Мотивация на персонала - курс 15 990 рубли. от Специалист, обучение 16 ак. ч., Дата: 15 май 2023 г.
разни / / December 06, 2023
Талантлив учител по практика, бизнес коуч, фасилитатор, психолог и сертифициран коуч за топ мениджъри и мениджъри от средно ниво.
. Член на Националната федерация на професионалните ментори и коучове. Притежател на MBA степен. Елена Александровна е специализирана в обучението на мениджъри на различни нива в продължение на 15 години, използвайки своя богат опит за ефективно преподаване.
Повече от 20 години управленски опит. Работила е като директор по развитие и продажби в големи международни корпорации. Настоящ собственик на консултантска компания за управление. Адаптира редица инструменти и техники за управление на човешките ресурси от европейския и американския мениджмънт към руската скала на ценностите. Автор е на сценарии, обучения, семинари по оперативно и стратегическо управление, провежда активна работа в областта на управлението на конфликти, мотивацията на персонала и коучинг подхода в управлението продажби.
Под ръководството на този опитен учител ще придобиете знанията, уменията и практическия опит, необходими за успех и изграждане на блестяща кариера. Елена Александровна знае как лесно и ясно да обясни най-сложния учебен материал, използвайки успешни визуални примери от реална работна практика. Преподавателят провежда занятия, като включва всеки ученик в учебния процес, организира дискусии и бизнес игри. Благодарение на преподавателския талант и високата професионална компетентност на Елена Александровна, вие ще получите съвременни знания и ще се научите да ги прилагате в работна среда.
Модул 1. Какво е мотивация - обща информация и закономерности в мотивацията на персонала (2 ак. з.)
Модул 2. Фактори, влияещи върху мотивацията на служителите (2 ак. з.)
Модул 3. Мотивация и пари - материална и нематериална мотивация (2 ак. з.)
Модул 4. Технология на мотивационната реч (2 ак. з.)
Модул 5. Мотивация и обратна връзка – мотивираща оценка на работата на служителя (4 ac. з.)
Модул 6. Индивидуални мотивационни стратегии (4 ак. з.)
Това е първата част от програмата "Global Talent Management". В тази част ще обсъдим концепцията и подходите за управление на таланти, перспективата за управление на макро таланти, как водещи компании управляват резерва си от таланти и пред какви предизвикателства е изправено глобалното управление на таланти в нашата турбулентност свят.
4,2