговорност. Ако работата не се вписва с вашите дългосрочни перспективи, може би е време да се обмен това?

Ако сте някога, че това, което бихте искали да направите в бъдеще, мисля за това сега.