HR анализи - курс 60 000 rub. от Yandex Workshop, обучение 3 месеца, дата 29 ноември 2023 г.

Въведение в HR Analytics

Уводна част 4 часа

След като завършите уводната част, ще разберете дали курсът е подходящ за вас и дали искате да продължите да учите.

Ще разберете защо е важно да можете да работите с HR анализи, където можете да приложите умения за анализ на данни и да се научите да различавате добрите примери за работа с данни от лошите.

• Защо имате нужда от HR анализ?
• Кой работи с HR анализи и как?
• Каква е ролята на HR анализатора в една компания?

HR показатели и цикъл на данни

1 модул 20 часа

Ще научите какво представляват метриките, защо са необходими и как се формират. Научете се да избирате HR показателите, от които се нуждаете, и изхвърляйте ненужните.

Тук ще поставим основата за вземане на решения, базирани на данни. Ще разберете как работи цикълът на данни и ще научите как да задавате дигитализирани цели за екипа по човешки ресурси.

• Цели и задачи в HR анализа
• Показатели на HR процеса
• Инструменти за решаване на проблеми в HR анализа

Събиране и анализ на HR данни

Модул 2 20 часа

Научете от какви източници можете да събирате HR данни и как да провеждате проучвания сред служителите.

Ще се потопим в основните статистически данни, за да можете да използвате различни анализи на данни, за да проследявате и подобрявате вашите HR процеси. Ще се научите да виждате връзки между данните, да обработвате набора от данни и да избирате подходящия метод за анализ.

• Събиране на HR данни
• Описателна статистика
• Корелационен и регресионен анализ
• Изследване на настроенията и състоянията на служителите
• Прости методи за прогнозиране и оценка на HR процеси

Визуализация и представяне на резултатите от HR анализа

Модул 3 20 часа

Ще овладеете принципите на представяне на информация. Научете се да визуализирате данни с помощта на таблици и графики и да интерпретирате резултатите от анализа.

Важна част от анализа е възможността да съобщите резултатите на ръководството и колегите. Ще се научите да представяте констатации пред различни целеви аудитории - от преки мениджъри до изпълнителни директори.

• Какво да правим с резултатите от HR анализа
• HR отчетност
• Принципи на визуализация на данни
• Представяне на резултатите пред ръководството и бизнеса

Създаване на табло за проследяване на ключови HR показатели

Модул 4 20 часа

Ще научите защо са необходими таблата за управление и на какви принципи са базирани. Можете самостоятелно да създадете просто табло за управление с ключови HR показатели в Excel и BI инструмент.

За да създадете цялостно табло за управление на човешките ресурси, ще ви е необходима помощта на други разработчици и анализатори. Ще научите какви роли съществуват в разработването на табло за управление, както и как да зададете техническа задача за създаване на сложно табло и да контролирате резултата.

• Как работят таблата за управление
• Как да създадете табло за управление с ключови HR показатели
• Как да възложите технически спецификации за разработване на табло за управление на човешки ресурси на анализаторите на компанията
• Как да представим табло за управление на човешки ресурси

Проект за дипломиране

Модул 5 20 часа

Ще преминете през пълния цикъл на работа с данни – от идентифициране на проблем до изграждане на табло за управление.

1. Въз основа на задачата определете ключовите показатели и тяхната необходимост
2. Направете проучване, намерете данните
3. Подгответе доклад и направете презентация
4. Създайте табло за управление и документация за него

Внедряване на HR анализи и дигитализация на HR процеси

Бонус модул 10 часа

Ще научите какви условия трябва да бъдат изпълнени в една компания, за да внедри култура, управлявана от данни и HR анализи. Това ще помогне за планирането на дигитализацията на HR процесите

• Оценка на състоянието на HR анализа на компанията с помощта на контролен списък
• Внедряване на HR анализи и създаване на единна система за отчетност в компанията
• Дигитализация на HR процесите