Защо трябва да вземем пример от Стив Джобс и да направи лични униформи

Всеки ден ние трябва да се направи много решения, както по отношение на избора на дрехи, както и съдбата на бизнеса. И колкото повече го правим, толкова повече се уморяват, така че всяка следваща решение вече няма да е така замислен като предишната. Но ние знаем как да се отървете от умора.

Всеки ден ние се вземат решения. Като се започне от първия - дрямка аларма или стойката. И така цял ден. Какво да ядем, за обяд? Кога да напусне работа? Да се ​​каже нищо по време на срещата, или по-добре да мълчи? Отидете на фитнес или да се отпуснете? И така нататък.

Но това, което е интересно: когато се вземат решения, трябва да изразходва енергия. Ако сте приели твърде много решения за много кратък период от време, можете Вие се уморяват.

Униформи Стив Джобс

Известен факт: Стив Джобс (Steve Jobs) винаги носеше черно поло, сини дънки и маратонки New Balance. Стана подписа си стил, личен униформа.

Джобс е мислил за въвеждането на униформи в Apple след пътуване до Япония, когато ръководителят на Sony, Акио Морита (Акио Морита) му казал, че облеклото помага единство екип.

Въпреки това, служителите на Apple прегърнали тази идея, без ентусиазъм. Нещо повече, те са направо мразеше маркови жилетки, предназначени за тях дизайнер Мияке (Issey Miyake).

Uniform в компанията трябваше да отмени, но стив работни места Не съм напълно изоставена идеята и поръча няколко стотин Miyake черно поло. Самият Джобс обясни решението си просто: униформа - това е лесно и идентичност. Но освен това, Apple се отърва от главата на необходимостта всеки път, за да изберете какво да се носят.

Кое е по-важно да се избере тениска или нова стратегия за насърчаване на вашата компания? Оказва се, че еднакви дрехи на Стив Джобс - е друг просто решение, той може да се пренебрегва, за да Apple легендарен.

Дали това е възможно благодарение на провала на малки решения за подобряване на способността им да решенияТова ли някакво значение?

Да, и много лесно. Необходимо е само да имат навик и да направи работата на автоматична, така че не е необходимо да избирате нищо.

Как да се избегне вземане на малки решения

• Не се натрупват безкрайно количество дрехи. Изберете няколко тениски, якета, дънки и рокли и ги носят в различни варианти. Същото е и с обувки. По-малките неща, толкова по-малко избор.
• Направете меню за седмицата и да си купите всички продукти. Така че не е нужно да се реши всеки ден какво да се купува в супермаркета и какво да се готви за вечеря.

• Планирайте при упражняване календар в същото време. Не е нужно да се мисли, кога да отидете на фитнес. Календар кажете кога.
• Ако се натъкнете на фирма или отдел, на първо ниво от вашите решения на екипа заплащане. Когато вашите служители да се справят със задачата, да организира среща, да ги слушат и да вземат окончателните решения по всички въпроси.

Всъщност, можете да автоматизирате, делегат или избягвайте около 80% от решенията, които се взимат всеки ден. Основното нещо - не забравяйте, че способността Ви реши нещо ограничени, и се оставя на силите за най-важните задачи.

Признаци на умора на вземане на решения

• Започвате да се избегне вземането на решения.
• Не можете да изберете решение.
• Можете да загуби контрол над нещата, които е нормално да се избегнат лесно, например, да започне много да се яде и пие.

Ако мислите, че изборът в живота си не е толкова много, опитайте един малък експеримент. През деня, запишете всички решения, които трябва да направите: голям или малък - не е важно.

В резултат на това, списъкът ще бъде няколко десетки, ако не и стотици, на решения. Вижте ги и си мисля за това, което можете да автоматизирате, делегат или премахване изцяло.

Ще отнеме по-малко решения, но те ще бъдат много по-добре.