Какво мислят служителите на Apple за корпоративната култура на компанията
Makradar От технологии / / December 19, 2019
Около тайна на Apple цари невероятна атмосфера почти от самото му начало. Тя рядко е възможно да се знае предварително за плановете днес разкри, седмица по-късно освободен. Голямото закъснение е само с Apple стража и Mac Pro - след обявяването за да се освободи от шест месеца по-късно. Тайна дума за факта, че някои от служителите не разбират какво да работа. Макар че няма да се появи на сцената.
Възниква въпросът: как да се работи в компания, в която вие не знаете и 10% от това, което се случва? Ето защо много малко хора знаят какво всъщност се случва вътре в компанията. Но услугата Quora помогна да се намери отговор на този въпрос. Някои доклади също са оказали влияние върху ерата на Стив Джобс, някои са по-скорошни, и те са различни: не е тайна, че когато Тим Кук корпоративна култура се е променила малко. Както изглежда сега - в отговорите по-долу.
Първото правило на Apple - Apple никога не е споменавал.
Джъстин Максуел, UI-дизайнер, казва, че ако той все още работи в Apple, той няма да може да участва в тази анкета. По време на работата на Apple въпрос за разбиране на компанията и работата в него - нещо повече от себе си. "Възможно ли е да работят по нови системи, новият Unibody камерата е част от работата си, но не и нещо, което си струва писането в блога си," - казва Джъстин.
Всеки, който работи в Apple, се чувствам страхотно привързаност към нея. Обикновените служител Андрю Guan добави, че мениджърите на китайски Apple Store дори се изкачи на масата и викат неговия екип: "Ние сме Apple» След тези! щастливо отговори в натура: "Ние сме Apple» Някои служители се прикрие фактът, че работата в Купертино, а не да се отговори на много глупави въпроси за това какво се случва вътре.
Вкусна храна покрива всички дефекти
Според един анонимен, кампуса на компанията е наистина красива (и това не е нов Apple Campus 2). Вътре има няколко ресторанта, където можете да се суши или пикантна мексиканска храна, салата или сандвич.
Кафенето винаги е шумно и пренаселено, но готвачите в своите безупречни бели престилки се справят с факта, че цялата емисия и изпращане на работа. Друг анонимен добави, че той също хареса храната и липсата на кодекса за корпоративно облекло (тук никой не отива на Gucci или Versace), но допълни, че атмосферата в компанията е изключително трудно за фирма:
Мениджъри-параноична, никакво уважение към другия, постоянен натиск и забавяне в експлоатация. Работата тук - голям риск.
поща
Според Nitin Ganatry контролиране универсални приложения за IOS, Apple е на постоянно налива стотици писма от всички страни:
Получавате писмо, но то не е предназначено за вас. Тя е от Скот (измъкнат от ситуацията - Прибл. изд), въпреки че е изпратено до вас, Стив (Работа -. Забележка. Ed.), И той спешно се чака отговор. И така нататък, докато три часа сутринта, а заместник-председателите, няма да получат отговор на въпроса си. Такава повтаря ден след ден, седмица след седмица, в продължение на години.
Дон Мелтън, управляващият отдела на интернет технологиите, добавя, че докато всеки е винаги да дочака отговор, а ако не е последвано, станал много раздразнителен. Дали обедна почивка сега, или 2 часа през нощта - да дочака отговор веднага.
Когато някой дойде при мен и ми каза, че иска да стане мениджър, аз просто си зададем въпроса: "Как се спи тази вечер?" След които всички отговори: "Ами," - и аз веднага добави: "Е, тъй като това беше последният ти тихо нощта. "
Мелтън каза още, че Apple е трудно да си представим, тиха неделя
Вие седите с телефон в предната част на компютъра, за среща в понеделник, както и необходимостта да се подготвят за нея. Няма значение сега, а изходът е любимото си предаване.
Единственото изключение е имало време, когато се появяват "Семейство Сопрано" - това шоу обичаше Скот се измъкнат от ситуацията и никой не обърна внимание по време на шоуто му. Вероятно поради тази причина, Apple и се актуализира всяка година приложението Mail, и в най-новата актуализация IOS дори режим "картина в картината" започна да погледнете и серия, а от писмото до ръководството да отговори.
Стив получи това, което иска
Чад Литъл, Apple дизайнер каза, че ако Стив Джобс не е участвал в проекта си, можете да го направите в продължение на месеци в спокойна темпо. Но ако Стив се интересува от резултата, всичко е направено изключително бързо:
Никой не е предполагал, че един човек е в състояние да направи нещо по-бързо.
Тайна - част от фирмената култура
Дейв Черно, инженер, казва, че една от основните предписанията на корпоративна култура е в тайна. Компанията почти никой не каза работи върху това какво и как се развиват нещата. Информация се разкрива само по времето, когато тя е наистина важно.
Маркетолозите около главата
Според анонимен, в топка на Apple се управлява от маркетинг. Те казват, че хората трябва сега и това, което трябва да донесе продукт на пазара. Също така от голямо значение е броят ключ на рецензенти, които пишат ревюта на продуктите на компанията. Един от тях се счита за главен редактор на Уолт Мосберг портал Re / кодът е, добър приятел на Apple кадри.
Не "Think Different"
Според един от служителите на компанията, Apple е изградила голям мит около него. От една страна, всеки може да види "Мисли Различните" плакати, а във вътрешността на Apple работи стриктно по правилата и служителите трябва стриктно да ги следват.
Apple не е място за деца
Един от анонимен служителят заяви, че компанията Apple - това не е място за деца. Повечето от служителите са добре повече от 30 години, те имат дълъг живот и професионален опит.
В същото време, всички тези хора са постоянно ангажирани в спорта. Огромен брой на работниците и служителите, които участват в триатлон, кара колело и в маратони. Атмосферата в причините на фирмата, които хвърлят излишни си няколко килограма бързо и лесно. Между другото, Тим Кук не скри факта, че по времето на събуждане в 5 часа сутринта до момента, и отива на фитнес.
Но в края на работата на Apple е съвсем нормално
Един от анонимни автори се отбележи, че повечето от служителите на Apple има нормална работа, която се повтаря всеки ден.
Ние не се застъпи всеки ден с представянето на нов продукт под погледа на хиляди хора. През повечето време ние седим в кода на маса и писане.
(чрез)