Оценка на персонала по метода на центъра за оценка - безплатен курс от Руското училище по мениджмънт, обучение 16 часа, дата: 07.12.2023 г.
разни / / December 09, 2023
Как да определите дали кандидатът е подходящ за дадена длъжност, да разберете какви компетенции да развиете в кадровия резерв? Как правилно да избирате служители за работа или проектни екипи, научете се да определяте нивото на развитие комуникационни, екипни, интелектуални компетенции на кандидатите и съответствието им с корпоративните култура? Отговори на тези въпроси ще получите по време на курса за напреднали от Руското училище по мениджмънт.
Разработване и внедряване на Център за оценка
• Организиране на Център за оценка в компанията.
• Разработване на програмата за център за оценка.
• Резюме на центъра за оценка.
Оценка на компетентността по метода на интервюто
• Компетенции – корпоративни, лични, професионални. Необходимост и ситуационен характер на оценката.
• Групи компетентности – вродени, развити, неразвити.
• Подходи за формиране на компетентен профил – логически, прецедентен, двойно сравнение.
• Принципна скала на компетенциите. Индикатори.
• Структура на интервюто.
• Създаване на въпроси за проверка на компетенциите.
• Тестване на хипотези и предположения.
• Типични грешки при провеждане на интервюта.