„Управление на персонала на съвременна организация“ - курс 87 000 рубли. от MSU, обучение 16 седмици. (4 месеца), Дата: 1 юни 2023 г.
разни / / December 06, 2023
Програмата е предназначена за HR мениджъри и специалисти, средни и висши мениджъри, както и други ръководители и специалисти, желаещи да придобият допълнителни знания и умения в областта на управлението персонал
Документи при завършване на програмата: Диплома от Московския държавен университет. М.В. Ломоносов за професионална преквалификация на одобрен образец, който дава право на студента да извършва професионални дейности в областта на управлението на персонала.
Програмата е разработена и реализирана съвместно с Националната конфедерация за развитие на човешкия капитал, професионалната общност на HR експертите и пространството за развитие HR-SREDA
Модул 1. Стратегическо и оперативно управление на персонала на организацията, формиране на корпоративни и социални кадрови политики, управление на Employer Brand
Тема 1.1: Стратегическо управление на персонала на организацията, формиране на корпоративна кадрова политика
Тема 1.2: Оперативно управление на персонала и отделите по човешки ресурси в организацията
Тема 1.3: Организация на корпоративната социална политика
Тема 1.4: Управление на работодателската марка, корпоративни комуникации, вътрешни и външни комуникации
Модул 2. Организация на труда и заплащане на труда на персонала. Основи на икономиката на труда
Организация на труда на персонала: ПК-11, ОПК-7
Организация на заплащането на персонала: ПК-8, ОПК-7
Администриране на документооборот и процеси по организация на труда и възнаграждения на персонала: ПК-8, ПК-11, ОПК-8, ОПК-10
Модул 3. Трудови отношения и документация за работа с персонал. Основи на безопасността на околната среда, здравето и безопасността при работа
Тема 3.1: Трудови правоотношения и документация за работа с персонала
Тема 3.2: Основи на безопасността на околната среда, здравето и безопасността при работа
Модул 4. Осигуряване на персонал
Събиране на информация за потребностите на организацията от персонал. Разработване на параметри за оценка, подготовка на инструменти за оценка: PC-3, OPK-7
Търсене, привличане, подбор и подбор на персонал: ПК-3, ОПК-7
Администриране на процеси и документооборот за осигуряване на персонал: ОПК-8, ОПК-10
Модул 5. Оценка и сертифициране на персонала
Организация и провеждане на оценка на персонала: ПК-6, ОПК-7
Организация и провеждане на сертифициране на персонала: PC-7, OPK-7
Администриране на процесите и документооборота при оценка/сертификация: OPK-8, OPK-10
Модул 6. Дейности по обучение, развитие и адаптиране на персонал
Организиране и провеждане на събития за развитие и изграждане на професионални кариери на персонала: ПК-6, ОПК-7.
Организация на обучението на персонала: ПК-6, ОПК-7.
Организация на адаптация и стаж на персонала: ПК-6, ОПК-7.
Администриране на процеси и документооборот: ОПК-8, ОПК-10.