Правило 5-3-1 ще ви помогне да изберете подходящо място за среща

Ние често трябва да се направи избор. И за съжаление, това не винаги е лесно дал. Един пример - избора на място за среща или просто вечеря. Въпреки това, има един чудесен начин да се избере подходящата опция за този случай.

По-лесно за хората да избират от малък списък, а не да мисля за всички възможности, както в този случай, хора Той се фокусира върху предложените варианти и не им позволява да прекарват времето си на мислене за другите възможности. Например, за да преминат през тест с опции за отговор ще бъде по-удобно за нас, отколкото да напишат есе.

Тази функция може да се използва при избора на място за среща или вечеря. Например, ако сте с партньор, често не могат да решат какво или където и да сте.

На въпроса "Какво искаш за вечеря?" Ще се отговори: "Аз не знам" като отговор на твърде много опции. Самият изброяването на чиниите или се заблуди места само човек объркани или принудени да избират от няколко много подобни възможности, които отново ще се забавят решение.

То може да бъде, че един партньор не иска да реши нищо, а след това всички варианти са отхвърлени. Основното нещо тук - за да се избегне "анализ парализа", когато са представени с твърде много опции и не изберете нищо.

За да се опрости процеса вземане на решенияИзползвайте метода 5-3-1. Кои са 5-те места, където бихте искали да отидете. Партньор трябва да изберете 3 от тях места и да направите окончателния избор.

Partner предлага избор от няколко места, да избягвате дълги размишления. След това можете да вземе окончателното решение, а партньорът няма да могат да се оплакват от избора, тъй като той взе участие в него. Този метод може да се използва само по себе си, ако изборът за вас - на проблема.

Това не е игра, а не манипулация, а начин за постигане на компромис чрез намаляване на броя на възможните варианти.

Можете да използвате схемата 3-2-1, ако предпочитате.

Тази техника се използва в управлението: ръководител може да предложи подчинен, за да изберете от списък с работата, на която той иска да работи в първото място. Служителят ще бъде доволен, че той е в състояние да избират работа, и да получите по-висока производителност.