10 митове за продуктивност, които не ви позволяват да се развива

Изглежда, че темата на производителността е напълно изчерпан. Статии, лекции, курсове, специални приложения, които се борят твърдят, че те могат да ви помогнат да се превърне в човек, който управлява всичко. Но не мислете, истината за всеки един от популярните съвети. Освен това, прилагането на някои препоръки може напълно да убие най-продуктивни.

Има много хора, които смятат, че са гурута на производителността и щедро споделят светлината на божествената мъдрост с всички онези, които страдат. Въпреки, че много от техните техники и вярно, някои от начините за увеличаване на производителността имат малко общо с реалността. Те изглеждат доста убедителни, така че може да бъде объркващо, дори и за тези, които вече са доста продуктивни, значително забавяне на движението им напред. Можете също така да се почувства въздействието на тези фалшиви истини, но все още не е наясно с това.

1. Работата е, толкова повече ще имате време

Колко пъти ви останат на работа, надявайки се да направим нещо повече от плана? Мисля, че не веднъж, не два пъти. Изглежда, че е логично: колкото повече време ние даваме на задачата, толкова по-добре ще бъде изпълнена. Не съвсем. Ако работите извънредно, шансовете са, че до края на деня до степен изчерпани, че ефективността пада до нула. Да, overstayer късно, можете да правите повече, но само толкова, колкото би направил на следващата сутрин. Само за по-малко време и много по-ефективно. Подход за определяне на часа мъдро и евентуално изхвърляне обработки.

2. По-добре да работа с пръчка

Много от тях са убедени, че само може да работи ефективно под постоянно налягане. Някои от тях са дори специално се задвижва в ъгъла, за да пълна работата по дадена задача. Да предположим, че в краткосрочен план, такава стратегия има определени качества, тя все още не е мъдро решение. Стресът влияе негативно на резултатите от работата и здравето, така че трябва да се намали до минимум.

3. Мултитаскинг = ефективност

На теория всичко отново съвсем проста: ако успоредно с решаването на някои проблеми, възможно улов. На практика, последствията могат да бъдат катастрофален. Трябва да споделят вниманието и мислите между двете работни места, в резултат на това нито един от тях не го направите толкова добре, колкото може да бъде. С този подход в най-добро представяне ще бъде на същото ниво, в най-лошия - и по-вероятно - е значително намален.

4. Той винаги е зает - едно и също нещо и да бъдат продуктивни

Ни най-малко. Заредете се с ненужни неща, това отнема много време - един от най-безполезните предприятия. Такова поведение трябва да избягвате на всяка цена. Вместо да се фокусира върху нещата, които не са от значение, отиват да направим нещо наистина важно. Ако това не се наблюдава, помагате на другите с техните задължения.

5. Отглеждане заплати увеличава производителността

Логиката е, че ако хората плащат повече, те все пак ще се опитам по-трудно. Не винаги. Или служител, който получава за труда си на справедливо възнаграждение и усилено работеше, за да привлече интерес е просто никъде, защото всеки има определен лимит. Без съмнение, увеличението на заплатите ще зарадва хората, но не и на факта, че по някакъв начин да повлияе на изпълнението.

6. Прекъсвания - загуба на време

Break - той е неразделна част от всеки работен ден. кратка почивка Той помага за облекчаване на стреса и се уверете, че се занимава с всички въпроси. Всеки, който мисли, че е загуба на време, жестоко грешите. Освен това, най-вероятно ще се нуждаят от повече време, за да си поеме дъх. резултати изследванеПосветен на проблема с производителността, казва, че в графика оптимална 52-та минута на заместник 17-минутна почивка. Логично е да се опитаме да организираме деня си по този начин, изведнъж тази рутина ще ви помогне повече, за да бъдат в крак.

7. Същата система работи за всички

Всички сме различни, вариращи от търговията и завършва с лични качества. Логично е, че режимите на производителност един конкретен увеличение не работи абсолютно навсякъде и винаги. Намерете това, което е точно за вашата ситуация, дори и ако изследвания и експерименти ще отнеме много време - те ще се инвестира в бъдещето. Не позволявайте на другите да решават какво е добро за вас. Знайте, че само вие можете.

8. Дистанционна работа е по-малко ефективен

Преди известно време, всичко това беше, но от тогава много се е променила. Благодарение на развитието на цифровите технологии задачи, които изискват по-рано незаменим присъствие в офиса, сега можете да го направите от дома. В може да работи на XXI век навсякъдеНай-важното е, че не се разсейваме от нищо.

9. Заповедта на масата - процедурата в главата ми

Перфектна чистота на работния плот не е толкова важно правилно да се организират нещата. Можете да работите в разгара на пълно поражение и хаос, но за да бъде човек, който държи всичко под контрол. Въпреки това, има противоположни примери. Съсредоточете се върху чувствата си, а не на някой друг поръчки. Подобно, когато всичко е на махало - добре, не - не си правете труда.

10. По-добре е да се направи всичко себе си, вместо да питаш някого

Разбира се, трябва да се направи всичко възможно за решаване на проблема, но ако не, тогава не се колебайте да помолите за помощ. Тя е много по-добре, ако имате някой, който да помогне, отколкото опит да се измъкне от затруднено сам, се обрича на неуспех и последващи корекции. И обратното, ако някой колега се обръща към вас за съвет, опитайте се да му даде необходимата подкрепа, ако е в силата си. С една дума, направете нещо, което може и да не се надценяват - може в крайна сметка свърши зле.

С цел да се повиши до нови нива на производителност, важно е да се отървем от тези илюзии. Резервирани - уязвим, така че не позволявайте на по-горе идеи, за да ви съблазни с очевидната си привлекателност.