Семинар по оперативно управление на персонала в рамките на законодателството
разни / / December 06, 2023
Ще се научиш:
правилно организира тестване при наемане и освобождаване въз основа на незадоволителни резултати от теста;
анулира трудовия договор;
правилно да регистрирате допълнителна работа (непълно работно време, работа на непълно работно време);
да бъдат наети да работят в почивен или неработен ден;
определяне на приоритета на предоставяне на ваканция при изготвяне на график за ваканция;
изпратете преглед на почивката;
уволняват служители по различни причини, вкл. за виновни действия.
Учител по практика, дипломиран специалист в областта на управлението на персонала, член на Националния съюз на служителите по персонала на Русия, автор на множество публикации по проблеми управление на персонала, трудово законодателство и управление на досиета на персонала (включително в списанията „Персонален бизнес“, „Безопасност на труда“ и др., на порталите „Консултант +“, Superjob.ru и т.н.); Кандидат на юридическите науки, консултант по управление на човешките ресурси.
„Ако човек харчи пари за знания, никой няма да му ги отнеме. Най-добрата инвестиция е в знанието." Бенджамин Франклин
Ръководи общността на слушателите и завършилите – HR-клуб „Специалист”:
Олга Юриевна е завършила:
Професионален опит (преподаване, управление на персонал) – повече от 30 години.
HR директор в търговски, производствени и сервизни фирми с функции във всички основни направления дейности на службата по персонала (управление на службата по персонала, консултации, коучинг, трудови спорове и др.) – над 10 бр. години.
Учител по висше професионално и допълнително образование – повече от 20 години.
Курсове, преподавани в следните области:
Олга Юриевна е разработчик на много собствени курсове и семинари.
За 10 години работа в Центъра Олга Юриевна обучи повече от 7500 души.
Уникална комбинация от най-висок професионализъм, искрено приятелство и личен чар - всичко това ви очаква в часовете на Олга Юриевна!
Модул 1. На какво трябва да обърне внимание мениджърът при наемане на служител и при промяна на условията на трудов договор (4 ac. з.)
Модул 2. Какви правила трябва да спазва ръководителят, когато предоставя отпуск на служител (2 ac. з.)
Модул 3. На какво трябва да обърне внимание мениджърът при уволнение на служител (2 ac. з.)