Работа с персонала в модерна организация. Ниво 5. Разрешаване на сложни и противоречиви въпроси, като се вземат предвид промените в трудовото законодателство и управлението на досиетата на персонала през 2023 г. - курс 15 990 рубли. от Специалист, обучение, Дата: 20.11.2023г.
разни / / December 05, 2023
Често HR служителите нямат достатъчно опит, за да разрешават сложни и двусмислени ситуации, възникнали в работата им.
След завършване на обучението по човешки ресурси ще можете да:
Обучението се основава на конкретни ситуации, като се използват примери от съдебната практика. Занятията се провеждат под формата на практическа работа, обсъждане на проблемни въпроси, решаване на казуси и др.), Което ще ви помогне да практикувате и консолидирате необходимите знания, умения и способности.
Готови сме да обсъдим вашите въпроси/казуси и да подкрепим отговорите си с връзки към нормативната база.
За завършване на семинара по всяка тема ще получите специално подготвен набор от учебни материали на хартиен и електронен носител. Това ще ви позволи да започнете практическа работа по човешки ресурси във вашата организация веднага след завършване на вашето обучение.
Аудитория на курса:
След дипломирането си ще получите значим документ, уважаван от работодателите; нови полезни запознанства и връзки; комуникация с уникални специалисти; индивидуален подход на учителя.
Ще се научиш:
Справяйте се с HR въпросите компетентно
Регистрирайте правилно служители от различни категории за работа
Поддържайте без грешки трудови досиета на служителите
Попълнете тест преди наемане на работа в съответствие с трудовото законодателство
Правилно обработвайте прехвърлянето и преместването на работници
Осигурете различни видове отпуск без нарушения
Прилага компетентно дисциплинарни наказания
Изгответе процедурата за прекратяване на трудов договор (уволнение на служител) за периода, необходим за анализ на дейността на компанията.
16
курсовеУчител по практика, дипломиран специалист в областта на управлението на персонала, член на Националния съюз на служителите по персонала на Русия, автор на множество публикации по проблеми управление на персонала, трудово законодателство и управление на досиета на персонала (включително в списанията „Персонален бизнес“, „Безопасност на труда“ и др., на порталите „Консултант +“, Superjob.ru и т.н.); Кандидат на юридическите науки, консултант по управление на човешките ресурси.
„Ако човек харчи пари за знания, никой няма да му ги отнеме. Най-добрата инвестиция е в знанието." Бенджамин Франклин
Ръководи общността на слушателите и завършилите – HR-клуб „Специалист”:
Олга Юриевна е завършила:
Професионален опит (преподаване, управление на персонал) – повече от 30 години.
HR директор в търговски, производствени и сервизни фирми с функции във всички основни направления дейности на службата по персонала (управление на службата по персонала, консултации, коучинг, трудови спорове и др.) – над 10 бр. години.
Учител по висше професионално и допълнително образование – повече от 20 години.
Курсове, преподавани в следните области:
Олга Юриевна е разработчик на много собствени курсове и семинари.
За 10 години работа в Центъра Олга Юриевна обучи повече от 7500 души.
Уникална комбинация от най-висок професионализъм, искрено приятелство и личен чар - всичко това ви очаква в часовете на Олга Юриевна!
Модул 1. Приемане на случаи на обслужване на персонала (Проект за обучение, етапи 1-4) (0,5 ак. з.)
Модул 2. Поддържане на трудови досиета на служители (Проект за обучение, етапи 5-15) (1,5 ак. з.)
Модул 3. Особености на регистрацията за работа на различни категории работници (Проект за обучение, етапи 16-32) (2 ак. з.)
Модул 4. Лични данни на служителите (PDR) (Проект за обучение, етапи 33-39) (0,5 ак. з.)
Модул 5. Тест за работа (проект за обучение, етапи 40-45) (0,5 ac. з.)
Модул 6. Работно време и време за почивка (Проект за обучение, етапи 46-56) (1 ак. з.)
Модул 7. Регистрация на трансфер и преместване (Проект за обучение, етапи 57-68) (1 ак. з.)
Модул 8. Изпращане на служител в командировка (Проект за обучение, етапи 69-76) (1 ак. з.)
Модул 9. Регистрация на различни видове ваканции (Проект за обучение, етапи 77-106) (3 ак. з.)
Модул 10. Прилагане на дисциплинарни наказания (Проект за обучение, етапи 107-115) (1 ак. з.)
Модул 11. Прекратяване (прекратяване) на трудов договор (уволнение на служител) (Проект за обучение, етапи 116-150) (3 ак. з.)
Модул 12. Проверка на Държавната инспекция по труда (GIT) Проект за обучение, етапи 151-154) (1 ак. з.)
Модул 13. Разглеждане и решаване на студентски казуси