Общественото внимание прави Apple за подобряване на условията на труд на китайски работници

За голяма част от потребителите не се интересуват от живота на тези, които пряко произвеждат любимите си джаджи. Същото важи и за производство на Apple капацитет. Ние знаем, че сега всичко се произвежда и сглобява в Китай, но какви са условията на труд на китайски работници?

Това е почти една година след инцидента в една от фабриките на Foxconn, където неспазване на правилата за безопасност е довело до експлозия. Разбира се, тези събития предизвикват резонанс в обществото, което е активно заета от медиите, което в крайна сметка води разумен въпрос към ръководството на компанията: "Как е, че имате такива доходи, и условията на труд по-долу къде да отида? "

Това състояние на нещата не се нуждае от корпорации и съобщава The New York Times през последната година ситуацията се е подобрила. Броят на работните часове е намалял, а нарастването на заплатите. Освен това, много внимание е обърнато на комфортни условия на труд, като се започне с по-удобни столове и завършва с висока прозрачност за анализ на условията на труд на компетентния организации.

Както е известно, започва на едно място движение може да се промени цялата индустрия. Това се случи в случай на Foxconn и Apple. Други по-големи компании като HP и Intel, очевидно не искат да се кача на първа страница на вестниците и списанията с титлата в стил "Експлоататори не мислят на тяхната работа", така че активно преглед на настоящата ситуация в производствените предприятия, което прави живота работи по-добре.

Що се отнася до личния живот - е болезнен за Apple. Пример: Nike държи публични срещи, на които се обсъждат и приемат инициативи, водещи до подобряване на условията на труд. Gap обикновено кани други компании до тези в състояние да намери някакви недостатъци в тяхното производство схема, с тези доклади се публикуват открито. В резултат на политиката на Apple-голяма откритост, този улов много критики.

Все пак, не всичко е толкова просто, а дори и положителна промяна от всички страни, не винаги щастливо, приети от служителите. Тук трябва да се има предвид разликата в манталитета: някои Foxconn работници бяха разстроени намаляване на работното време. Не винаги е възможно да се реши лесно финансовата въпроса: кой трябва да поеме допълнителните разходи за подобряване на условията на труд.

Но както и да е, в живота на тези, които участват пряко в производството на любимите ни I-джаджи, става малко по-добре, и то не само да се радваме.