10 умения, които никога няма да имат роботи
От технологии / / December 19, 2019
Роботизирани автоматизация не е нещо ново. Традиционен интегрирани нископлатения и неквалифицирани дейности, които подобряват икономическото положение на хората като цяло. Днес ситуацията се е променила.
според проучванеЗащо има все още толкова много работа? Историята и бъдещето на работното място за автоматизация. Професор Дейвид Отори Масачузетския технологичен институт (David H. Автор), компютризация се случва в професии средно ниво, и то е в този сегмент изчезва повечето работни места. Алгоритми вече са се научили да пишат новини и дори книги за изкуството, за диагностициране на болестта и да карам колата. Различни прогнози ни плашат перспективи остават без работа.
Но не се паникьосвайте. Robotics не само унищожава работни места, но също така създава нова професия. В допълнение, той се променя характера на човешката дейност. За да останат конкурентоспособни на пазара на труда, трябва да се обърне внимание на уменията, които ще бъдат необходими в средата на автоматизация.
1. Комплекс решаване на проблеми
В бъдеще ще бъде важно не само за производството на този или онзи обем от работа. Опазване на околната среда, етични и социални проблеми стават все по-неотложни с всяка изминала година, и само един човек може да им отговори. Възможността за поставените цели и срокове за физически лица и екипи на роботи, като се вземат предвид цялостен анализ на ситуацията и различните видове проблеми във всяка дейност е една от основните умения.
2. критично мислене
Цел и дълбочина в оценка е важно при вземането на решения. Изкуствен интелект може да помогне на хората да анализират данни, но да се правят окончателни изводи и да изготви план за действие остава прерогатив на човека. За да успеем в това, че е необходимо да се развива критично мислене.
3. творчество
Роботи все извършващи рутинни задачи и сложни изчисления, които се отваря поле на хората за творчество. Creative решаване на проблемите не само в търсене на пазара, но също така дава удовлетворение от извършване. И творческо мислене все още недостъпни за автомобили.
4. управление на хора
Всеки нуждите на предприятието, мотивиращи лидеритеСъздаване на лоялност в отбора. Да работи с хора, трябва да имате емпатия, интуиция и отлична комуникативност. Всички тези роботи не са в състояние да се учи.
5. координация
Сътрудничество - ключът към успеха в света на бъдещето. За да създадете иновативни продукти и за постигане на целите на екипа трябва да работят заедно. Понякога те ще се присъединят и роботи. Но човекът ще остане като координатор на съвместни дейности, тъй като по-висока честота на работа и голяма конкуренция е важно да се реагира бързо на непредвидени ситуации и да направи нестандартен решения.
6. емоционална интелигентност
това тип интелигентност Тя включва знания и умения, свързани с разбирането на себе си, социалното взаимодействие и управление на взаимоотношенията. Неговото развитие е с положително въздействие върху всички сфери на живота, включително и професионална дейност.
Знаейки вашите силни и слаби страни ще помогне да се ориентирате в пазара на труда. А умения като например възможността да се убедят и да се създаде комфортна обстановка, е изключително актуални в днешния свят.
7. Решение и вземане на решения
Тези умения, свързани с критично мислене и емоционална интелигентност. Бъдете рационални и в същото време да слушате емоциите си може да бъде само един човек. Трябва да се научим да се съчетаят тези две умения, и не се страхувайте да вземат отговорни решения.
8. Service Ориентация
Разбира се, част от пазара на услуги вече е автоматизиран. Но в някои професии просто трябва да бъде в състояние да предвидят нуждите на хората да разпознават и да отговори на техните нужди. Въпреки факта, че роботи и компютърни програми се научат да общуват, човек е необичайно наистина им се доверяват. Налице е важно живо общуване, което по дефиниция не е на разположение за автоматизация.
9. преговори
Най- преговори Важно е не само да настоява за негово, а да се търсят творчески начини да получите ползите за всички заинтересовани страни. С развитието на глобализацията и технологичните средства за комуникация все повече и повече търсене ще бъдат хора, които могат да улеснят комуникацията и провеждане на успешните преговори за различни проекти.
10. когнитивната гъвкавост
Развитие на гъвкавостта на мислене, човек се научава да се адаптират към условията на околната среда и да се промени имиджа на техните решения. Това умение е много важно за работа в условия на несигурност. Вие може да не се страхуват от промяна, за да бъде отворен за различни култури и гледни точки и да се реагира бързо на променящите се ситуации. И най-важното - не спират да учат нови неща.
Взаимно съществува с роботи, а не конкуренция за работни места - така изглежда като светло бъдеще. Това е дошъл, хората трябва да разберат силните си страни, да ги развият и отпуск за машини, които те действително могат да изпълняват по-ефективно.