HR специалист. Практически курс - безплатен курс от Руското училище по мениджмънт, обучение, дата: 7 декември 2023 г.

Учител по практика, автор на курсове и майсторски класове по управление на човешките ресурси. Има дългогодишен опит като директор Човешки ресурси.

Бизнес треньор, експерт по трудово право, автор и водещ на уъркшопи по HR администрация и управление на персонала.

Актуални проблеми на управлението на персонала

Правна уредба на заплащането и нормите на труда
• Регулиране на работната заплата.
• Възнаграждението е ключов въпрос в трудовите отношения.
• Нормативни актове, регулиращи заплатите. Местни разпоредби относно възнагражденията.
• Условия за изплащане на заплатите.
• Други въпроси на регулиране на заплатите: смяна на банка, индексиране, издаване на фишове, надбавки.
• Отговорност за закъснели заплати. Правна уредба на бонусите.
• Работно време: норма и отклонения от нормата. Длъжностни характеристики.
• Нестандартни случаи при отчитане на работното време.
• Ненормиран работен ден и извънреден труд, документация.
• Съставяне и промяна на длъжностни характеристики.
• Нормиране на труда. Промени в заплатите.
• Видове трудови стандарти, използването им в организациите.
• Фотография на работното време: концепция. Организиране на работното време за фотография. Използване на резултатите.
• Възможности за промяна на заплатите.

Профилиране. Познаване на характера
• Основи на типологията, особености на човешкото мислене
• Типове характери (демонстративна тенденция, агресивна тенденция, заседнала тенденция, чувствена тенденция, активна тенденция, творческа тенденция)
• Видове, същност и основания за формиране на различни психотипове на човешкия характер
• Външни прояви на психотипа (жестове, изражения на лицето, стил на самоизразяване, характеристики на самопредставяне)
• Цели и ценности на хора с различни психотипи
• Технологии за коригиране на поведението на събеседника въз основа на познаването на неговия тип характер
• Управление на конфликти с отчитане на психотипа на събеседника
• Връзка между типа мислене и психотипа на човека
• Изготвяне на профил на героя въз основа на чертите на лицето
• Определяне на психотипа по видео и фото материали
• Грешки и неточности при определяне на психотипа
• Характеристики на събиране на информация за определяне на психотипа на човек
• Анализ на психотипите на известни хора, видео примери
• Проблемът със самоанализа и способността за регулиране на собствените поведенчески прояви
• Работа с комбинации от психотипове в един човек
• Практически инструменти за въздействие върху хората по време на групова комуникация
• Допълнителни начини за въздействие върху носители на различни психотипове
• Упражнения за следтренировъчно развитие на анализ и наблюдение на поведението на събеседника

Концепция за благополучие

• Необходимо ли е една организация да прилага Благосъстояние?
• Как да оценим нивото на благополучие на служителите в една организация?
• Как благосъстоянието влияе върху ангажираността, производителността и лоялността на служителите.
• Концепцията за благополучие и петимата водачи на работа.
• Пет етапа на развитие на културата в една организация.
• Избор на инструменти за внедряване на благоденствие.
• Преглед на вариантите за прилагане на концепцията за благополучие. Фактори: физическо здраве и социално благополучие, комфортна среда, финансово благополучие и възможности за професионално израстване.
• Алгоритъм за въвеждане на понятието благосъстояние.
• Как да избегнем грешки при внедряването на Well-being.
• Преглед на успешни случаи на прилагане на концепцията за благоденствие в компании с различен брой служители.